株式会社ジェステック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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プロパンガスの提案営業/40~50代の方活躍中/面接1回
- 正社員
弊社のガスを利用するメリットを伝え、お客様が利用しているガス会社の変更を提案していただくお仕事です。
具体的な仕事内容
ガスそのものを売って歩くわけではないので力仕事はありません。都市ガスと違い、プロパンガスはガス販売店が価格を設定できる自由料金のため、お客様に対してガス料金を下げられることをご提案する仕事になります。
ガス会社変更にあたり、お客様から料金は一切いただきません。お客様からすると単純にガス代が安くなるだけなので、大変喜ばれるお仕事です♪
<仕事の流れ>
〇お客様の自宅を訪問
プロパンガスを使っているお宅へ訪問します。
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〇お客様へのヒアリング
「ガス会社によって、値段が違うことをご存じですか?」などと聞いて状況を確認。
具体的にどれくらい安くなるか価格を提示した上で、当社との契約を提案します。
▼
〇ご契約
お客様が切り替えのメリットに納得すると手続きに移ります。
契約の手続きは事務スタッフがサポートしますのでご安心ください。
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〇工事開始
メーターやボンベの交換作業などは別の専門スタッフがするため、
今回のポジションでは一切ありません。お客様へのご提案のみになります。
※担当エリアの広さは支店によって異なります。
西東京支店では山梨県、長野県に日帰りで行くこともあります。
チーム/組織構成
【40~50代が活躍中】
中途入社の社員がほとんどで、前職もさまざまです。
営業未経験から入社してきた方もたくさんいるので、
最初の不安や苦労を理解してくれる仲間がたくさんいます!
■組織名称:LPガス事業部
【未経験歓迎!学歴不問】営業未経験の方もお待ちしています!
業界、職種が未経験の方、第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く募集しています。
<こんな方をお待ちしています!>
・自分の成果が給与に反映される会社で働きたい方
・お客様からの感謝にやりがいを見出せる方
・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
選考では人柄や仕事に対する姿勢など、履歴書ではわからない部分を重視します。
■西東京支店/東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル3階
京王八王子駅(京王線)から徒歩2分
■静岡支店/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命ビル6F ★2019年6月1日新設
静岡駅(東海道)から徒歩8分
※転勤は当面なし
※U・Iターン歓迎
8:30~18:30(実働8時間、休憩2時間)
■平均残業時間
35時間
正社員
試用期間3カ月 ※給与や待遇に違いはありません。
月給25万円以上+インセンティブ+役職手当
※インセンティブ制度とは契約に応じたポイント制のこと。
………
【インセンティブ制度の概要】
1ポイント =10000円
0.5ポイント =5000円
0.25ポイント=2500円
<例>
・ガスでお風呂を沸かすお客様との契約:1ポイント
・上記ではないお客様との契約:0.5ポイント
・その他:0.25ポイント
☆役職手当について
勤続年数関係なく実力で評価いたします。
主任(3カ月間で30ポイント達成)毎月+5万円
係長(6カ月間で80ポイント達成)毎月+10万円
課長(1年間で160ポイント達成)毎月+15万円
<月給例>
10ポイント達成…月収35万円(基本月給25万円+インセンティブ10万円)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<年収例>
(40代男性/入社4年目)毎月12ポイント達成
年収624万円(月給25万円+インセンティブ12万円+役職手当)
<賞与査定基準>
6カ月間のポイントが
0~30ポイント達成で 5万円
31~60ポイント達成で 30万円
61~80ポイント達成で 60万円
その後20ポイントごとに20万円加算(81ポイントで80万円~)
※賞与の査定基準とする
■賞与
年2回
★詳細の査定基準は上記参照
■昇給
年4回の査定で昇給、昇格のチャンスあり
■入社時の想定年収
年収350万円
~ ※想定年収なのでインセンティブでさらに加算される可能性もあります
■社員の年収例
【モデル年収】
年収520万円(40代男性/入社3年目)
年収624万円(40代男性/入社4年目)
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当 主任:月5万円 係長:月10万円 課長:月15万円
■家族手当 配偶者:月1万円 20歳未満の子ども、70歳以上の扶養者:月5000円
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社用車あり
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日/日曜+他シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
2004年4月の創業以来、顧客満足第一主義をモットーに事業を拡大してきました。プロパンガス事業をはじめ、リフォーム・リノベーション事業、飲料水を取り扱うウォーター事業も展開。埼玉県本庄市の本社のほか、東京都文京区、神奈川県横浜市、千葉県市原市にそれぞれ支店を置いています。昨年4月に八王子市で西東京支店を開設しました。今後、プロバンガス事業では商材の点数を増やすことで提案先を広げていくことも検討しています。