株式会社テラビックキョーワの過去求人・中途採用情報

キッチン、バスタブ、タイルなどを扱う住宅設備メーカーやタイルメーカーに対し、受発注作業をお任せします
具体的な仕事内容
◇◆―お任せすること―◆◇
・メーカーへの発注、納期確認
・メーカーからの問い合わせ対応
・メーカーからの納品書のチェック（仕入れの部数・単価など）
・得意先様への請求書の発送業務
◎システムがすでに用意されており、フォーマットに沿って数字や文字を入力すればOK！
◎1日の発注件数は、細かいものも含めると約50件前後です。


◇◆―早く帰りたい日は、周りに「宣言」！？―◆◇
1人ひとりのできるスピード感やスキルだけでなく、
個人の都合も優先して、1日の業務を割り振ります。

イベントや都合に合わせて早く帰りたい日は、
予め「今日は定時であがります！」と周りに遠慮せず伝えてOK！
その日の業務を定時で終われるように調整します。

実際、今いるメンバーも宣言して定時に帰宅しているため、
「迷惑かけないかな…」と、周りの目を気にする必要はありません。

しっかりと、やる時はやる。
メリハリをつけて、仕事に取り組めます。

チーム／組織構成
★今回配属する『受発注業務部門』には、5名の事務スタッフ＋リーダーの小出が在籍しています。
★カラっとした快活なメンバー、穏やかでおおらかなメンバーなど、みんなの性格はさまざま。
ですが結束力は高く、仲間思いの人たちばかり。ギスギスした雰囲気はないので、きっとあなたもすぐなじめるはず！

◇◆―助け合うのが、当たり前の風土―◆◇
「今日定時で帰る日だよね！私、ちょっと仕事貰うよ」
「大変そうだけど、大丈夫？手伝おうか？」
負担が多そうなメンバーを見かけたら、こうした声がかかるのも普通の光景。
みんなで助け合うのが当たり前。みんなで早く帰る。そんな協力体制が整っています。

◎入社後、希望がない限り職種変更はありません。

■男女比：20代…2名／30代…1名／40代…2名／50代…1名
■定着率：100％（直近3年）

【高卒以上／35歳以下】◎第二新卒も大歓迎！PCの入力操作や、タイピングに慣れている方はとくに大歓迎
★PCの入力操作や、タイピングに慣れている方であれば、必ずご活躍いただけます（未経験でも歓迎）。

＜志望動機はいりません＞
面接では、「入社して叶えたいことは何ですか？」など、あなたの入社軸を知りたいと考えています。ここであなたの想いを実現できるかどうかを知りたいため、『そろそろ安定したい』『残業を減らしたい』など、正直な気持ちを伝えてもらえればOK！答え方で選考に影響することはありません。ぜひ、遠慮なく教えてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
愛知県名古屋市（中村区・本社）での勤務となります。

★地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩3分（名古屋駅から1本（約5分）で、到着します！）
★近くにはおいしい定食屋さんやファミレス、コンビニもあり。お昼ご飯にも困りません！

8：30～17：30（休憩1時間）

★残業は月平均0～15時間程度。
イベントや予定に合わせて早く帰りたい日は、定時帰社できるよう、業務量の調整も可能です。

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇などの変動なし）

月給17万5000円～24万8000円
※一律手当（職務手当・食事手当）を含みます。
※経験、年齢を考慮して決定します。

＜諸手当＞
■通勤交通費（月3万円まで）
■住宅手当（最大月2万円）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子：1人につき月2000円）
■食事手当（月1万円）
■資格手当

■賞与
年2回
（6・12月）※4.2カ月分＋別途、業績によって期末賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収245万円
～347万円

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行
■資格取得補助制度
■育児支援制度（時短勤務可）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
┗（土・日）※月1回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗（5～6日程度）
■GW休暇
┗（カレンダー通り）
■夏季休暇
┗（8～9日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（平均有給休暇取得日数…9.3日　※2018年実績）
■産前・産後休暇
┗（取得実績あり）
■育児休暇
┗（取得実績あり）
◎有給の取得率が高く、趣味やイベントに合わせて休めます！

◇◆―ライフイベントに合わせて、長く続けられる制度を完備！―◆◇
・産休育休取得後の復帰率が高く、5名が復帰。内4名は、2回取得した実績あり！
・育児や介護で利用できる、時短勤務も整えています（利用実績多数）！

当社の評価制度は、「自分で立てた目標を、どのくらい達成できたか」で決定するスタイル！
出した数字だけでなく、プロセスも面談で振り返って評価に反映するため、「ヤラサレ仕事」「頑張り損」とは無縁の環境です。