日本精工株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業企画】売上やシェアの拡大、顧客満足度向上に向けた戦略立案などをお任せします。
具体的な仕事内容
営業部の販売店グループにおいて、売上およびシェアの拡大、顧客満足度向上に向けた中期計画作成、戦略立案等の業務をお任せします。

売れ筋のシリーズを把握し、市場ニーズを予測して品揃えに反映させていくなど、拡販を進める上で重要な役割を担います。
企画推進の役割を担い、部署の主力として営業部を牽引してください。

【具体的には】
■顧客ニーズや市場データなどの情報収集・分析
■販売計画・戦略の立案、推進
■売上管理指標などのデータ作成
■販売・利益実績の分析とレポート
■市場ニーズの予測に基づく在庫品揃えへの反映
■商品カタログWebサイトの改善
など

チーム／組織構成
営業本部　営業部　販売店グループへの配属となります。
販売店グループは主に国内の産業機械向けの軸受、直動製品のアフターマーケットセールスを担い、標準品の拡販戦略を立案する部署です。

【大卒以上】製造業（商社含む）にて、営業企画／商品企画／予算管理いずれかの経験がある方
【必須条件】※以下いずれかに当てはまる方
■製造業（商社含む）にて、営業企画または商品企画の立案経験がある方
■営業部門にて、予算管理を行った経験がある方

売上実績の分析業務など、これまでの経験をベースにさらに活躍の幅を広げたい方、キャリアアップしたいという方を歓迎します。

本社／東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
※転勤は当面ありません。

8：30～17：25（所定労働時間：7時間55分／休憩60分）

※フレックスタイム制度あり
（1日の標準労働時間8時間／コアタイム10：00～15：25）

正社員
・試用期間／入社日から3カ月経過後の月末まで（条件変更なし）

月給20万5030円～ ＋ 各種手当
※能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当（扶養家族手当／住宅手当／時間外手当 等）
■通勤交通費

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
■年収470万円：25歳／役職なし
■年収580万円：30歳／役職なし
■年収710万円：35歳／係長クラス
■年収1000万円：40歳／課長クラス
※賞与6カ月、残業20H／月として計算（その他手当は含まず）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■退職金制度（規則に基づき勤続期間に応じて支給）
■確定拠出年金・個人拠出年金制度
■財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
■再雇用制度（65歳迄）
■育児のための勤務時間短縮制度（男女ともに取得可能）
■各種手当（扶養家族手当／住宅手当／食事手当／時間外手当 等）
※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
■独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
■留学派遣・各種研修制度
■語学研修・自己啓発制度
■NSK経営大学（次世代の経営幹部を育成する1年間のプログラム）
■定期健診
■保養所、運動施設
■クラブ活動　等
※「くるみん」認定（二度目）
子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けています。

※「ホワイト500」認定（三度目）
優良な健康経営を実践している大規模法人、「健康経営優良法人2020」に認定されました。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土、日)
■有給休暇　
（10日～20日）
■積立年休
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
■育児休業　等
（※取得実績あり）