ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の募集が終了した求人

エレベーターなどのメンテナンス職／未経験歓迎／完全週休2日制

正社員
上場企業

仕事内容

エレベーター・エスカレーターの点検・修理などをお任せします。＜充実した研修があります！＞
具体的な仕事内容
昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の
安全稼働に向けたメンテナンスを行います。

【メンテナンス】
●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃
●異音やドア開閉の作動チェック
●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整
●不具合の改善修理
●劣化部品の交換
●安全運転の確認
●故障原因の追究や検証
●各種事務処理

※使用する工具は会社で支給します。

1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）
※営業所により若干増減します。
▼
そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は、修理や部品の交換を行います
（エレベーター停止などの緊急対応を行うこともあります）
▼
事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます

～未経験者も安心の研修制度～
＜入社後～1週間＞
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

＜現場配属後＞
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。

＜約2年にわたる技術研修を継続受講＞
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいきます。

◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。
◎一人での作業は社内資格を取得してからとなります。
　自信をつけてから作業に臨めるのでご安心ください。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
●20～30代の若手層を中心に在籍しています！
●「機械いじりがしたい」、「手に職をつけたい」など入社理由もさまざま。
　“工具に触ったことがない”というまったくの未経験メンバーも、一人前に活躍しています！

その他製品・プロジェクト事例
メンテナンスの現場は官公庁や市庁舎、大学、病院、
オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、
誰もが知るメジャーな場所ばかりです。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／35歳迄】手に職をつけたい方、機械いじりが好きな方、イチから学びたい方
◎要普通自動車免許（AT限定可）

応募にあたりこれまでの知識や経験は問いません！
イチから学べる研修制度があるため、
エレベーターのことは知らなくてOK。
未経験の方も安心してご応募ください！

・工業高校卒、機械・電気学科卒の方は歓迎！基礎知識を活かせます。
・スパナやドライバーを触れる程度でも大丈夫です。
・機転が利く、気配りができる方
・日曜大工やDIYが好きな方
・何事も自ら行動できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、福岡のいずれかの営業所

※勤務地は希望を考慮し決定します
※原則、転居をともなう転勤なし（北海道のみ道内での転勤あり）
※U・Iターン歓迎

※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。
　営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。
（https://www.jes24.co.jp/company/area.html）

勤務時間

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）
※業務都合により変形労働時間制を適用する場合があります。
※就業環境の改善に力を入れており、月の残業時間は20～30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇は変わりません。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、いずれかの事業会社に在籍出向
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル

給与

月給21万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.４時間分を2万円（定額／月給21万円の場合）支給。
　　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収340万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合がありますが、シフト制で振り替え休日を設定します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇

独立系で初の東証一部上場企業へ

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、
特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれる
エレベーターメンテナンス会社です。

2017年の東証マザーズ上場に続き、
2018年9月には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。
独立系トップクラスのシェアを有し、国内約80拠点を構え、
2019年9月末時点でのエレベーターの
メンテナンス契約台数は約52,400台にも及びます。