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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 9件あります!
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開発SE(年休128日/残業月20h/自由度の高い開発環境)
- 正社員
- 転勤なし
【クライアント向け業務システムの開発】要件定義・設計(東京)/開発~保守・運用(札幌)
具体的な仕事内容
■東京オフィスでは上流工程を担当。プロジェクトマネージャー(PM)として首都圏のクライアント向けに提供するシステムの要件定義を行い、運用設計を担当します。
■札幌本社では、主に東京オフィスのPMと連携してシステムの開発・運用保守・機能改修などを行います。(案件によっては、上流工程から携わっていただく場合もあります)
――
【具体的には…】
■東京オフィス
・システム導入プロジェクトにおける、クライアントの要望ヒアリングおよび要件定義
・定義された要件に基づいた、システムの基本設計
・社内の開発担当者、開発パートナーに対する要件や設計内容の伝達、開発の進行管理
■札幌本社
・クライアント向け業務システムの開発・運用保守
・小売向けWebアプリケーションの開発・運用保守
・開発パートナーとの調整
・各システムの機能改修、など
【自由度の高い開発環境で、エンジニアとしてのキャリアプランが描けます】
特定のパッケージを導入するといった業務ではなく、マーケティング領域におけるお客様の課題に応じたシステムを設計するという業務を通じて、広範なマーケティングテクノロジーに関する知見と経験を得ることができる環境です。
【クライアントの約8割は全国的な大手企業様】
当社は、小売・流通、通販、化粧品、金融、大学、製造業など、東京の大手企業様を中心に幅広い業種のマーケティング支援を行っています。
チーム/組織構成
<◆25歳~35歳が中心となって活躍している、フラットな人間関係の会社です>
東京オフィスには2名(オフィス全体は約20名)、札幌本社には4名のエンジニアが在籍しています。
社員の平均年齢は35歳以下。仕切りのないワンフロアのオフィスで、社長も含め「さん」付けで呼び合うようなフラットな人間関係の会社です。
開発環境
<OS>Windows Server、Linux(CentOS、RHEL)
<ミドルウェア>HULFT、Apache、Tomcat、PHP、MySQL、PostgreSQL
<言語類>Java、Perl、SQL、Python、PHP
【学歴不問/第二新卒可】何らかのシステム開発経験のある方(札幌勤務は運用保守経験だけでもOK)
【東京・札幌勤務共通】何らかのシステム開発の実務経験のある方
※入社後に丁寧に研修を行いますので、言語や開発環境は問いません!
(就業後も、社内研修や勉強会、OJTなどでスキルUPをはかれる環境を整えています)
<札幌ではこのような方も大歓迎いたします>
◆1年以上の業務システム運用保守経験
◆1年以上のWebアプリケーション運用保守経験
【札幌本社または東京オフィス】転勤なし/U・Iターン大歓迎
◆2018年5月に移転した札幌駅直結の本社オフィスは、おしゃれなコワーキングスペースや最新のテレビ会議システム、遊び心のある打合せスペースなど、働きやすさが満載です。
◆勤務地は本人の希望により決定。(本人希望以外の転勤はありません)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)1日の標準労働時間:8時間
◆残業は月20時間程度です。
正社員
月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。
※試用期間6カ月あり(期間中の待遇に変更はありません)
■賞与
年1回
業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収360万円
以上
■社員の年収例
【東京勤務】年収400万円~800万円(経験により異なります)
【札幌勤務】年収360万円~600万円(経験により異なります)
■各種社会保険完備
■交通費実費支給(上限6万円/月)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■教育研修制度
■資格取得奨励金制度
■ピアボーナス制度
■サークル活動支援金制度
■慶弔金制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(401K)
■産休育休取得実績あり
■副業可
<同僚からの評価に応じてポイントが付加される「ピアボーナス制度」>
1P=1円として年1回の賞与支給時にもらったポイントを合計し、賞与に加算して支給します(最大で3万円程度 ※過去実績)。仕事ぶりに対する称賛から、日々のささいな行動に対する感謝まで、専用アプリを使って感謝のコメントと共に社員同士がポイントを送りあっています。
<年間休日>
128日
(2019年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※年2回の土曜出勤日があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■バースデー休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■弔慰休暇
■看護休暇
私たちは、長年にわたりPOS開示システムやポイント会員管理システムを提供し、ダイレクトマーケティングにおけるテクノロジーの価値を早くから見出してきました。
クライアントは、システム導入を行うことでデータ分析作業や抽出・配信作業が省力化できるとともに、施策結果の可視化が実現し、全社的に共有しやすくなります。ダイレクトマーケティング活動で得られた顧客情報を、マーケティング部門のみにとどまらせず、商品開発や店舗運営、経営に生かすため、クラウド、アナリティクス、モビリティ、ソーシャルメディアなど、先進テクノロジーを利活用したシステム構築をご提案しています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)