ヒューマンホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ヒューマンホールディングス株式会社の募集が終了した求人

社内SE／開発～運用まで幅広い経験が活かせる！／年休129日

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【100％自社開発の社内SE】【常駐開発なし】グループ各社のシステム開発・改修および運用・保守など
具体的な仕事内容
教育事業をはじめ、人材／介護／保育／美容／スポーツ／ITなど、
「人」を中心とした幅広い事業を展開しているヒューマングループ。

グループ全体の社内システム管理を一手に担う情報システム部にて、
各種業務システムの開発をリードするポジションとして活躍していただきます。

――≪担当業務・システムについて≫
主に下記の事業領域でのシステム改修などに携わります。

◆人材派遣事業
人材サービスの運営に必要なスタッフ管理（勤怠・給与計算）や
顧客管理（請求・クライアント向けポータルサイト）といった
基幹システムや周辺システムなどの開発に携わります。

◆教育事業・介護事業
スクール運営などを行う教育事業を支える営業支援システムや
在籍管理ツール、また介護施設の運営管理システムを担います。
業務系システムほか、Webシステムの知識も活かすことができます。

◆バックオフィス分野
グループ内共通の人事・勤怠・給与・会計システムといった
業務システムを担当。運用保守を通して自社システムへの理解を深めつつ、
システム改修やリプレイスなどのプロジェクトを推進していきます。

――≪お任せする役割について≫
要件定義～設計などの上流工程をはじめ、実際に開発を担うベンダー対応や
運用・保守までをリードするポジションからシステム開発に関わります。
グループ各社の業務効率化や事業拡大にダイレクトに貢献できます。

――≪今後の展開について≫
来年度より基幹システムの大規模なリプレイスを計画中！
それに伴い周辺システムについても随時改修や最適化をしていく予定です。
グループの次世代につながるシステム開発で活躍するチャンスが待っています。

チーム／組織構成
多様なビジネスを展開しているグループのIT環境を支えるため、
情報システム部においても事業やシステム特性に合わせた
専任チームにわかれて効率よく業務を行っています。

日々の業務の中では運用・保守もお任せするので、
既存システムやグループ各社の事業に対しても理解を深めていける環境。
周囲のメンバーもしっかりとフォローしますのでご安心ください。

■組織名称：情報システム部

対象となる方

何らかのシステム開発経験（業界・規模不問）◇社内SE未経験の方も歓迎 ◇運用・保守の経験も活かせます
◆学歴不問
◆業務システムなどの開発経験がある方

システム開発の大まかな流れを理解している方は歓迎！
社内SE・情報システム部門でのご経験がない方でも大丈夫です。

≪あると活かせる経験・スキル≫
◇PL・PMでのマネジメント経験（規模は問いません）
◇企業システム（人事・給与・会計など）の開発経験
◇Java・PHP・DB（SQL）に関する知識
◇Excel・Access・VBAに関する知識
◇Web系システムの開発経験
◇人材派遣・介護などの業界に関する知識

※上記は必須ではありません。一つでも当てはまる方は優遇いたします！

勤務地

【本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F

※転居を伴う転勤はありません。

≪アクセス≫
・JRほか各線「新宿駅（西口）から徒歩約9分
・JR「大久保駅（南口）」から徒歩約5分
・JR「新大久保駅」から徒歩約7分
・都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩約6分
・西武新宿線「西武新宿駅（北口）」から徒歩約3分

勤務時間

9:00～18:00 （実働8時間＋休憩1時間）

※残業月20～30時間ほど。繁忙期もありますが、
　何もなければ基本的には定時での退社を推奨しています。

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給33万3,400円～58万3,400円

※経験や能力に応じて給与額を決定いたします。
※上記月給にはみなし残業代（40時間／8万100円～14万280円）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。
※初年度の年収は400万円～700万円を想定しています。

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収707万円（キャリア入社5年目／40代）
年収505万円（キャリア入社2年目／30代）
年収429万円（キャリア入社1年目／20代）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■退職金制度（正社員のみ対象、確定拠出年金制度＊定年：60歳）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■社員割引制度（ネイルサロン、大阪エヴェッサ観戦チケット）
■共済会制度（JTBえらべる倶楽部・慶弔見舞金）
■定期健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■ライフイベント手当
　…育児休業終了後の職場復帰時や、税法上被扶養者子女の進学に合わせて一時金支給あり

≪教育制度・資格取得支援≫
■OJT
■社員教育制度
■ヒューマンアカデミー講座受講割引制度

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位での取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※1カ月単位のシフトにより勤務日・休日を決定。基本的には土日・祝日休みとなります。
　（月8日～14日がお休みとなります）
※業務都合で休日出勤された場合は、平日に振替休日を取得していただきます。