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ハウスコンサルタント株式会社の募集が終了した求人

完全反響営業／未経験でも月給25万円以上／40～50代も活躍

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【応募者全員面接！】広告やWebをご覧になったお客様への不動産売買・賃貸のご案内など。テレアポなし
具体的な仕事内容
【仕事内容は？】

◆不動産売買のご提案◆

広告などを見て、お問い合わせくださったお客様への100％反響営業です。

■家を「売りたい」が目的のお客様の場合
物件に対して、お客様の希望価格にできるだけ近い金額を提示します。
物件情報は新聞広告や情報サイトで毎週アピールするので、ニーズを逃す心配はありません。

■家を「買いたい」が目的のお客様の場合
豊富な物件の中から、予算や希望に合う物件をご紹介。
時には地方銀行や信用金庫とも連絡を取って、複合的なローンの申請までをサポートします。

【集客方法は？】
店舗ごとに地域性を考慮した集客を行っています。
ファミリー層の多い西宮市では、新聞折込やチラシでの集客が主流。
若者が集まる大阪の都市部では、ネットでの情報発信がメインです。

★現在、広告反響は多ければ週20件ほどあるため、テレアポでの新規営業や飛び込みを行う必要は一切ありません！

☆いずれも、今は何の知識もなくて大丈夫。すべて1からお教えしていきますのでご安心ください。

チーム／組織構成
1店舗のメンバーは5名～7名ほど。
20代から40～50代のメンバーまで非常に幅広く、営業未経験で中途入社した50代の社員も活躍しています！

前職は製造職や新聞の営業職、アルバイトなどさまざま。
みんなゼロからスタートした社員ばかりですので、焦らず成長できます。

■組織名称：営業部
■男女比：８：２
■年齢構成：20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中

対象となる方

【学歴・職歴一切不問】不動産営業はもちろん、正社員経験のない方も歓迎です！※要普免免許（AT限定可）
☆第二新卒歓迎！

【このような方を求めています】
■人の話をしっかり聞くことができる方
■前向きにチャレンジしていける方
■安定的に高収入を手に入れ、安定した生活を送りたい方

【以下の方は即戦力として活躍できます】
◎営業・販売・接客などのお客様対応経験のある方
※ジャンル・年数関係なく活躍可能です！
※販売や接客経験が10年以上ある方も歓迎！

【この仕事に活かせる経験・スキル】
◎不動産業界での実務経験（職種不問）
◎宅地建物取引士の資格

選考のポイント

＜面接確約＞
ご応募いただいた方は書類選考なしで全員面接をさせていただきます。
どの様な会社か、まず話を聞きに来るつもりでもOKです。
ぜひ、まずは一度当社へお越しください！

勤務地

【転居をともなう転勤なし】
大阪（平野区）・兵庫（西宮・神戸・明石）の各拠点

◎車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

※勤務地はご希望を考慮します。

★5名以上を採用予定！

勤務時間

9：30～20：00（実働8時間）　
※交替制

※残業月20時間以内
☆仕事のスケジュール組みなどは社員一人ひとりにお任せしています。
うまく業務設計を行い、残業ゼロで帰ることも可能です！

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給25万円以上＋歩合給
◎経験や年齢などを考慮の上、決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車通勤者にはガソリン代全額支給）
■洗車手当（週1回分）
■エコカー手当（月2万円／条件あり）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■役職手当
■配偶者手当
■扶養者手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円（スキル・成果によって増額！）

■社員の年収例
【管理職でなくても、年収1000万円が実現できます】
■年収例650万円／27歳／入社3年目（元・新聞の営業）
■年収例870万円／47歳／入社２年目（課長）
■年収例929万円／26歳／入社３年目(課長）
■年収例1370万円／34歳／入社５年目（店長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個々の習熟度に合わせた研修制度あり
■社員旅行（年2回／海外・国内）
■社内イベント（ゴーカート大会、懇親会など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休制（水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■お盆休暇

※1ヵ月の自己目標を達成した方には特別休暇あり（2日以上）
※有休と併せて5日以上の連続休暇OK！

【入社後の研修は？】

[1]配属先にて先輩の隣で仕事の流れを説明します（約2週間）
[2]西宮本店にて業務の1工程ごとにじっくりお教えします（3～4日間）
[3]配属先に戻って、先輩とペアで実務に挑戦！
[4]少しずつ自分主導で進めていき、独り立ちを目指します
※無理にその場で解決する必要はありません！
　独り立ちした後も、疑問点があれば持ち帰って上司に質問してOK！
※研修期間は3ヵ月～6ヵ月ほど（個々のスキルに合わせます）

【キャリアUPは？】

★一般社員→主任→係長→課長→次長→店長代理→店長
成果に応じ、早期に昇進・昇格が可能です。
※未経験から入社して5ヵ月で主任になった方もいます！

また、必ずしも全員が管理職にならなければいけないというわけではありません。
課長にならずとも、年収1000万円を実現している社員もいます。