一建設株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様に最適な住まいを提案する、注文住宅の企画営業をお任せします。
具体的な仕事内容
お客様の住宅に対するこだわりや要望を伺い、お客様が望む住宅を提案してください。長年にわたり信頼関係を築いてきた仲介業者様からお客様を紹介してもらえる案件が多いため、新規のお客様探しに力を入れることなく、住まいの提案に集中できる環境です。

【仕事の流れ】
仲介業者様からお客様を紹介していただきます。
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お客様と建物建築請負契約を締結。
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住宅のこだわりや希望をお客様からヒアリングします。
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お客様のこだわりや希望について施工管理者と打ち合わせします。
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お客様や施工管理者と適宜打ち合わせをしながら建物の建築を進めます。
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完成した建物をお客様に引渡します。

＜入社後の流れ＞
まずは仲介業者様へ挨拶まわりを行い、顔を覚えていただきます。情報交換や売買に向けた関係構築を進めてください。その後は経験に応じて徐々に業務範囲を拡げていきます。

チーム／組織構成
仕事に慣れるまでは、経験豊富な上司や先輩社員がフォローしてくれます。女性社員も活躍する環境です。

■組織名称：営業部門

経験不問／高卒以上／要普通自動車免許(AT限定可)／U・Iターン歓迎
■必須条件
・高卒以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
・要普通自動車免許(AT限定可)

■活かせる経験・資格
・不動産、住宅業界経験(設計・施工管理など営業以外も)
・ハウスメーカー・リフォーム・不動産営業経験
・宅建や建築士の資格
・販売やサービス業の経験(業界不問)
・ルートセールスの経験

■こんな方を歓迎します
・お客様と丁寧に信頼関係を築きたい方
・お客様に満足してもらえることに、やりがいを感じられる方
・インセンティブよりもお客様目線の提案を重視する方
・仕事を通じて、税金・法律について学びたい方

東京本社および東北、関東、東海、近畿、九州の住宅展示場
※店舗の所在地は当社HPでご覧ください

◎U・Iターン歓迎
◎勤務地によりマイカー通勤可(許可制)

9:00～18:00(実働8時間)

◎毎週火曜日はノー残業デー

正社員

■月給23万円以上＋交通費全額支給＋残業手当(1分単位で支給)
■月給25万円以上＋交通費全額支給＋残業手当(1分単位で支給) ※宅建資格をお持ちの方
※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給

■賞与
年2回(7月/12月)

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収1,000万円 ／ 45歳 ／部長
年収700万円 ／ 37歳 ／店長
年収512万円 ／ 30歳 ／主任

■交通費支給(公共交通機関は全額支給)
■残業手当
■住宅手当(1万5,000円：賃貸借の方)
■家族手当(配偶者1万円/1子につき5,000円)
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■提携施設割引制度(フィットネスクラブ、宿泊施設など)
■時短勤務制度(規定あり)
■資格手当
・1級建築士／25,000円
・宅地建物取引士、2級建築士、1級建築施工管理技士、測量士、社会保険労務士、日商簿記1級／20,000円
・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、全商簿記1級(会計・工業共に合格)、行政書士、日商簿記2級、衛生管理者、マンション管理士／8,000円
・全商簿記1級(会計のみ合格)、管理業務主任者、測量士補／3,000円　※総額45,000円まで支給（条件あり）

＜年間休日＞
121日
(定休日115日＋計画年休6日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(水曜＋他1日)
■年末年始休暇　
(6日)　※2018年度
■夏季休暇
(3日)　※2018年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可／規定あり)　 他

今回募集するのは、お客様の理想の住まいづくりを実現する注文住宅営業。当社の将来を支えていただく人材募集のため、教育体制は万全です。今年の4月入社が可能な第二新卒の方であれば、2ヶ月におよぶ手厚い新人研修を受講できます。研修後は仲介業者様との関係構築からお客様、施工管理者との折衝まで広範囲にわたる業務の中で、多くの知識やスキルを身につけることが可能です。また、第二新卒以外の方も、仕事に慣れるまでは先輩社員に同行して各業務の習熟に努めていただくので安心して新しいキャリアをスタートできます。はじめは少人数のお客様対応から始めて、徐々に担当するお客様を増やしていくので、段階的に成長していってください。