株式会社スタートラインの過去求人・中途採用情報

障がい者社員への就業後の定着支援として、面談をはじめ、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
クライアント企業の社員である障がい者の方の職業生活をサポートする仕事です。障がい者の方が勤務されているのは、スタートラインが運営するサテライトオフィスに設置されたクライアント企業の分室になります。ここで定着支援としてカウンセリング面談やスキルアップの相談、メンタルケア・就業における悩み相談に応じることが大切な役割です。

【サポーター職1人あたり約10名を担当】
業務の進め方としては、定期的に面談の場を設けてフォローを実施。サポーター職1人あたり10名ほどを担当します。面談や相談内容に応じたアドバイスを送るのはもちろん、必要に応じてクライアント企業と調整を行うことも。「クライアント企業（雇用企業）」「障がい者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。

【手厚いサポート・研修制度をご用意】
入社後研修は1ヵ月。まずは座学研修で、関連する法律や独自の支援技法などを学んでいただき、その後、実践研修でカウンセリング技法やロールプレイングを体験します。以降は先輩社員や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積み、スムーズに現場に馴染んでいただけるような体制を整えています。

【サポーター職には教材を5冊支給】
社内の『障がい者雇用研究室』が実施する講座やテキスト教材の支給（サポーター職には教材を5冊支給！）を行うなど多くの学びを得られるように工夫しているのも大きな特長です。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。

チーム／組織構成
各サテライトオフィスに勤務するのはセンター長以下約5名。年齢・社歴はさまざまですが、互いに相談しやすい社風の中で、これまでの知識や経歴を活かして働いています。先輩社員が新入社員にアイデアを求める場面もあるなど、風通しが良くあたたかい雰囲気があります。

■組織名称：サテライトサービスディビジョン
■男女比：男女比は5：5です。
■年齢構成：会社全体平均年齢は35歳です。

【学歴・経験不問】◎未経験者・第二新卒の方歓迎！　◎福祉サービスや就労支援経験者の方、特に歓迎！
◎業界・職種経験は不問です。特別支援学校の先生、塾講師、介護業界など、さまざまな業界の方が入社し、活躍しています！

【活かせる経験】
■サービス管理責任者・社会福祉士・ケアマネージャー・精神保健福祉士・作業療法士資格
■就労移行支援、就労継続支援A・B型など通所系サービスの経験
■キャリアアドバイザーの経験

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域では限界のある障がい者の「定着支援」に携わりたい方
■障がい者雇用に興味がある方
■成長を実感できる場所で働きたい方
■ホスピタリティマインドのある方

新宿・丸の内・三鷹・八王子・舎人・相模原・横浜・みなとみらい・鶴見・川越・戸田など各センター、ファーム
※希望を考慮し配属いたします。

★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給21万円～31万円
※賞与年2回（標準2ヵ月分、業績・個人評価に準ずる。最大150%）
※経験能力により優遇
※年収は、残業30時間分、賞与2ヵ月分(標準評価時)を含めた理論年収

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
388万円／一般職・2年目／月額28.5万円＋賞与（月間30時間の残業手当含む）
511万円／リーダー職・2年目／月額36.5万円＋賞与
700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与

■昇給年1回：4月
■賞与年2回：7月・12月
■交通費支給：月5万円迄
■社保完
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■社員研修
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■フラット35提携企業あり
■部活動

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則：土曜、日曜、祝日）※土日祝出勤の場合は平日に振替休暇取得
■年末年始休暇　
（2019年度 12月28日～1月5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社時5日間＋半年後5日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／子育て中のママも活躍中）
■介護休暇
■ボランティア休暇