パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【お客様の業務課題を解決する】お客様先の企業の業務可視化・課題解決・事業推進支援等を行います。
具体的な仕事内容
入社後は、まず中途入社者向けの全社研修からスタート。
そしてプロジェクトへの配属後はOJTであなたをフォローします。
※担当プロジェクトは、あなたの経験と希望、適性を考慮のうえで決定します。
※システム開発系ではなく、ビジネス寄りのコンサル／PMOであるため、
　ご入社に際し、開発経験は一切不要です。

▼主なコンサル／PMOのプロジェクト事例
・自動化ツール導入系コンサル／PMO
・クラウドサービス導入系コンサル／PMO
・業務可視化、構築、改善系コンサル／PMO
・新規事業開発系コンサル／PMO
…など

AIやRPA(自動化ソリューション)導入による生産性の向上、
100万ID以上のIT導入支援、
大手通信会社向け業務フローの可視化、業務改善、
車載機器開発プロジェクトの企画、開発支援、
トライアル導入でもリソース3000万円以上のAI導入を扱うなど、
横展開の可能性やサービス拡大要素の大きい案件を扱います。

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顧客伴走型の課題解決力が強み
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当社のコンサル／PMOはIoT領域の推進において、
リソース不足でお悩みのお客様とともに業務改善・課題解決を行います。

強みはプロジェクトの成功や課題解決に導くまでの顧客伴走型のサポート力。
業務は多岐にわたりますが、とことん業務フローの改善や生産性向上にこだわります。
結果として、お客様とともに最先端の技術を用いたプロジェクトを推進するなど
常に成長意義と刺激を持って携われる仕事です。

業務に慣れるに伴って、裁量は大きくお任せしていきます。
先輩社員とともに業務をスタートしますので、
大規模案件に携われるやりがいも早くから感じていただける環境です。

お客様のプロジェクトを円滑に推進し、
業務改善・お客様ニーズの追求力で成果を上げてください。
今よりもあなたの価値を発揮していきましょう。

チーム／組織構成
入社後に配属となるICTアウトソーシング部には、現在約60名のコンサル／PMOが活躍中（20～30代社員が中心）。
来期にかけ100名体制を目指すなど、拡大を続けている組織です。

■組織名称：ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング統括部

【開発経験不問/できるだけ多くの方とお会いします】テクニカルサポート案件のSV、リーダー業務経験歓迎
今回は、経験だけでなく意欲も重視した採用を行います。
できるだけ多くの方とお会いするつもりです。
また、ご応募に際し、開発経験は不問です。ぜひご応募ください。

【応募歓迎条件】
・テクニカルサポート、ヘルプデスクプロジェクトにおけるSV、リーダー業務のご経験
・課題解決力、顧客折衝力、OAスキルを活かした業務構築、改善のご経験

【一つでも当てはまる方は、活躍いただけます】
・運用や数値管理だけでなく、お客様の抜本的な業務プロセスの改革を担当したい方。
・2～5名程度のメンバーマネジメント経験、タスク管理経験をお持ちの方。

※第二新卒歓迎／社会人10年以上歓迎

東京23区内または、豊洲本社／赤坂オフィス
※プロジェクトにより勤務地が異なります。
※プロジェクトにより服装はオフィスカジュアルも可です。

9：00～18：00（実働8時間）
※配属先によりシフト勤務の場合あり。
※時間外手当は全額支給。
■平均残業時間
16.2時間

プライベートも大事にしながら働けます。

正社員
試用期間：3カ月（この間の条件の変更はありません）

月給24万円～33万5000円＋残業代100％支給＋賞与（2回）
※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～630万円　※経験や年齢、能力等を考慮の上、決定・優遇いたします。

■社員の年収例
年収730万円（34歳／入社3年目・マネジャー）
年収630万円（31歳／入社3年目・コンサル／PMOエキスパート）
年収520万円（28歳／入社1年目・コンサル／PMOアソシエイツ）
※コンサル／PMOアソシエイツ⇒エキスパートへの昇格期間は、平均3～4年程度。
※相応の経験があれば、入社後即、PMOエキスパートをお任せします。

■社会保険完備
■短時間勤務制度
■時間調整制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■災害見舞金
■保養所（健保組合）
■住宅ローン優遇制度
■法人向けレジャー宿泊施設
■スポーツクラブ補助

―各種手当―
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■表彰手当
■資格手当
■語学手当（TOEIC750点以上）：毎月2万5000円支給　※インセンティブ支給ではございません。
■結婚祝い金：5万円支給
■出産祝い金：子供1名につき5万円支給
―キャリアアップ支援制度―
■資格取得支援
100種類以上が対象。「ITパスポート」「基本情報技術者」「ITIL」といったIT系の資格や「日商簿記」など。

■eラーニングシステム
PCスキルやビジネスマナーなどビジネスベーシックな知識が身につくものからマネジメント知識、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、仕事で役に立つコンテンツを70近く用意しています。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※プロジェクトにより異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月に5日間取得可能）※4/1時点で在席中の社員が対象
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇
■有給休暇
（最大10日間支給・入社日より利用可）※入社月により付与日数に変動あり
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■弔事休暇
■生理休暇
■災害休暇
■公傷休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能です。
※有給取得平均日数7.6日

活躍に伴いキャリアの方向性は全方位に広げられます。
ここで改めて選択可能なキャリアパスをご紹介。

■マネジメントスキルを身につけて→　マネジメントラインへ
■プロジェクト推進力、各種調整能力を身に着けて→　コンサル／PMO領域でさらに高いキャリアへ
■お客様との折衝能力、要件ヒアリング能力を身に着けて→　システム導入コンサルタントへ
■プロセスデザイン力（業務改善力）を身に着けて→　業務構築コンサルサントとしてのキャリアパス
■IT技術力を身に着けて→　ITエンジニアとしてのキャリアパス

ぜひ、あなたの希望するポジションを掴みとってください！

社員が存分に力を発揮し、成長するためにパーソルグループ全社で
下記のような制度・取り組みをしています。

■社内起業制度（0 to 1）
新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資。
起案者にその事業を任せる新規事業起案プログラムです。

■キャリアチャレンジ
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある！やってみたい！
という職種に自ら手を挙げてチャレンジできる制度です。

■IKATAI（イカした仕事大賞）
「自分たちの最高の仕事」を自らプレゼンするコンテストです。
ファイナリストは全社員が出席する社員総会で発表し、優勝者が決まります。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の特徴を数字でご紹介します。
安心・安定の環境が整備された中で、活躍できるとお考えください。

■2019年度 事業部売上成長率123％
■ICTO総プロジェクト数117
■平均残業時間16.2時間
■残業代100％支給
■年間賞与96万円以上
■年間休日124日以上
■平均年齢33歳
■男女比率6:4
■文系出身81％
■在宅ワーク社員数148名
■グループ内公募ポジション500ポジション以上
■社内公募ポジション80ポジション以上
■風通しの良い会社ランキング6位
■有給取得率71.9％
■産休取得後復帰率100%
■子どもが小学6年生まで時短勤務可能