リタ・マークス株式会社の過去求人・中途採用情報

各種経理・財務業務および、チームのマネジメント業務／引継ぎ期間あり／万全の受け入れ態勢を用意
具体的な仕事内容
当社のバックオフィス業務全般を担う経営支援部。
その経営支援部の中で、経理・財務業務を担うチームを取りまとめる
マネージャー候補としてご活躍いただきます。

とはいえ入社後すぐに、複雑なことやマネジメント業務をお任せするということではありませんので、
ご安心ください。

当社の経理・財務業務フローの理解と、
一緒に働く仲間や現場のことを知ることからはじめていただければと思います。

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具体的には…
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＜日次業務＞
■現金出納
■仕訳および会計入力
■支払管理
■売上管理　など

＜その他＞
■月次決算業務（管理会計PL作成）
■税務申告業務（申告書作成、顧問税理士との調整業務）　など


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入社後は…
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入社後は、現マネージャーから業務を引き継いでいただきます。
業務経験があるとはいえ、職場が変われば当然ながら、会社の仕組みや仲間が変わるので、
不安に感じることもあるかもしれません…。
それでも、安心してスタートできるよう、万全の受け入れ体制を用意してお待ちしております！
※引継ぎの想定期間：3カ月程度
※引継ぎ完了後、現マネージャーは別ポジションへ異動となりますが、社内にはおりますので、ご心配なく

＜ゆくゆくは…＞
マネージャーとしての経験を積み重ねながら、
新規事業の立ち上げの際には、経理・財務の業務フロー構築を経営陣とともに推し進めていただきます。
そして将来的には、当社の事業運営のコア部分をつかさどる、経営陣の一員としてのご活躍に期待しています！

チーム／組織構成
現在、経営支援部全体では9名、経理・財務部門には4名の社員が在籍しています。

社名の由来である「利他（りた）」の精神にあふれたステキな仲間ばかり！
“明るく元気にあいさつ”をモットーに、社内のコミュニケーションがとりやすい環境をつくっています。
気になることや困ったことがあれば、いつでも、誰にでも、お気軽にお声がけくださいね。

■年齢構成：30代前半

【高卒以上】月次決算業務の経験がある方、経理or財務としての実務経験が3年以上ある方／出身業界は不問
【必須条件】
★月次決算業務の経験がある
★経理or財務としての実務経験が3年以上ある
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出身業界は一切不問！

これまでに培った知識・経験を活かしながらも、
「経理・財務の枠組みにとらわれない仕事（業務改善や、新店立ち上げ時のフロー構築など）に関わりたい」
との想いを持った方にとって、ピッタリの職場だと自負しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪市北区梅田1‐11‐4　大阪駅前第4ビル8F

＜アクセス＞
■大阪メトロ「東梅田」駅より徒歩3分
■JR「大阪」駅より徒歩7分
■大阪メトロ「梅田」駅より徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩：1時間）
■平均残業時間
10時間

未満（定時で帰宅できる日がほとんどです）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更はありません）

月給：30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万3000円～9万7000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社員の年収例
【年収】420万円～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■退職金制度あり（勤続2年以降）
■健康診断
■資格取得応援制度
■社内・社外研修制度あり
■各種社内イベント
■社長賞（年1回、対象者に授与）
■育児前後休業
■介護休業
■育児休業からの復帰後の時短勤務OK

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（5年に1度、連続5日間の有給休暇を付与）
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多様な働き方を応援しています！
育児休業からの復帰後の時短勤務もOKですので、
勤務時間帯や休日などについては、ご相談いただければと思います。