株式会社モレーンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【座学研修からスタート】院内感染特化の提案営業／飛び込みなし／20代活躍
具体的な仕事内容
【当社のこと】
院内感染に特化し医療関連感染症を防ぐためのコンサルティングを行っている会社です。総合病院・大学病院から中・小規模の医療機関まで幅広いお客さまとお取引をさせていただいています。今回の新型コロナウィルス対策においてもクルーズ船を含め、当社の製品が活躍しています。

<院内感染とは>
病気や怪我を治すために入院したのに別の病気に感染し重症化、時には命を落としてしまう…という病院内で発生してしまう感染のことです。

【ミッション】
院内感染での年間死亡者は推定5万人。病気や怪我で入院している患者さん、患者さんの命を救うために働く医療従事者は感染のリスクに侵されています。しかし、感染症は防げます。製品ナレッジ・運用ノウハウの提供を通して「感染管理を大衆化」し人々の命を守ります。

【お任せする仕事】
《1》感染管理運用ノウハウと一体となった製品の提案・販売
医療施設の現状をヒアリングし、マスク・グローブ・ゴーグル等の防護具、洗浄・消毒システム等自社・海外ブランド含めた40種類以上の製品をご提案します。

★ヒアリングだけでなく現場担当者と一緒に院内を見回る等、根本的な課題解決ができるよう心掛けています

★コンサルティングセールスのため、飛び込み営業なし

★信頼関係が築けているお客さまが多いため提案しやすい

《2》感染管理に関する勉強会やセミナーの企画・運用
医師・看護師に向けた医療関連感染の勉強会等（製品の使用方法等）、正しい知識を身に付けていただく活動を行っています。新人看護師に向けた勉強会等ニーズに合った企画・運用をします。

【入社後は座学研修からスタート】
まずは医療業界や取り扱う製品について学びましょう。その後は現場にて、OJTを通し実務経験を積んでいきます。初めは先輩に同行し、一連の流れを学びながら簡単な業務をお任せします（例：新人看護師向け勉強会の司会）。

★初めは既存のお客さま中心、状況に応じ新規のお客さまもお任せ

チーム／組織構成
【業界未経験の方も歓迎】
当社で活躍する中途入社者の80%が未経験からスタート。アパレル出身のマネージャー、リフォーム会社出身の本部長等、役職者も元々は未経験。育成環境がしっかりしているからこそ、胸を張って業界未経験のあなたを迎え入れられます。

■定着率：95%

【学歴不問／業界未経験OK】何かしらの営業経験がある方 ■第二新卒歓迎
【医療業界の経験・知識不要】
■何かしら営業経験のある方（目安経験3年以上）
※業界経験・リーダー経験のある方は優遇

人材系、メーカー系、保険業界、不動産業界、医療業界など、業界問わずあなたの人柄を重視します。できるだけ多くの方とお会いするつもりですので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

<下記1つでも当てはまる方は活躍できます>
■人々に貢献できる仕事がしたい
■笑顔を見ることが好き
■人と話すことが好き
■若いうちから裁量をもって働きたい
■早く出世したい
■プライベートの時間を大事に働きたい

面接日時は調整いたしますのでので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。

【転勤なし／直行直帰あり】東海支社　※関西・九州・北海道も同時募集中

＼ぜひご応募ください／
関西支社・九州支社・北海道支社など、他拠点同時募集のため、転勤OKの方も大歓迎です。
※希望しない転勤はありません

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※定時退社推奨
※ほとんどの社員が遅くても19時～20時までには退社しています

《社員インタビュー》
「定時退社が推奨されていて、帰りにくい雰囲気はまったくありません。19時から20時あたりには帰宅しているのがほとんど。帰宅後は好きなYoutubeを見たり、運動したりと自分の時間も大事に働けていますよ」
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間は3ヶ月です。試用期間中に待遇面の変更はありません。

年俸300万円～400万円
※年齢や経験を考慮して決定します
※12分割して1／12を月々支給します
※上記にはみなし残業代月30時間分（月47,954万円～64,103万円）含みます
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（月1万円）※年棒に含む・勤務地により異なる
■出張手当
■時間外手当

■賞与
決算賞与：年1回

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収400万円 ※年俸制となります

■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■業務災害保険別途加入
■時間外手当
■地域手当（月1万円）※年棒に含む・勤務地により異なる
■出張手当
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■本社研修（製品・業界に関する座学研修）
■定期的な勉強会（学会で発表された新製品の説明会など）
■オフィス内禁煙
■保養所（全国に23ヶ所の東急ハーヴェストクラブが利用可能）
■クラブ活動支援制度
■社員研修旅行

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日 ※試用期間後3日、6ヶ月後7日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■バースデイ休暇

◎長期休暇と併せて有給休暇取得も可能（5日以上の連休OK）！
◎有給取得率80%
◎育児休暇取得率14%（男性の取得実績あり）／復帰率100%

《社員インタビュー》
「来週、10日間お休みをいただいて帰省します。お休みを取りにくい雰囲気はありませんし、お客さまにご迷惑がかからなければ連休も取得できます」

新型コロナウイルスに感染または感染の疑いがある例に対する院内感染対策も行っています。当社はヒト・ヒト感染が出始めた頃から数多くの病院と伴走してきました。そのためネットワークはすでに構築されており、こういった事態の際にも焦ることなく万全の体制で支援を行っています。

院内感染に特化した企業はほかになく、業界内シェア率もトップクラスです。また新しいビジネス展開も進行中で、ありがたいことに会社は年々成長しています。そのため、安定した経営のなかで長く腰を据えて働いていただくことも、成長期のなかにおいて、若いうちからチャンスを手にすることも可能です。入社後は、ともに成長していきましょう！