株式会社リプル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リプルの過去求人・中途採用情報
株式会社リプルの 募集が終了した求人
技術者に特化した人材コンサルタント/未経験歓迎/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
企業の抱える課題をヒアリングし、その課題を解決できる技術者を紹介する仕事です。
具体的な仕事内容
お任せするのは、技術者に特化した人材コンサルティング業務です。食品・メディカル・ヘルスケア・化学・素材・化粧品・半導体・電気・自動車・機械など、さまざまな業界の企業とやりとりをします。
【業務の流れ】
<アポ入れ>
弊社サービスにご興味をお持ちの法人様へ電話にてご案内/ご提案をお願いします。
リストは用意しておりますが、自分でリスト作成して電話するのも◎
▼
<打ち合わせ>
各企業へ伺い、「こんな新規事業をやりたいけど経験のある人がいない」「新商品の開発がしたい」といった課題をヒアリング。内容をもとに課題の整理と、候補者選定について話し合います。1日の平均訪問数は1~2件です。
▼
<推薦>
各企業の課題を解決できる人材を紹介します。課題によって1名~複数名紹介する場合もあります。
▼
<無料相談>
必要に応じて企業と技術者を交えた相談の場を設け、お互いが納得できるようアドバイス致します。※原則1回
▼
<契約>
企業と技術者が合意に至れば、業務委託にするのか、それとも直接雇用にするのかといった契約形態や、「いつから働けるのか」といったスケジュール調整など詳細条件を整えます。
▼
<フォローアップ>
契約後も現状の進捗状況や課題点などをヒアリングし、継続的にフォローします。状況によって議事録の作成・面談・資料作成などを行います。
======
入社後は…
======
OJTにて業務をレクチャーします。最初は各業界の知識や専門用語などが難しいかもしれませんが、先輩社員に聞けばすぐに答えてくれます。先輩社員も初めからできていたわけではありません。失敗してもしっかりフォローしますので、どんどん挑戦してください。将来的にトッププレイヤーとして活躍いただけることを期待します。
チーム/組織構成
2016年に設立した人材ベンチャー企業です。社員は20代中心で、全員が成長意欲を持って日々業務に励んでいます。
【学歴・経験不問】人材コンサルタントに挑戦したい、興味をお持ちの方※第二新卒歓迎
<ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!>
■チャレンジ精神旺盛な方
■コミュニケーション力に自信のある方
■営業職として働きたい方
■人材業界で働きたい方
■営業スキルを身につけたい、高めていきたい方
■さまざまな業界に関わりたい方
■仕事を通じて成長していきたい方
■将来起業したい、ビジネスを立ち上げたいなどの目標をお持ちの方
※営業経験をお持ちの方も歓迎します。
\駅チカ!最寄り駅から徒歩5分/
本社(東京都品川区)勤務です。
※転勤なし
駅から会社までの間には銀行やコンビニ、カフェ、ファーストフードなど便利なお店が多数あるので、休憩中や退勤後に買い物や用事を簡単に済ませられます。五反田駅から徒歩5分と駅チカなのも嬉しいポイント。
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
正社員
月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(3万円まで/月)
■子供手当
■賞与
年2回
※会社業績、個人評価により支給額を決定します。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収360万円(24歳/コンサルタント)
年収450万円(27歳/コンサルタント)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度
■勉強会(不定期)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)
■GW休暇
(9日)
■夏季休暇
(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■生理休暇
■看護休暇