富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

大学病院などの中核病院で利用される自社パッケージソフトの設計・開発業務
具体的な仕事内容
自社パッケージ製品の新規開発や機能拡張に、経験に応じて基本設計から担当していただきます。プロジェクトは、数名から数十名で構成したチームで進めていきます。

【　詳細　】
・自社アプリケーションパッケージの新規開発や機能拡張を目的とした開発
・パッケージ導入に伴う他社製品とのインターフェースの開発
・開発設計書・仕様書の作成
・顧客打ち合わせ
・テスト作業（単体テスト、結合テスト、製品テストなど）
・実装作業（プログラミング）

＜　開発環境について　＞
OS：Windows Server
言語：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、Visual Basic、JavaScript、WPF、SQL
DB：Oracle　など
※製品により異なります。

■■　大手ならではの安定した基盤あり　■■
グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、大学病院などでも使われているソフトウェアの開発を行っています。全国各地の医療機関に導入頂いており、医療分野の統合パッケージでトップクラスのシェアを誇っています。

開発職は、時には現地に赴き、実際にシステムが利用されているところをみる機会もあり、その製品が医療現場で多くの人の役に立っている実感を得られるのが醍醐味といえます。

■■　自社製品開発のメリット　■■
自社開発の製品を扱うため、企画から開発まで一貫して携わることが可能！開発後の導入を行うシステムエンジニアからフィードバックを受け、次の開発に活かすなど、ユーザーの声を製品の改良につなげることができるのも魅力の一つです。

医療業界や自社製品の知識は、入社後、各種研修やOJTで学ぶことができるので、医療業界未経験の方もご安心ください。

＜主な自社製品＞
◎診療業務支援ドキュメントシステムYahgee（ヤギー）
◎統合診療支援プラットフォームCITA（シータ）
◎生体情報システムPRESCIENT（プレシエント）
◎生理・内視鏡検査情報管理システム(NEXUS)

チーム／組織構成
社内は風通しがよく、自由に意見やアイデアを言い合える雰囲気です！
開発全体の組織人数：68名

■男女比：男性84％、女性16％
■年齢構成：開発全体の平均年齢：36.8歳

【高専卒以上】プログラミング経験、パッケージ製品の開発経験をお持ちの方
■必須条件
・プログラミング経験をお持ちの方
・パッケージ製品の開発経験のある方

■歓迎条件
・業務用アプリケーションの開発経験のある方
・オブジェクト指向言語の経験がある方

■活かせるスキル・資格
・情報処理技術者試験
・医療情報技術者試験

【　こんな方を歓迎します　】
・物事に誠実に向き合い、仕事にやりがいを感じながら社会に貢献していきたい方
・情熱をもって仕事に取り組んでいきたい方
・チームメンバーと共に成長したい方
・自分で考えて行動できる方

★今回は、5名以上の採用を予定しております。

【最寄り駅：六本木駅、広尾駅、乃木坂駅】
本社（東京都港区西麻布）勤務となります。
※転居を伴う転勤は当面想定していません

【専門業務型裁量労働制】
1日のみなし労働時間：7時間40分

＼　出勤・退勤時間は各自の裁量にゆだねられています　／
夜遅くまで業務をした翌日は遅めに出社するなど、自分自身の裁量で出社時間を決められます。
（※通常10：00～11：00に出社する社員が多いです）

※試用期間中（3カ月）は、フレックスタイム制となります。
コアタイム 11:00～15:40、フレキシブルタイム なし、1日の標準労働時間：7時間40分）

※みなし労働時間数を超える労働は月30時間以内に収まっています。

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇などに変わりはありません

月給26万円以上
※前職の年収・経験・能力・年齢などを考慮し算定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住居手当（※世帯手当として支給）
■家族手当（※世帯手当として支給）
■出張手当、出張出費補助、出張宿泊費補助
■裁量労働手当・半期成果給（通常賞与に加算）
■交通費全額支給（6カ月分の通勤定期代※年2回）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備
■退職金制度あり（確定拠出年金、一時金　※定年60歳）
■共済会加入（同社グループ共済会）
∟ 入院、出産、育児、介護等補助、24時間ペット医療相談、無利子特別貸出、他多数
■富士フイルム従業員持株会（10％補助あり）
■資格取得奨励制度
■社宅完備（※入居条件あり）
■各種研修・勉強会
∟各種研修やOJTの他に、社外の勉強会や学会にも参加できます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度14日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

＼　有給は取得しやすい環境です　／
忙しい時期は難しいですが、休めるときには有給などを使ってまとめて休みをとり旅行に行ったりしているので、有給は取得しやすい環境です。また、繁忙期にまれに休日出勤となることもありますが、平日に振替休日を取得できます。

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