クリニプロ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
クリニプロ株式会社の過去求人・中途採用情報
クリニプロ株式会社の 募集が終了した求人
治験コーディネート事務/年休125日/未経験歓迎/知識不要!
- 正社員
- 5名以上採用
提携のクリニックに通院されている患者様の中から治験に適した方に対して治験をコーディネートします。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
●面談
面談の際は、直近の採血検査などをもとに適する治験をご紹介。いつ、どのような治験を行なうのか、当日までどんなことを注意して過ごしたらいいのか…などのご説明を差し上げます。
●事務手続き
治験に必要な人数の被験者をマッチングするまでが担当範囲。その後は、必要なデータなどをまとめ、製薬会社との窓口を手がける治験コーディネーターへと引き継ぎます。
【入社後の流れ】
入社後1ヶ月間は、教育研修部が主催する導入研修を受けていただきます。国で決められた治験に関するガイドラインをしっかりと覚えていきましょう。その後、現場にて先輩社員のもと実務を通じたOJT研修を実施。予約対応などシンプルな業務から手がけ、徐々に患者様の対応などを担当していきましょう。
【キャリアアップ】
スタッフ→サブリーダー→リーダー→マネージャーと、より責任ある職務へとキャリアアップしていくことが可能です。未経験からスタートし、3年でサブリーダーへと昇格した先輩社員もいます。あなたもぜひ組織の中心メンバーとなってご活躍ください。
チーム/組織構成
現在、20~30代が中心となり20名の事務スタッフが在籍しています。
呼吸器系、皮膚疾患系、糖尿病…など疾患ごとに5~6名のチーム制を取っているので、それぞれの担当する治験に必要な人数が集められるように、情報を共有しながら進めています。
■男女比:3:7
【第二新卒・未経験大歓迎!】★学歴・経験不問★ 人と話すことが好きな方大歓迎◎
【歓迎条件】
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■相手が求めることを感じ取り、それを提供することにやりがいを感じる方
■人の話を聞くことが好きな方
■自ら考え行動し、仕事を通して成長したい方
■仕事を通して人の役に立ちたい方
■新しい職場環境で安定した働き方をしたい方
【未経験スタートの先輩たち】
前職が保険や不動産の営業、販売、エステティシャンなどのサービス業など、人と接する仕事の経験をもとに活躍しているメンバーがいたり、事務や秘書など、オフィスワークを活かして医療業界に挑戦したいと入社してきた先輩もいますよ!
意欲重視の積極採用なので、安心してご応募ください!ざっくばらんにお話ししましょう!
【本社】
東京都中央区日本橋3-3-11 第一中央ビル
※転勤はありません。
※2020年に近くのビルにオフィスを移転する予定です。
9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均25時間程度です。
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
月給23万1900円~33万4688円+各種手当
※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記には、みなし残業代(25時間・3万7900円~5万4688円)を含んでいます。超過分は別途支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備
■通勤交通費(月3万円まで)
■教育制度(導入研修、継続研修、その他勉強会)
■資格取得支援制度
■役職手当
■時間外手当
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜+1日)※土曜休みも相談可能!
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(閑散期なら5日間も相談可!)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(2日)
毎週火曜・木曜、社内で研修を行なっています。担当疾患に関する新情報はもちろんのこと、他のチームの疾患に関する知識も身につけていただきます。常に情報を共有することによって、異動やメンバーがお休みになった場合にもすぐに対応できるようにしています。