厚板プレス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルートメイン】ニッチな分野でトップクラスのシェアを誇り、多くのビッグプロジェクトに携わります。
具体的な仕事内容
超がつくほどの大企業様から小さな町工場まで、全国の鉄鋼関連の製造メーカー様約400社が取引先です。お客様は10年20年のお付き合いのある企業様が多いので、はじめのうちはお客様に顔を覚えてもらうことからスタートしましょう！

【具体的な仕事内容】
◆加工内容の打合せ・提案
◆見積書の作成
◆納期調整

…など、当社のオンリーワンの技術力を求められているお客様のニーズに合わせて柔軟に提案していきます。『こんな加工がしたい』とご依頼いただくことが多いので、製造部などの他部署とコミュニケーションを取りながら、対応していきましょう。

◆営業スタイルはルートメインですが、ターゲットを絞っての新規開拓営業もあります。
非効率な新規営業など、無理な営業活動を強いることは一切ないので安心してください！
※目標はありますが、ノルマなどは一切ありません！

★Point★
オンリーワンのモノづくりで高収益体質を確立している当社。新幹線や大型タンカー、ダムの放流管、東京スカイツリーなど、数多くのビッグプロジェクトに当社の技術力が携わっています。

【入社後の流れ】
入社後は3カ月程かけて、製造現場で自社製品や当社の技術を学んでいただきます。
その後、3カ月～半年程かけてOJT形式で営業ノウハウを学んでいただきます。
はじめは、既存のお客様をお任せしますが、
引き継ぎは少しずつ行っていきますので安心してください。

期間が過ぎたからといっていきなり一人で行って来いと投げだすことはしません！
個人のスキルに合わせてお教えしていきますので、じっくりと成長していくことができますよ！

◆常にお客様と向き合うスタンスで仕事を進めるのが、
長年受け継がれている当社のDNA！
製品の運搬も含め、トータルで提案できますので、
一度関わったお客様とは信頼関係が育まれ、
依頼案件は絶えません。

チーム／組織構成
現在大阪での営業スタッフは4名。
東京では、50代後半の所長1名とパートスタッフ1名のため、今回は、将来の東京での営業所長候補の募集です。
約3年間大阪で経験を積んでいただき、東京営業所での勤務を予定しています。

学歴・経験は一切問いません。学歴によって待遇が変わることもありません。　※要普通自動車免許
チームワークを重視し、責任を持って業務を遂行できる方を
新しい仲間として迎えいれたいと思っています。
※未経験歓迎

☆こんな方歓迎いたします☆
●モノづくりに興味のある方
●世の中の役に立つ仕事がしたい方
●お客様の喜びをやりがいに感じる方
●安定した企業でお仕事したい方
●向上心のある方

入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れを覚えていただきます。

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち、相手の立場になって考えられる方を仲間として迎えたいと思っています。

★駅チカ＆バイク・自転車通勤OK★
※U・Iターン歓迎
※無料駐車場完備
※バイク通勤でも交通費支給（電車代換算）

【本社】
大阪府八尾市大田新町1－299
●地下鉄「八尾南」駅より徒歩8分

【東京営業所】
東京都大田区多摩川2-12-16
●東急電鉄「矢口渡」駅より徒歩7分

※約3年間大阪の本社で学んでいただいた後、
　東京営業所での勤務となります。


◆製造現場は3Kのイメージがつきがちですが、
当社では、［家族を呼べるような工場にしよう」
を合言葉に、常に整理整頓された綺麗な工場を
心がけています。
安全委員会による安全パトロールも実施し、
普段から注意を払っていますので、
仕事中のケガなどの事故もほとんどありません。
工場を常に綺麗に安全に保つことにより、
全ての効率が上がります。
また、更なるお客様との信頼関係強化にも繋がり、
売上アップにも繋がるという好循環を生み出しています。

8:00～16:45
※昼食休憩以外に午前と午後に休憩があります。
※直行・直帰など裁量ある働き方も可能です。


◆現在は少し残業が多いですが、
働き方改革を進めていますので、
今後残業は徐々に減らしていく予定です。

当社の働き方改革は、法律が変わったから
行っているわけではありません！
あくまでも社員の幸せのために、
仲間を増やし、働き方改革を推進していきます。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

★お給料が月に2回あるようなものです★
月給　19万円以上
★別途達成報奨金あり★
　　　　

◆毎月の月次決算時には、売上・利益を全社員に
開示するガラス張り経営を行なっています。
そして、利益の3分の1を報奨金して全社員に還元しています。
この報奨金は、ここ10年、毎月支給されています。
もちろん月給とは別です！
月給は月末、報奨金は月中です。
しかも報奨金に関しては振込でなく現金手渡し！
みんなで、より達成感を味うために、
あえてこのような形にしています。

昨年の6月は、過去最高益を更新しましたので、
月給額に近い報奨金をゲットした社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■職務手当
■精勤手当
■報奨金
■資格手当

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（月給＋賞与＋達成報奨金）

■社員の年収例
27歳　年収470万円（入社3年目）
30歳　年収530万円（入社11年目）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度あり
■制服支給（社内で洗濯・乾燥いたします）
■ノー残業デー（月2回）
■社員旅行（2年に1回）
■保養所（白浜2ヵ所・白馬）※無料です
■昼食弁当（1食300円）
■クラブ活動（ゴルフ部・釣り部）※会社から部費負担あり
■バイク・自転車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）

【大家族主義】
毎年2月に開催している「わ」イベントでは、
社員の家族も招待し、餅つきやビンゴ大会などで盛り上がります。
また、工場内に七輪を並べて、定期的に焼肉パーティーも
開催しています。
★意見できる場と、話し合える環境があります★

毎月次決算時には、みんなでランチを食べながら、
1ヵ月を振り返ります。
その他、リーダー勉強会や、年に1度は社長との個別面談も行っています。

業務上の悩みや改善案など、
お互いにとって有意義な時間にするために、
あらかじめ議題を用意してもらい、一緒に話し合います。
そして、みんなで話し合って決めたことはすぐに実行し、改善いたします。

また、各部署間のコミュニケーションも大切に
考えていますので、部署間の懇親会は会社が
半額費用負担しています。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝　※土曜日は隔週（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆仕事はきっちり誠実に、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。
オンオフのメリハリがある社風なので、
社員のワークライフバランスも大切に考えています。
有給取得率は高く、ノー残業デーもありますので、
仕事が終わればなるべく早く帰って、
趣味や家族との時間など、プライベートの充実も
図ってください。

◆また、年に一度、感謝デー休暇があり、
希望日に3連休が取得できます。
土日にくっつけて5連休が取得できますので、
旅行などにも行きやすいですよ。
しかも、この時は、会社からお小遣いも支給されるんです！

◆大阪府柏原市にある児童養護施設の子どもたちに、
毎年クリスマスプレゼントを届けています。
親の虐待や育児放棄などの理由で、親と一緒に
住めない子どもたち。
そんな子どもたちに笑顔になってもらいたい
という思いから始めたこのイベントは、
20年以上毎年続けています。

◆会社の創立20周年の記念時には、
盛大なパーティーをするのではなく、
そんな子どもたちを招待し、みんなで旅行に行きました。
「仕事以外でも社会に貢献していく企業でありたい」
という先代の思いは、社員みんなの誇りにもなっています。