大坪電気株式会社の過去求人・中途採用情報

社内システム・ITインフラの保守運用、ヘルプデスク対応、新規システムの導入支援など幅広く携わります。
具体的な仕事内容
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■具体的には……？
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◎社内インフラ・システムの保守運用、改修
（※基本的に社内での開発はなく、ベンダーコントロールが主になります）
◎ヘルプデスク（現場からの問い合わせ対応　※電話中心）
◎PCや周辺機器のキッティング（各種設定・OSやアプリのインストールなど）
◎新規システムの検討・導入、現場のIT化推進、予算管理　など

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■入社後は……？
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数週間の導入研修からスタート。
実際に施工現場を見学したり、体験型学習センターで作業体験したりしながら、現場社員が働く環境を肌で知っていただきます。

導入研修後は、上長・若林主任のもと社内SEの業務を徐々に任せていきます。
まずはPCの設定や簡単な問い合わせ対応など、取り組みやすい仕事からはじめていただく予定です。

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■IT改革の中心で活躍
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業界の先陣を切り、IT化に注力している当社。
IT関連の投資額は、年間約1億円にのぼります。
IT改革の中心に立ち、業務効率化や事業強化に直接貢献できる仕事です。
また現場との距離が非常に近いのも大きな特徴。
ユーザーの声がすぐに届くため、自分の仕事の成果を肌で感じられます。

＜ある1日の流れ（若林さんの場合）＞
▼7時30分…　出社　（※朝型の人が多く、8時前には大体の人が出社しています）
▼8時25分…　ラジオ体操
▼8時30分…　始業
＜午前中作業＞問い合わせ対応、メール確認、庶務など
▼11時45分～12時50分…　昼休憩　（昼食は仕出し弁当も利用できます）
＜午後作業＞　商談、パートナーとの打ち合わせなど
▼18時…　退社

チーム／組織構成
配属先となるIT推進室は役員直下の組織です。
現在は取締役１名と、直属の上長となる若林主任（37歳）で構成されています。

■若林主任　プロフィール
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中途入社3年目。前職では社内SEとしてインフラ領域を中心に経験。
ユーザーの声が届きやすい環境を求めていたところ、大坪電気と出会う。
両国の学校に通っていたという「縁」と、人間味あふれる社風に惹かれ入社を決意。
趣味は写真撮影。

■組織名称：IT推進室

【学歴不問】【未経験可／第二新卒歓迎】ITの基本的な知識をお持ちの方
PCの設定やOffice製品の基本操作など、初歩的なITスキルをお持ちであれば実務経験は求めません。
SEの仕事が未経験であっても、ポテンシャルと人柄・意欲を重視します。

＜以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎＞
■ヘルプデスク・ITサポート
■アプリやインフラの保守運用・開発

【こんな方に合っています】
◎　人とのコミュニケーションが得意・好き
◎　「ありがとう」と感謝される仕事がしたい

【こんな方はアンマッチ！】
△　人と話をするのが苦手、なるべく一人で仕事をしたい
△　プログラミングスキルを実務で磨きたい（実開発は外注しているため）

本社（両国）

＜住所＞東京都墨田区亀沢1-14-5

※転居を伴う転勤なし
※長期出張なし
※社宅・独身寮あり

8:30～17:30（実働1日8h）
■平均残業時間
10時間

以下　（残業は1日30分～1時間程度。定時に退社する日も少なくありません）

正社員
試用期間3カ月

※給与・待遇に変更なし

月給22万～28万円＋残業代全額支給＋賞与

※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定

■賞与
年2回　
※2012年以降6年連続年3回支給
※平均8.6カ月分（2018年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備
■社宅・独身寮
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■現場手当
■資格手当
■報奨金制度
■研修制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行（海外・国内を選べます！）
■保養所　など
＜社内イベント＞
BBQやマラソン大会、ソフトボール大会、クルージングなど

※お酒が好きな社員も多いですが、飲み会参加を強制されるといった雰囲気は一切ありません！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※基本的に休日出勤はありません。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

★有給奨励日を設けています。
たとえば2月の飛び石連休は有休を使い4連休にした人が大半でした。