株式会社ガイアコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

【事務デビュー歓迎】派遣スタッフのサポート／一緒にイベントや催事の成功までのお手伝いをお願いします！
具体的な仕事内容
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　具体的仕事内容
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・派遣スタッフの出勤確認
・メール確認
・派遣スタッフに仕事の詳細を伝える
・施設に入館申請書を送る　など

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　　とある1日
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▽9：30／出社
「おはようございまーす！」

▽10:00～／デスクワーク
・メール確認
・派遣スタッフの出勤確認
・欠勤メールを全体に流す
・欠勤者の代わりを探す

▽13：00～14：00／ランチ
※チームで外に食べに行ったり、お弁当持参したり、自由！

▽14：00～／デスクワーク
・メール確認
・派遣スタッフの勤怠管理（自社システム）
・派遣先詳細連絡

>>18：00／退社
「おつかれさまでした～！」

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　　入社後の流れ
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先輩社員と、実際に業務をすすめながら覚えていってもらいます！
現在活躍している社員も、みんな未経験からのスタート。
なので、不安な気持ちは十分理解しています。
常に、相談歓迎！そんな社員が多いのでご安心ください。

チーム／組織構成
9割以上が女性社員。
ママさん社員として活躍する人もたくさんいます！

現在は20代の女性が中心に活躍しています。
前職で「アパレル店員」や「コスメ販売」などの
販売サービス職を経験してきた方も多く、オフィスは和気あいあいとした雰囲気。

イベントの派遣スタッフとの調整のやり取りが多く発生しますが、
それに負けないぐらい社内でのコミュニケーションも活発です。
イベントが滞りなく開催できたときは手を取って喜び、困ったときは助け合い。
社員同士のチームワークは抜群ですよ！

■男女比：2：8　★女性が働きやすい環境です★
■年齢構成：20代女性が中心に活躍中。

◆学歴不問【業界・職種未経験者／第二新卒歓迎！】人が好き！サポートすることが好き！そんな方歓迎！
■必要スキル■
PCで文字を入力することに抵抗がない方！
（メールでのやり取りや、勤怠管理など入力作業が多いため）

「人と話すことが好き」
「人の役に立ちたい」
「やりがいのある仕事がしたい」

こんな想いをお持ちの方は、きっと楽しく仕事ができるはずです！
学歴やこれまでの経験は一切不問。
なにより、「人への想い」がある方からのご応募をお待ちしております。

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4－1　新紀尾井町ビル3F

★アクセス★
・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」D出口　徒歩2分
・東京メトロ半蔵門線「永田町駅」7番出口　徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口　徒歩5分
・JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「四ツ橋駅」1番出口　徒歩7分

スライドワーク制／7:30～20:00
上記時間のうち、実働時間7.5時間／休憩60分
例）
7:30～16:00／8:00～16:30／11:30～20:00
※前日までに翌日の出社時間の申請が必要です。

★早く出社して16時に退社したり、朝はゆったりして11時に出社したりすることも可能です！
ご自身のプライベートに合わせて出退勤時間を調整してください★

【残業について】
時期にもよりますが、残業は月平均10～20時間と少なめです。
■平均残業時間
15時間

正社員／契約社員
契約社員：契約期間6カ月更新

※入社6カ月後希望した方の約9割が正社員登用されています。
※契約社員期間中も、賞与以外は正社員と待遇の差異はありません。

正社員：試用期間3カ月間

月給23万円～
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代月30時間分月7万5000円～を含む
（固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたしますが、月の平均残業時間は10～20時間です）
※使用期間3カ月あり（給与・待遇の変化はありません）
※正社員・契約社員共通となります。

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収350万円
／20代社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■残業手当
■正社員登用あり
■オフィスグリコあり
■ウォーターサーバーあり
■服装自由

※正社員・契約社員共通となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
ご相談の上、週に２日（＋祝日の日数分）の希望休を取ることが可能です。
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
３日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

大きなライフイベントを迎えた時に
仕事を続けやすい環境が整えられているのかは
どうしても気になる…という方、ご安心ください！

弊社は9割以上が女性社員なので、
女性が働きやすい環境づくりを整備しています。

【ママさん社員が多いワケ！】
1．スライドワークなので、お子さまの通園・通学の時間に合わせて
　 出退勤するなどのスケジュールを組むことが可能！
2．産前産後休暇・育児休暇制度を整備！
　 上手に活用して、長く活躍してくれることを期待します。

時短勤務を希望される場合はお気軽にご相談ください