株式会社ぶんコーポレーションの過去求人・中途採用情報

当社が運営するFC店舗・オリジナル店舗の運営（店長候補/エリアマネージャー/パン製造スタッフ）
具体的な仕事内容
※転勤のある働き方と転勤なしの「エリア限定」での働き方が選べます※

入社したら、まずは会社とお店のことを知ることからはじめて下さい。
各店舗の店長が、あなたのスタートをしっかりサポート！
オリエンテーション段階から、あなたと同じシフトで出勤し、
常にお店にいるようにしますので、いつでも何でも相談してください！

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◆店長/エリアマネージャー候補◆
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＜店長の業務内容＞
・新規事業の奇跡の手羽先やミスタードーナツ・いきなり！ステーキ、PABLO等飲食店舗での
接客・調理・製造・清掃など店舗運営全般

――【描けるビジョン】
やる気と実力が伴えば、半年から1年で店長を任される方もいます。
その後も責任者やマネージャー、独立など多彩なキャリアビジョンを描く
ことができます。まさに入社後の進路は”あなた次第”！

＜エリアマネージャーの業務内容＞
複数店舗の店舗管理全般をお任せします。
具体的には…
・予算、目標の計画や実行
・売上、コストなどの数値管理
・スタッフの採用、教育　など
――【あなたの経験が”活きる”仕事】
・飲食業界でのご経験・店長やスーパーバイザーのご経験がある方は
即戦力としてご活躍頂けます！
・エリアマネージャーとしての採用となった場合、まずは既存店の店長をお任せします。
その後、新店舗の立ち上げや複数店舗管理の経験をして、エリアマネージャーを
目指して頂く流れになります。

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◆石窯パンの家グラティエ　店主候補・製造スタッフ◆
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当社の運営する石窯パンの家グラティエの店主候補を募集します。
・石田店／大畠店／黒崎店／中井店（北九州市）
・博多駅南店（福岡市）

◎未経験はもちろん、実際にご経験のある方は即戦力としてご活躍頂けます！
――【具体的には？】
・店舗での実際の下記業務をお任せします
接客／製造／調理／清掃
・パート・アルバイトの採用・トレーニング
・原材料の発注など店舗運営全般

チーム／組織構成
飲食関連でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、
業界未経験で始めたスタッフも多数在籍！

■組織名称：当社が運営するFC店舗・オリジナル店舗

【経験不問】未経験の方歓迎！人と接するのが好きな方にぴったりのお仕事です。
＜こんな方は大歓迎！＞
■人と接することが好きな方
■明るい接客ができる方
■何ごとにも積極的にチャレンジしながら、自分自身の成長を楽しめる方
■責任ある立場でリーダーシップを発揮し、マネジメント業務にチャレンジしてみたい方
■将来的に独立を考えている方

※業種・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上という方も歓迎します！

◎人物重視の採用です◎

【福岡市・北九州市・佐賀市・広島市】
石窯パンの家グラティエ・PABLO・ディプント天神西通り店・いきなりステーキ各店
エリア社員積極採用中です。

新規事業！昨年11月中旬、小倉魚町に「奇跡の手羽先」がOPENしました。
増員のため社員募集☆

◎マイカー通勤可（店舗による）
◎U・Iターン歓迎！

＜店長候補/エリアマネージャー/パン製造スタッフ＞
福岡・北九州市内店舗

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間・交代制）
＜シフト例＞
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・12:00～21:00等

正社員
3ヶ月間の試用期間あり（その間は家族手当なし）

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転勤ありの場合（総合職）
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月給20万6900円以上（時間外手当36,900円含む）＋各種手当＋賞与年2回（5月・11月）
/店長候補・エリアマネージャー候補

※時間外手当：残業代30時間分（36,900円）。超過時間分は別途支給致します。
※賞与・昇降給・退職金は能力主義賃金制度（TRY-BS21）に基づきます。

飲食店店長経験1年以上の方は、月給25万円～35万円スタート（30時間分の時間外手当・職務手当を含む）！
※時間外手当：残業代30時間分（35,630円～49,890円）。
30時間を超えた超過時間分は別途支給致します。
深夜手当別途支給。

◎あなたのご経験により、エリアマネージャーとして採用させて頂く
場合もございます。待遇等詳細は面接の際お話させて頂きます。

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転勤なし（エリア社員）の場合
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月給19万4700円以上（時間外手当34,700円含む）＋各種手当

※時間外手当：残業代30時間分（34,700円）。超過時間分は別途支給致します。

■賞与
年2回
（エリア社員は除く）

■昇給
年1回
10月

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
【店長経験者（1年以上）優遇！月給25万円以上からスタート】
25歳店長/年収418万4000円（月給28万8000円×12＋賞与80万円）
35歳店長／年収552万2000円（月給37万6000円×12＋賞与101万円）

■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■年2回の連続5日間休暇制度
■通勤手当／上限2万6000円
■社員割引
■社員旅行
■退職金制度（※勤続2年以上・店長/エリアマネージャー候補）
☆支給額は、社内給与規定TRY-BS21（能力主義賃金制度）に基づき決定致します。
■各種研修制度（例えば…本部主催のライセンスセミナー等）
＜各種手当＞
■時間外手当
■深夜手当
■家族手当（エリア社員・および試用期間中を除く）
配偶者10,000円・子ども（18歳以下）一人につき5,000円

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
変形休日制 （月間8～9日間）
■有給休暇　
（初年度10日）
★＝＝＝年に2回、5日間の連続休暇を取得できます＝＝＝★
「仕事を充実させるためにはオフの時間も大切」との考えから、
プライベートも充実できる環境を実現し、社員の”働きやすさ”を
大切にしています。
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当社ではさまざまなキャリアステップをご用意しており、あなたの頑張りを
きちんと評価する体制を整えています！
あなたのやる気や実力を考慮し、適切なポジションへ配置するので、
責任者やマネージャーへの昇格も可能です。

また、＜独立＞という選択肢もあるので、
興味がある方は『起業家養成勉強会』に参加してみてください。

ぜひ、当社であなたの”色”を生かす仕事に挑戦してください！
一緒に働けるのを楽しみにしています。

あなたの頑張りはしっかりと評価する仕組みも整えています。

☆2019年度最高支給額：1,018,000円
☆支給額は、社内給与規定TRY-BS21（能力主義賃金制度）に基づき決定致します。
（※賞与は転勤ありの総合職の方のみ対象となります）