星光ビル管理株式会社
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星光ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 23件あります!
星光ビル管理株式会社の 募集が終了した求人
ルート営業(ノルマや新規開拓活動なし・月平均残業15時間)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【既存メイン】ビル・施設の維持管理や、オーナーへの不動産価値向上のためのアドバイスなどを行います。
具体的な仕事内容
ビル・施設の維持管理を通じて、設備の稼働状況、施設の利用状況などを把握した上で、オーナーへプラスαの提案・サポートを行います。
《具体的な業務》
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■「ビル運営に関するアドバイスおよびソリューション提案」
例)不具合が発生する前に新しい設備に取り換える予防保全など
■「不動産としての資産向上のための提案活動」
例)ランニングコスト削減のための設備面の改修、テナントの空室率圧縮のための内装リニューアル工事など
■「担当ビルで業務を行うスタッフの管理活動」
例)労務管理・安全衛生管理など
《営業スタイル》
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基本的には既存重視の営業のため、新規については契約先からのご紹介が主となります。
○既存顧客率:96%
○1人あたりの担当顧客数:約15~25件
○宿泊を伴う出張:なし
○ノルマ:なし
《入社後の流れ》
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【1】大阪本社で研修(約1週間)
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【2】ビル現場での実地研修(約6カ月間)
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【3】先輩の営業活動に同行(約3カ月間)
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【4】経験に合わせてOJT、一人立ち
《星光ビル管理株式会社とは?》
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■「歴史・実績共に業界トップクラス企業」
…過去には大阪で開催された世界的博覧会での管理業務を任された実績も持つ、1950年設立のリーディングカンパニー
■「3500棟を超える建物を管理」
…オフィスビル、病院・老健施設、商業施設、工場・物流倉庫、マンション、公共・教育施設、ホテル・宿泊施設など
■「幅広いサービスを展開」
…設備管理や警備・セキュリティ、清掃、工事・施設リニューアル、プロパティマネジメント、オフィスソリューションなど
チーム/組織構成
元携帯ショップの店長や、元紳士服の店舗スタッフなど、異業種出身者が多く活躍しています。
○定着率:90%以上
○平均勤続年数:15年
○活躍する年代:20~70代
【大卒以上】◆法人営業経験者(業界不問・年数不問)◆普通自動車免許(AT限定可)
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《応募条件》
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■大卒以上
■法人営業経験(業界不問・年数不問)
■普通自動車免許(AT限定可)
~業界経験や営業経験年数は一切問いません~
育成前提の人柄採用です。
業界知識は入社後にしっかり学べるカリキュラムを用意しているため、ご安心ください。
東海エリア【名古屋市、静岡県浜松市・静岡市、三重県津市、いずれか希望勤務地】※関西エリア(大阪市・京都市・神戸市)も同時募集中◎
■東海営業本部
名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル
■浜松営業所
静岡県浜松市中区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル
■静岡出張所
静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル
■三重営業所
三重県津市東丸之内20-12 日本生命津ビル
《関西エリアも同時募集中》
□本社
大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル
□京都支店
京都市下京区四条通東洞院東入ル立売西町60 日本生命四条ビル
□神戸支店
神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー13階
《転居を伴う転勤の可能性》
家庭の事情など考慮する事柄がある場合は社員と相談しながら決定します。
一方的に辞令を出すことはないため、ご安心ください。
《アクセスは以下参照》
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
■平均残業時間:15時間
(18:00以降に残業する場合は、事前申請が必要です。19:00にPCがシャットダウンする等の残業抑制運用を実施しています。)
正社員
(60歳定年)※試用期間3カ月あり(待遇・給与は本採用と同じ)
月給18万円~24万円
《給与にプラスされる手当・インセンティブ》
■通勤手当(全額支給)
■住居手当(単身:月5千円、家族:月1万円 ※世帯主のみ支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5千円、第二子:月3千円)
■残業手当(全額支給)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収479万円(入社6年目/38歳)
年収594万円(入社10年目/42歳)
■退職金制度(入社後3年から適用)
■産前産後休暇制度(取得実績有り!)
■育児休暇制度(取得実績有り!)
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■育英年金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■星光総合研修センター/大阪府認定職業訓練施設
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
基本土日/祝日がある週は土曜出勤有り
■祝日休み
■年末年始休暇
12/31~1/3
■リフレッシュ休暇
年2日
■慶弔休暇
※特別休暇付与
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇
※取得実績有り
■傷病休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)