株式会社エイジェックスカンパニーズの過去求人・中途採用情報

【20～30代の若手が活躍中★】採用や研修・教育、入社者フォロー、自社全体の広報などをお任せします。
具体的な仕事内容
今回お任せをするのは、組織創りに直結する「人」に関する、人事業務全般。
幅広い事業を展開している当社の各部署・会社の課題を見つけ、採用や教育などを通して解決をしていただきます。


【◎主な仕事内容について】
まずは、採用業務をメインに、今までのご経験を活かしながら、少しずつ対応できる業務を増やして頂きます。

◆新卒採用・中途採用
採用要件のヒアリングから、企画立案、採用手法の選定、面接から内定面談までの一連の流れまで幅広くご対応いただきます。
そもそも採用をするべき時期なのか、採用をするとなればどのような人が組織に必要なのか、どのような採用のコンセプトにするのかと、採用の根幹から考えることができます。

◆研修・社内教育業務の企画
問題設定から、問題解決策の企画立案、研修実施・運営まで対応いただきます。
外部の企業に研修を依頼する場合もあります。

◆自社全体の広報・ブランディング
社内ブログやSNSの更新、全社MTGやキックオフ時での全体広報など、社内外へのアプローチを全般的に行います。

◆入社者のフォロー、面談
新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから、1年通しての立ち上げサポートなどを行います。
1週間ごとや、1～2か月ごとなど、個々のスキルに合わせて対応します。


――研修について★――
一人ひとりの成長スピードに合わせて、OJTで教育担当の先輩がお教えします。
採用業務に慣れてきたら、社員研修や入社者フォローアップ、業務効率化の検討など、幅広くご対応いただきます。


【◎キャリアについて】
キャリアとしては大きく2つの道があります。
（1）経営本部のマネージャーとして、会社全体の戦略を考えていく方向性
（2）人事コンサルタントとして、人事企画や労務、マーケティングなど人事業務全般を極めていく方向性
ご自身の希望と適正に合わせて、さらなるキャリアアップを目指してくださいね！

チーム／組織構成
◆経営本部：11名（人事：4名）
◆20代～40代の幅広い年代の男女が活躍中！
◆人材業界の出身者の方や、人事職経験者の方が在籍。

【学歴不問／営業経験者・人事経験者】一例：人材業営業経験者や、採用経験者など（HRに興味のある方）
＜このような方も大歓迎です！＞
◆人材業界や人事職などのHR系業務経験者の方
◆採用や教育を通して問題解決をすることに興味のある方
◆会社の方向性や組織の在り方を考えることに興味がある方
◆知的好奇心が旺盛な方
◆利益や数字にとらわれすぎず、柔軟な対応ができる方
◆色んな立場・状況を理解したり捉えたりできる方
◆理想に対して、どうしたらいいかを考え、実行できる方
◆成果に対して、真っ向に努力できる方
など

【本社勤務（京都・烏丸）／転勤なし】
京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254WEST18　6F

＜最寄り駅＞
・地下鉄「烏丸御池」5番出口より　徒歩3分
・阪急「烏丸」21番出口より　徒歩5分
・市バス「烏丸三条」より　徒歩3分

【フレックスタイム制／服装自由（私服勤務OK）】
コアタイム10：00～16：00（標準労働時間：1日8時間）

※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
■平均残業時間
40時間

前後

正社員
試用期間3か月（期間中の待遇の差異はなし）

【月給】
23万円～35万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月5万8800円～9万2420円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
・400万円（経験3年）
・500万円（リーダー）
・650万円（マネージャー）

■賞与
年2回
（6月・12月　※一人ひとりの業績を評価して支給）／決算賞与年1回（売上・利益目標達成時に支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円程度（※スキルや経験、年齢によって決定いたします。）

■社員の年収例
・500万円（リーダー）
・650万円（マネージャー）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月2万円まで）
◆私服勤務OK
◆社内スマホ支給
◆スポーツジムの利用（500円／回）
◆運営カフェの割引チケット
◆無料ドリンク（コーヒー、紅茶、ココアなど）
◆資格取得・書籍購入補助
◆その他オリジナル休暇取得手当
◆アニヴァーサリー休暇取得手当
◆リフレッシュ休暇取得手当
◆新規事業アイデア公募制度（pocopoco）
◆社内図書館システム（ちえ蔵／蔵書数：約5000冊）
◆360フィードバックシステム（様々な部署からのフィードバックを受けられるシステム）

＜年間休日＞
120日
（会社の休日＋計画年休）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／社内カレンダーに準ずる　※年2回全社イベント開催につき土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜その他休日＞
■アニヴァーサリー休暇取得手当：
家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、有給休暇を1日取得すると、3万円の特別手当を支給（年1回のみ）。

■リフレッシュ休暇取得手当：
入社後3期間在籍の社員を対象に、3～5日間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給（年1回のみ）。

当社の仕事は決して一人で成り立つものではありません。
そのため、人のことを自分のことのように考えられる力や、自分の努力でできることはしっかりとやり切ること、周りの人や環境のせいにしないことなど、一見当たり前のように感じられるかもしれませんが、仕事をするうえで「ポスピタリティと誠実さ」を一貫して大事にしています。

常に新しいモノを生み出すためには、「何をする」ではなく、「誰とする」かが大事。「人」が一番大事だと思って事業を進めています！

そんな「人」を大事にしている当社では、一人ひとりが働きやすいと感じられるように、働く環境の整備も進めています。

＜一例＞
★年間休日120日以上
★産休・育休取得実績あり（男女共に／復帰率100％）
★私服勤務OK／無料ドリンク制度あり
★社内図書館システムや新規事業アイデア公募制度あり
★休暇取得支援制度あり（最大10万円支給）
★結果だけではなくプロセスも評価対象
など

環境が変わっても、一人ひとりが輝き続けられます！