松尾建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【主任～部長クラス採用】建築・土木・舗装・設備・リニューアル工事いずれかの施工管理・若手育成を担当。
具体的な仕事内容
【主任～部長クラスでの採用です】
今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に応じて、建築・土木・舗装・設備・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。

＜入社後の流れについて＞
九州最大級のゼネコンとして、道路・空港、ダム、住宅、ホテル、病院、学校など数多くの大型案件を手がけており、これまでご経験されたことの無い案件もあるかと思います。

主任～部長クラスでの採用ではありますが、最初の半年間程度は、施工管理のメンバーとして、今後お任せする業務や、当社における業務の進め方などに馴染んでいただきたいと考えています。入社後まずは、社内業務用パソコン研修、各現場の実務見学も行います。

【具体的な仕事内容】
■工程・予算の立案
■工程管理
■業者や資材の手配
■現場におけるマネジメント
■現場における若手社員の育成

＜担当するエリア＞
九州全域の現場を担当していただく予定です（配属拠点ごとに担当エリアがあります）。
担当案件に応じて、直行直帰も可能です。

＜若手の育成について＞
近年、当社では新卒採用に力を入れるとともに、研修の整備も行ってきました。すでに、座学研修などは充実していますが、今後は経験豊富なメンバーによるOJT研修に力を入れていく予定です。ぜひ、あなたの知識・経験を若手メンバーに授けていってください。

チーム／組織構成
＜さまざまな職歴を持つ、中途入社メンバーが活躍しています！＞
大手ゼネコン、地場ゼネコン・サブコン等、建設会社からの転職者も多数活躍しています。中途入社社員が全体の約半数におよぶ部署もあり、新しいメンバーでもスムーズに馴染める社風があります。

■組織名称：※配属先による

【年齢不問／短大・専門卒以上】施工管理技士（建築・土木・管工事）、建築士いずれかの資格をお持ちの方
＜下記2つの条件を両方満たす方＞
■1級施工管理技士、1級建築士いずれかの資格
◎現在、2級資格をお持ちの方は、入社後に1級を受験して頂く場合があります（資格支援制度あり）
■建築現場やゼネコンでの実務経験が5年以上ある方

福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各現場に配属となります。

◎ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。
◎将来的には全国転勤の可能性があります。
◎勤務地限定社員としての採用も可能です（面談の際に気軽にご相談ください）

8:00~17:00（実働7.5h）

＜残業時間について＞
基本的に18～20時頃には退社しています。本店・所属長が、毎日PCにて残業を管理し、業務量に応じて振替・代休・有休などの指示を行う場合もあります。

正社員

月給40万円～50万円＋各種手当

＜年収モデル＞
◎年収800万円／50歳・部長職／月給50万円＋賞与200万円（一律手当含む）
◎年収750万円／40歳・課長職／月給48万円＋賞与175万円（一律手当含む）
◎年収630万円／30歳・主任職／月給40万円＋賞与150万円（一律手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■配偶者手当
■扶養手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円程度

■社員の年収例
◎年収例800万円／50歳・部長職／月給50万円＋賞与200万円（一律手当含む）
◎年収例750万円／40歳・課長職／月給48万円＋賞与175万円（一律手当含む）
◎年収例630万円／30歳・主任職／月給40万円＋賞与150万円（一律手当含む）

■社会保険完備
■退職金制度有
■資格取得祝金（100万円：1級建築士・技術士）
■各種資格支援体制あり（受験料・通信教育費用・会社負担有）
■従業員貸付金
■独身寮（光熱費不要、食事有）
■社宅(社有・借上)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■育児・介護休業
■部活動
■福利厚生サービス　など

＜年間休日＞
110日
程度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週休2日制（日曜、第2・第4土曜）
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■夏期休暇（4日間）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇