株式会社スタートラインの過去求人・中途採用情報

就労移行支援事業所で、体系立った支援技術をベースとした就労支援を行うサービス管理責任者および候補者
具体的な仕事内容
■障がい者の方の就職ニーズやヒアリング及びアセスメントの実施
■個別支援計画の作成および運用
■コンプライアンスに基づく管理業務全般
■地域の関係機関との連絡調整
■障がい者の方の状況に応じた支援技術の提供
■障がい者の就職先企業の開拓、実習　など

就労を希望する障がい者に対して、アセスメントおよび本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、個別支援計画に沿って、就労にむけたトレーニングを行います。障がいの状況により、支援方法は多岐にわたります。

＼＼　ココがポイント！　／／
障がい者が必要としているさまざまな福祉サービスや関係機関とも連携を取りながら、障がい者をトータルでサポートし「就職するまで」だけではなく、「就職後の定着まで」支援します。

─■□　体系立った支援技術とは…　□■─
公的機関でも使用されている、障がい者が自らの障がい状態を的確に把握し、必要なスキルを身につけることにより、セルフマネジメントスキルや作業遂行力を高めていくことを目的とした支援ツール「職場適応促進のためのトータルパッケージ」に加えて、当社が独自開発をしたオンライン上のサポートシステム等、体系立った支援技術を活用しています。※支援技術については、入社後に1カ月間の研修がありますのでご安心ください。

─■□　スタートラインのミッション！　□■─
就職を希望するも、障がいがあるがゆえに不安を抱えている障がい者一人ひとりに寄り添い、学術的な支援技術を通して、一般企業で就労ができるようなトレーニングを行い、一人でも多くの方が就労後も長く安定的に働ける状態を作ること。それがスタートラインのミッションです。この想いに共感していただける方は、やりがいを持ってご活躍いただけます！

チーム／組織構成
平均年齢は35歳。ほとんどが中途入社のスタッフで、前職は、就労移行支援・医療福祉系の営業・ウェディングプランナー・医療系の職業などさまざま。業界未経験の方も多く、これまでの知識や経験を活かして活躍しています！

【学歴不問】※障がい者が輝ける場を一緒につくる仕事に携わりたい方
【必須条件】※いずれか
■福祉、医療、介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など）
■サービス管理責任者および研修を修了している方（初任者、専門ともに）

※児童発達支援管理責任者・社会福祉主事任用資格・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・介護福祉士・作業療法士・臨床心理士などの資格をお持ちの方は歓迎します！

【求める人物像】
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域では限界のある障がい者の「定着支援」に携わりたい方
■障がい者雇用に興味がある方
■成長を実感できる場所で働きたい方
■ホスピタリティマインドのある方

スタートラインの企業理念、ビジョンに共感いただける方をお待ちしています！

入社後は、三鷹本社（東京都三鷹市）で研修を行います。
2020年6月に三鷹近郊（JR三鷹駅徒歩1分）に就労移行支援事業所が開設予定となりますので、開設後はこちらの勤務予定となります。

★2020年も続々と拠点を拡大する予定です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給27万円～35万円
※賞与年2回（標準2カ月分　会社業績に連動して最大3カ月分）
※経験・能力により優遇

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収378万円
～490万円（残業20時間分、賞与2カ月を含めた理論年収になります）

■社員の年収例
年収388万円（一般職・2年目／月給28万5000円＋賞与）
年収511万円（リーダー職・2年目／月給36万5000円＋賞与）
年収700万円（マネージャー職／月給50万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■社員研修充実（最低1カ月間は座学・実務研修）
■資格取得支援制度（公認心理師等会社指定資格に対して補助）
■「健康企業宣言」参加企業
■社員誕生日お祝い制度
■定期健康診断
■フラット35提携企業
■各種部活動
─■□　入社後は充実研修でスムーズにスタート！　□■─
1カ月間の三鷹本社での研修があり、座学研修では、当社の企業理念にはじまり、関連法令・障がい特性・当社独自の支援技術等を学びます。実務研修では、カウンセリング技法などをロールプレイングで体験します。その後、現場にて、先輩や上長のサポートを受けながら、OJTで経験を積みます。実際に研修を受けた社員からは「研修が予想以上に手厚くて感動した！」「実務演習もでき、現場にでることの不安感が解消された！」と喜びの声が出ています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、土曜・日曜・祝日）※土日祝出勤の場合は平日に振替休暇取得
■年末年始休暇　
（2019年度 12月28日～1月5日）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社時5日間＋半年後5日間付与）
■ボランティア休暇

＜関わるすべての人に働く喜びを＞
私たちは事業を通じて、私たち自身が働く喜びを体現しながら、私たちと関わるすべての人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながらその「喜び」を感じる、そんな人生のスタートラインでありたいと考えています。

一人でも多くの人が自分らしく輝ける舞台に上がれる、そんな選択肢を増やしていくことで、多様な人々が共存し、働く喜びに溢れた社会を創ります。

＜NO1サービスを提供し続けるオンリーワン企業をめざす＞
私たちが今まで培ってきた障がい者雇用支援の技術とノウハウを、さらなる開発とブラッシュアップすることにより、今までにないオリジナルなやり方で世の中へ創出していきます。

今後は障がい者雇用支援という領域をベースに、人の「働く」ということをより豊かにできるサービスを提案し続けていくことが私たちにしかできないミッションだと考えます。

多種多様な人々の働く意欲と喜びが、さまざまな企業発展の一翼となることを目指しています。