株式会社武蔵野フーズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】パン工場での製造管理。3ヵ月の研修からスタート！（完全週休2日制でメリハリ抜群！）
具体的な仕事内容
★具体的には…
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■パンの製造（機械の設定や材料の準備）
■生産ラインの管理
■パートスタッフのシフト管理　など


★まずは研修から！
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入社後はまず、3ヵ月間に渡り研修をします。
機械の扱いやパンの基礎知識はこの間に学べます。
そして、調理、製造、包装、品質管理など複数部署を回ります。
それにより自分の仕事が周りとどう関わっているかを理解して働けます。


★担当する工程
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製造もしくは包装のいずれかのチームに配属になります。

【製造チーム】
粉の計量（気温や湿度により、やや配合を調整します）
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機械に材料を入れ、ミキシング
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発酵
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分割・成型
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パンを焼く

【包装チーム】
スライス
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ホイップなどの仕上げ（パンによります）
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検品（ひとつひとつ形を目で確認します）
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袋詰め

仕上げや検品は手作業ですが、そのほかは基本的に機械で製造するため、機械の設定が主な業務になります。
毎日同じことをするのではなく、製造チームなら「今日は計量」「明日はミキシング」というように、担当する工程が毎日違うので、飽きることがありません。


★神戸工場で製造しているパン
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◎食パン（サンドイッチ用も含め10種類）
◎ロール（業界用語で菓子パンなどのこと。５種類）
◎デニッシュ（3種類）
◎ドーナツ（業界用語で揚げパンのこと。神戸工場ではカレーパン1種類）
社員は毎日必ず自分の舌で仕上がりを確認しています。
焼き立てパンは、絶品ですよ♪

チーム／組織構成
【20～30代活躍中！】
神戸工場は若い社員が多く、30代が中心。
製造管理部門の社員は約70名。
1チーム3～10人程度の社員が配置されています。
パン工場はほかの食品と比べ、スタッフにおける正社員率が高く、正社員とパートスタッフの全体の割合は1:1。
パートスタッフは高校生から60代まで幅広いです。
まずはいちスタッフとしてスタートし、その後リーダー、チーフリーダー、製造リーダーとキャリアアップが目指せます。

■組織名称：製造管理

【条件を満たす応募者全員面接】＜高卒以上・45歳未満の方＞◎業種・職種未経験者歓迎！第二新卒も歓迎
＜対象となるのは…＞
高卒以上・45歳未満の方

★職種・業種未経験OK！
第二新卒の方も歓迎いたします。
5名以上の採用を予定しています。

＜こんな方はぜひ＞
■チームワークを大切にできる方
■パンが好きな方
■神戸で働きたい方
■大手企業で働きたい方など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人物面を重視した採用をおこなっております。
そのため、条件を満たす応募者は全員と面接をさせていただきます。

◎マイカー・バイク・自転車通勤可　◎U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
・神戸電鉄粟生線「木津駅」より社員送迎バスで6分
・神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より社員送迎バスで約15分
※送迎バスは1時間に1本程度出ています。

★転勤はあまり多くありません。また、ご希望により転居の伴う転勤のない雇用形態も可能です。

9：00～18：00／22：00～翌7：00（実働8時間・交代制）
※担当するパンによって多少前後する場合があります。

正社員
試用期間3ヵ月（期間中は契約社員となります。その間の給与については給与欄をご確認ください。そのほかの待遇に変更はありません）

【給与】
大卒以上／月給22万円以上
短大・専門卒／月給18万円以上
高卒／月給17万3000円以上
※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。

【年収例】
460万円（入社6年目・29歳）

【試用期間中】
時給制となります。
大卒以上／1286円以上
短大・専門卒／1050円以上
高卒／1014円以上

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績4.6ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度　※経験や年齢を考慮し決定。２年目からは賞与が満額支給されるため上がります。

■社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■夜勤手当
■出生祝金支給
■入学祝金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■福利厚生施設（舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフスタジアム）
■資格取得支援制度

【充実した教育制度】
中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」。
千葉県浦安市では、天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」を運営しています。
そして2019年秋には、新たにユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテルを開業します。
社員はいずれのリゾート施設も格安料金で利用することができ、「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」はなんと一泊2000円で利用可能です。

＜年間休日＞
106日
＋祝日分（最大年間18日程度）の休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★週2日の休みに加え、年間最大18日程度の休み（祝日分）を取得できます。
月に一度は3連休を取得することを推奨しています。

企業として少子化問題に取り組み、子どもを安心して産み、
育てることのできる環境づくりのため、
「出生祝金」や「入学祝金」の福利厚生面を充実させています。

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給

（勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

会社としてパンシェルジュ・パン製造技能士の資格取得を推奨。
技能士は受験料の補助制度があるほか、練習場所の提供もしています。
パン製造技能士は、パンの製造に関する唯一の国家資格です。
今後は資格取得者に手当を支給することも検討中。
現在カムス神戸工場では、パンシェルジュは4名、パン製造技能士は11名が取得しています。