株式会社ＴＭＦの過去求人・中途採用情報

株式会社ＴＭＦの募集が終了した求人

プロモーションスタッフ／全員面接／年休120日／完全週休2日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】お客様に取り扱いメディアについて広報◎社員全員が中途入社
具体的な仕事内容
NTT西日本グループやNHKのパートナー企業として、回線やサービスの紹介などを行う当社。
今回はNHKについて広報し、受信や衛星放送の契約、契約内容・住所変更などを行うプロモーションスタッフを募集します。

【仕事の流れ】
◎担当エリアへの移動
約4名ほどのチームを組み、大阪・兵庫・奈良の中から一部地域を担当。
チームで社用車に乗って現地に向かい、そこから自分の担当エリアへ徒歩で向かいます。
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◎訪問
専用のタブレットで地図を見ると、訪問が必要なお客様のお宅が分かるようになっており、またGPSで自分の位置も分かるため安心です。
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◎プロモーション
『住所変更を届け出ていなかった』『マンションが衛星放送を受信しているため契約が必要』『受信契約を忘れていた』といったお客様に10分程でNHKついて広報します。
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◎契約
プロモーションに納得いただければ、契約や契約内容の変更手続きへ。
「住所変更したくて待ってたよ」と言われることもあり、1人あたり1日3件程と多くの契約をいただいています。
受信料の支払いを忘れていた方から料金を徴収することもありますが、NHKへの世帯支払率は81.2％と高く、難しくありませんよ。
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◎帰社
契約書をNHKに送付するための処理を行いますが、パソコンの入力はサポート部隊が行うため、負担が最小限です。

【ノルマなし】
あくまでプロモーションが仕事なため、ノルマはありません。
一方で、契約数に応じて支給する手当や毎月の昇給など頑張りをしっかり評価する制度もあるため、年収1,000万円を超える社員も。

【未経験も安心の研修】
入社後研修の1週間で基本的な業務を学んだ後、先輩に同行し約1月ほどでひとり立ち。
その後もNHKが行う研修や毎日の講習会、先輩のプロモーション方法を動画で学べるEラーニング、回数制限なく接客に特化した外部研修を受けられるため、未経験でも安心です。

【契約できる環境】
NHKとの契約は義務なため、研修通りに広報すれば契約は難しくありません。
また担当エリアは、当社しかプロモーションできない契約になっているため、他社とお客様を取り合うということもありません。

チーム／組織構成
20代～60代までの営業担当が、各支店に20名～30名ほど在籍しています。

対象となる方

【書類選考なし＆面接1回】学歴・年齢・経験一切不問◎先輩の9割が未経験入社
当社の採用は人物重視。
そのため、学歴・年齢・経験は一切不問で、応募いただければ書類選考なしで全員面接致します。
先輩社員も、ほとんどが未経験入社なので、安心してご応募ください。

【必須条件】
ありません！

【歓迎条件】
◎社会人デビューしたい方
◎未経験でも安心してスタートできる職場で働きたいから
◎頑張った分を、お給料で評価されたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
大阪、兵庫の各支店に希望に応じて配属。

■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島2丁目1番27号桜橋千代田ビル6F
⇒JR「大阪駅」徒歩8分、地下鉄「北新地駅」徒歩3分

■大阪南支店
大阪府大阪市中央区難波4丁目7-2 南都地所大阪ビル6F
⇒御堂筋線「なんば駅」徒歩2分

■姫路支店
兵庫県姫路市東延末1-5 姫路駅南タイホービル4F
⇒JR姫路駅徒歩8分

勤務時間

12:00～21:30（所定労働時間7.5時間）
◎月の平均残業は20～30時間程度と少なめ

【朝の時間帯に自由時間を作れます】
12時始業なため、洗濯物やランニング、子どもを保育園へ送るなど、朝の時間を活用してから出社する社員も多数おります。
通勤ラッシュを避けられるのも、嬉しいポイント。

雇用形態

正社員
試用期間2ヶ月(短縮あり)

給与

【年収1,000万円の社員も／住宅手当有(最大2万円)】
月給20万3,000円～35万円＋賞与年2回＋インセンティブ

【インセンティブとは？】
社員の頑張りに答えるために、契約件数に応じて支給している手当です。
頑張れば頑張るほど、お給料がアップしますので、やりがいにつながります。
とはいえ、ノルマはありませんので安心。

【キャリアアップも】
成果を正当に評価する職場なため、入社2ヶ月程で役職についた社員も。
また一般的な会社では昇給は年1回ですが、当社は頑張りに応じて毎月昇給できます。
昇給すれば、インセンティブの額も上がる仕組みになっているのも嬉しいポイント。

【年収例】
年収例580万円／入社1年／未経験入社

■賞与
年2回

■昇給
年12回
(毎月昇給のチャンス)

■入社時の想定年収
年収580万円
(入社1年の社員年収例)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■住宅手当(最大2万円)
■交通費月3万5000円迄支給
■退職金制度
■随時食事会有
■社内コンテスト有(優秀者は給与にて還元)
■労働組合有
■役職・責任者・リーダー手当

【希望の制度も提案してください】
現在当社では社員の意見を取り入れて、新たな福利厚生を増やしていっています。
「こんな制度があったらいいな」という希望があれば、ぜひ提案してください。
【社員旅行について】
社員にアンケートを取って『年1回の海外旅行』『年2回の国内旅行(1泊2日)』『年3回の日帰り旅行』の中から多数決で決定。
その後、行先も多数決で決まります。
昨年は、大阪を代表するテーマパークへの社員の家族も含めた日帰り旅行と、名古屋への1泊旅行を行いました。
特にテーマパークは、日中は家族ごとの自由行動、夜はパーク内のレストランを貸し切って、キャラクターのショーを観ながらの食事会を行い好評でした。
自由参加ですが、ほとんどの社員が参加しています。