東レ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工の効率化・高度化を全社で推進】共同住宅・学校・研究所・寮などの施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ご入社後、まずは当社の業務の進め方や、職場の雰囲気に慣れていただきたいと考え、はじめは現場主任（または係員）からスタートをします。

施工要領や現場管理の行い方、ITシステムの使い方など、勝手がわからず戸惑うことの無いようにフォローアップ体制を整えています。

◆案件内容（用途）◆
共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）
オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事をお任せします。
（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）

◆規模（金額・工期）◆
新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年ほどです（中には工期5年の大規模なものもあります）
改修工事の場合の金額は5000万～1億円、工期は半年～1年ほどです。

チーム／組織構成
◆現場の体制について◆
関西・関東それぞれのエリアで約50名ずつ在籍しており、現場では、所長をトップとして、主任（次席）、係員（1名～）の複数名の体制で施工管理を行っています（現場規模による）

また協力会社は基本的には長年お付き合いを重ねている信頼のおける企業ばかりです。
雰囲気の良さを大事にする当社の現場では、スムーズに作業が進められています。
（時期や規模の大きさにより、新たな協力会社をお招きすることもあります）

◆数字で見る東レ建設◆
・中途入社者社員の定着率：90％（2000年以降の入社者を対象）
・新卒入社者の離職率：0％（直近3年で35名中0名）
・直近5年の新入社員のうち女性技術者：16人／54人
・平均勤続年数：16.1年
・経常利益：23年連続黒字
・有資格者数：一級建築士97名／1級建築施工管理技士167名

■組織名称：建設部

その他プロジェクト事例
当社では、共同住宅を軸に、公共施設や医療・福祉施設、オフィスビルなど多岐にわたる建設プロジェクトも手がけています。（割合は共同住宅60％、他が40％くらいです）

特に共同住宅では、自社開発を含む新築分譲マンションの施工や、大規模改修案件のほか、この数年では公営住宅の建替え事業（PFI）も連続で受注するなど、大手ゼネコンともコンペで競えるほどの技術力・実績を積み重ねています。

※求人後半に受注実績例を記載しています。
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【オンライン面接実施可／経験年数不問】建設工事の施工管理経験がある方
【こちらの資格をお持ちの方は、即戦力として歓迎します】
■建築施工管理技士1級、もしくは2級
■一級建築士
（資格取得支援制度もありますので、無資格の方でもご応募ください！）

【下記の経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください】
■マンション（小規模・大規模問わず）などの施工管理業務経験

【こんな思いをお持ちの方にピッタリな環境です】
■将来まで安心できる、安定した環境で働きたい。
■良い建物づくりに専念できる雰囲気の良い環境で働きたい

※webを用いたオンライン面接実施可能です。

東京、静岡、滋賀の各支店に所属し、それぞれ担当する現場は【東京、神奈川】【静岡】【大阪、兵庫、京都、滋賀】のエリアです。

＜支店所在地＞
■東京本店／東京都中央区日本橋本町1-6-5　ツカモトビル9Ｆ
最寄駅：東京メトロ「三越前」駅

■三島支店／静岡県三島市文教町1-4843-1　東レシャンピアビル4F
最寄駅：JR東海道本線「三島」駅

■京滋支店／滋賀県大津市別保2-9-50
最寄駅：JR・京阪石坂線「石山」駅

◎転勤の頻度は少なく、
長い人であれば20年以上同じ支店で勤務しています。
基本的に本人の意思を尊重し、無理に異動させることはありません。

8:00～17:00（休憩90分、所定労働時間7時間30分）

◎退勤時間は、建築工事はだいたい20時頃、
◎水曜日はＮＯ残業デーです。

正社員
試用期間（2ヶ月）※待遇に変更なし

■月給23万円～43万円＋各種手当

※年齢や経験、前職年収を考慮し決定します。

【　各種手当　】
■現場手当
　日帰り：1200円／日
　宿泊：2400円／日

■住宅補助
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城：9万5000円／月
大阪・京都・兵庫：7万5000円／月
その他の地域：6万5000円／月

■賞与
年2回（5.5ヶ月分※2018年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　（経験・資格等に応じて選考を通じて決定します）

■社員の年収例
年収450万円（26歳／担当／資格なし）
年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級）
年収700万円（35歳／現場所長／建築施工管理技士1級）
年収800万円（40歳／現場所長／建築施工管理技士1級）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■資格取得支援制度（受験費用全額、交通費、資格取得一時金、取得祝金を支給）
■契約保養所
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■旅行等会員割引（WELBOX）
■住宅補助（6万5000円～9万5000円／月）
■現場手当（日帰り：1200円／日、宿泊：2400円／日）
■独身寮（2万1000円／月）
◎資格取得支援制度について◎
全社として資格取得を奨励しており、資格取得支援の手当だけでなく、資格取得時（1級建築士）には祝金として30万円を支給しています。
その他、当社規定の資格を取得された方には5万円を支給しており、実際に入社してから制度を利用して資格取得した社員も多数います。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜、土曜（月1回）、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休・育休（取得実績あり／取得・復職率100％）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間の有給休暇取得権）

※休日出勤時は振替休日を取得いただくか、休めない場合は休日出勤手当を支給しています。

建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜日閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜日）」としたり、土曜日出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。

働き方改革は制度面だけではありません。作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工への工夫も重ねています。
たとえば、図面のデジタル化とipadの導入は、設計変更時の施工ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
また、（これは自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが）施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。
東レ建設では、1人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。

◆分譲マンション
自社ブランド「シャリエ」シリーズ 多数
施工請負物件 多数

◆公営住宅建替え事業（PFI）
2014年　西宮市営甲子園春風町団地第1期建替え事業
2015年　大阪府営吹田藤白台（第2期）民活プロジェクト
2016年　東大阪市営上小阪東住宅建替え事業
2017年　大阪府営吹田佐竹台住宅（5丁目）及び大阪府営吹田高野台住宅（4丁目）
2018年　川西市花屋敷団地等建替え事業
など

◆共同住宅以外
東レ未来創造研究センター
世田谷記念病院
首都大学東京　日野キャンパス
順天堂大学 保健看護学部
新宿区立新宿西戸山中学校
日本橋三井タワー
中之島三井ビルディング
など