株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

■「求職者」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーター！■個人成績に応じて、「インセンティブ」支給！
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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・面接セッティング
・求職者へのヒアリング、案件紹介
・履歴書添削、面接指導
・入社後のサポート、フォローアップ
・取引先の採用要件、人物像のヒアリング
・課題、ニーズのヒアリング
・課題解決策の提案、プレゼン

★未経験ばかりが入社しています！
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研修や先輩同行を通じ、業務の流れを学んで現場デビュー！
業界知識や面談ロープレ、プレゼン等も定期的に実施！
「WHY？」を考え、追及する教育を行っており
営業・面接スキルを早期に向上させることができます！

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◇◆　キャリアの可能性が広がる職場です　◆◇
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現在、組織が急拡大中のため、マネジャーのポストは豊富。
将来は、営業所長、エリア長、営業部長として活躍できるチャンスもあります。
また採用コーディネーターとして働きながら、
WEB解析における集客ノウハウに興味が湧いた方は、マーケティング部へのキャリアチェンジも可能。
本人の志向に応じて、キャリアの可能性を広がるポジションです。

チーム／組織構成
☆平均年齢27.5歳！全員が未経験スタート☆
入社後は、名刺の渡し方、電話での話し方、面接の進め方、面接テクニックなど、基本から応用まで指導するので、未経験スタートの方も安心！同世代の仲間とともに成長を目指せます。

■組織名称：人材紹介事業部

◆学歴・経験不問！◆ポテンシャル採用！◆平均年齢27.5歳！◆20代・30代のスタッフが活躍中！
◇「人柄重視」のポテンシャル採用。
学歴・経験・資格は一切不問です！
※39歳以下の方を募集

【こんな方にオススメ】
●ガッツリ稼ぎたい！
●貪欲にチャレンジしたい！
●若いうちから管理職になりたい！
●成長したいという強い意志がある！
●意識の高い仲間と高め合いたい！
●実力主義のなか、高収入を目指したい！
●急成長中の企業で自分を磨きたい！
●実力主義のベンチャー企業で自分を試したい！

＜中途入社メンバーの前職例！＞
・フリーター
・製造業
・建築業
・アパレル業界
・エステシャン
・銀行員
・メーカー営業
・引っ越し業（営業）

さまざまな業種から転職してきています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな能力があれば活躍できます】

●相手の目を見て話せる
●挨拶ができる
●愛想よくコミュニケーションが取れる
●考えるより、まず行動する

当たり前のことが当たり前にできれば活躍できます！

◆名古屋◆新宿◆大阪◆福岡のいずれかの営業所！
※希望勤務地で勤務することができます！
※Iターン・Uターン大歓迎

8:30～21:00（実働8時間／シフト制）
◎休日希望日は前月申告で、休日を設定可能！
◎08:30～、10:00～、11:00～など勤務スタートが複数あり！

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与に変更あり）

■月給25万円～
　+インセンティブ(最大+40万円/月)
※年齢・経験・能力に応じて決定致します
※試用期間中：月給21.5万円

■インセンティブ制度！
※3ヶ月ごとの成果(4クール)を反映！
※平等に設定されていますので、実力で報酬GET！

■キャリアアップ！
※固定給は、役職に応じてドンドンUP！
※役職ポストはガラ空き！入社1～3年目のスピード出世続出！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎5万円～40万円／月
※3カ月ごとの成果を踏まえて評価します

■昇給
役職に応じて、随時昇給します

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
★600万円／27歳・入社3年目／前職:引越屋
★720万円／25歳・入社3年目／前職:フリーター
★420万円／27歳・入社2年目／前職:営業職

●インセンティブ制度
●役職手当
●資格手当
●皆勤手当（5千円/月）
●住宅手当（2万円/月）
●通勤手当（2万円/上限）
●研修制度
●社内FA制度
●社用携帯貸与
●社員旅行　年3回（積立なし）
●各種研修制度
●社宅あり（入寮条件あり）
●社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）

※通勤手当・住宅手当はいずれか
※社員のアイデアや、業績によって福利厚生は増えていきます！

＜休日・休暇＞
週休二日制（シフト制）
GW休暇
お盆休暇
年末年始休暇

慶弔休暇
年次有給休暇

★希望休制度★
事前申請で○○日に休みたいなど
希望日に休みを取ることができます！