日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍！未経験歓迎】ルート営業もしくはプランナーのいずれかをお任せいたします。
具体的な仕事内容
（１）ルート営業
工事用のフェンスや防音パネル、防音シートなどのオリジナル商品をはじめ、さまざまな建設仮設資材の提案をお任せします。

案件のニーズをキャッチしたら、各現場に「どんな資材がどのくらい必要になるのか？」を社内の設計メンバーと共に検討し、お客さまに提案します。
資料作成や発注業務はアシスタントが担当するため、お客さまへの提案やフォローに注力できる体制です。

提案先は建設会社や商社など、ほとんどが取引実績のあるお客さま。顧客紹介も多いため、成果を出しやすい環境です。大規模工事の場合は工事の期間が5年～6年になるものも。お客さまと一緒に一つの建物を作っていく感覚を味わえるはずです。

（２）プランナー
お客さまや各協力会社、現場の職人さんの間に立ち、スムーズに工事が進むようサポートする仕事です。

▼ご提案
工事の規模や必要な部材の種類、数等をヒアリングし、社内スタッフと相談しながらプランを練り、予算や納期も含めてお客さまに提案します。

▼協力会社への発注や進捗管理
案件が動き出したら、部材の設計会社や製造を手がける会社などを選定し、発注。クライアントとの間に立って連携を取りつつ、納期通りに質の高い製品を届けられるよう、進捗を管理します。

※依頼から納品までは数ヶ月～2年ほど。打ち合わせのための外出は多いですが、工事現場への訪問は少なめです。

★―――――
入社後は……
――――――★
OJT研修のほか、商品知識を学ぶ工場研修などを実施しています。商材も多く、覚えることは多岐にわたりますので、2～3年かけてゆっくり成長していってください。先輩同行などのフォロー体制も万全です。

チーム／組織構成
★―――――――――――――――
営業社員の平均勤続年数は13年！
―――――――――――――――★
東京本社には34名の営業が在籍しています。
20代の若手も活躍中。約9割が中途入社なので、今回入社される方もすぐに馴染んでいただけるはず。気さくな社員が多く、皆新しいメンバーの入社を心待ちにしています！

また、本社には営業社員とほぼ同数の営業アシスタントも在籍。営業の活躍をオフィス内で常にサポートしてくれています。
平均勤続年数は13年と、腰を据え長く活躍し続けるメンバーが多いのが特徴です。

【学歴不問、未経験者、第二新卒歓迎！】普通自動車免許をお持ちの方◎充実の就業環境でイキイキ働きたい方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方が活躍しています！＞
さまざまな個性の方を歓迎しますが、ざっくりとした傾向的には、積極的で人と楽しくお話するのが好きな方はルート営業、きっちりと計画に基づいて動くのが好きな方はプランナーに向いていると言えます。

＜こんな経験は活かせます！＞
法人営業経験者、建材業界経験者、CAD経験者（プランナーの場合）は大歓迎！
即戦力としてご活躍いただけます。

【「半蔵門駅」より徒歩30秒！】
■東京都千代田区一番町21番地　一番町東急ビル11階（本社）

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩30秒
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩9分

9：00～17：30（実働7.5時間）
■平均残業時間
20時間

程度。19時には基本的にオフィスに人はいない状況です。

正社員
使用期間3カ月（条件変更なし）

★ルート営業：月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績6カ月）＋諸手当
★プランナー：月給27万5千円以上+賞与年2回（昨年度実績6カ月）＋諸手当

※上記金額にはいずれも、時間外労働の有無に関わらず、営業手当（固定残業代）として一律5万円/32～25時間分と地域手当一律2万円を含みます。
※超過した場合は、別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■地域手当（関東地区2万円）
■扶養手当（月1万8000円まで）
■育児支援手当（18歳未満の子供1人につき年1回10万円。最大2人まで。非扶養の場合は年5万円）
■役職手当（主任…月1万5000円、課長代理…月3万円など）

■出張手当
■資格手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■報奨金あり
■転勤者、単身赴任者には賃料の80％を負担

■賞与
年1回
（4月）

■昇給
年2回
（6月・12月／昨年度実績6ヶ月分）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
26歳…年収450万円（月給25万7000円×12＋賞与＋諸手当）
30歳…年収570万円（月給30万4000円×12＋賞与＋諸手当）
35歳…年収620万円（月給32万4000円×12＋賞与＋諸手当）

◆――――――――――
福利厚生がスゴイ！
―――――――――――◆
■各種社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■国内旅行補助金制度
1泊につき最大15,000円を支給、年間5万円まで利用でき、社員だけでなくその家族
(二親等まで)も利用できます。

■海外旅行補助金制度
海外旅行に行った際に3万円を支給。年に1回利用できます。「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」そんな会長の考えから生まれた制度です。

■保養所(コットンハウス)
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあります。1泊2食付で2,000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。

■自己申告制度
異動の希望等を出したり、社内制度改善を求めることが可能です
■親睦会補助
部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。

■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき年1回、毎年2月に10万円を手当として支給しています。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)

■改善提案制度・新商材提案制度
提案に対して。最高10万円、新商材提案制度は最高100万円の報奨金を支給しています。非常に好評の制度で、毎年50件以上の提案が提出されています。

他にも多数。まだまだ増やすべく話し合いを進めています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、祝日・第2・第4土曜＋ほか土曜1回休み）※月に1回程度だけ土曜出社あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別調整休暇（3～4日／2月11日～翌年2月10日の期間に取得可能です）
■有給休暇（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

■離職率
2％（直近５年・入社３年未満での退職者）

■有給取得率
61.1％（建設業界は平均38％)
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

■出産・育児休暇からの復職率
100％（直近５年、取得者数8名）

■女性リーダーのいる部署
23部署中5部署（21％）※本社

■拠点数
20拠点

■取引企業数
1200社以上

■職種の分布
営業31.18％、事務30.04％、センター31.18％、技術7.6％

■新卒と中途の比率
新卒12.5％、中途87.5％

「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。もしどうしても納得いかんかったら、会長（当時）のワシに言ってきても構わへんで。その内容が少しでも会社を良くすることかどうかが大概の判断基準や。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」

▼続きはこちらから▼
https://www.nihonsafety.com/company/ism/