富士通株式会社の過去求人・中途採用情報

自動車メーカー向けの業務システム開発、コネクティッドシステム(車がつながる仕組み)の構築・運用など
具体的な仕事内容
自動車業界に対するソリューションをご提案。先進技術（AI・ビッグデータ・サイバーセキュリティなど）や大規模ビジネスに携わることができます。配属先は愛知県か広島県。配属によって業務内容が異なります。

【愛知県の場合】
自動車メーカー向けの業務システム開発(方式設計～開発、運用)における、サブシステムごとのプロジェクトマネジメント

＜プロジェクト例＞
■暗号鍵管理システム開発、システムインテグレーション
■鍵管理システムを用いたお客様サービスへの適用　等

＜配属先のミッション＞
モビリティ関連をターゲットに、ビッグデータ、ダイナミックマップ管理、OTAリプロ・車載セキュリティを構成要素とするプラットフォームの商品開発・提供

【広島県の場合】
自動車メーカーのモビリティサービス事業を変革するため、当社のコアテクノロジーを駆使してコネクティッド・サービス基盤を構築・運用する業務

＜配属先のミッション＞
自動車会社向けのコネクティッドシステム(クルマがつながる仕組み)構築・運用がミッションとなります。

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自動車業界に変革をもたらす
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100年に一度と言われる自動車業界の変革において、当社コアテクノロジーが適用されたMobilityプラットフォーム・MaaSを提供し、自動車メーカーとともにMobilityビジネスイノベーションを起こして移動社会の発展に貢献します。クラウド、Agile開発、DevOps、マイクロサービス、エッジ、ビックデータなど最先端のICT技術を習得することができ、グローバルな仕事の経験を積むこともできます。

チーム／組織構成
プロジェクトにより異なります。

システム構築の経験をお持ちの方※中～大規模ソフト開発のプロジェクトリーダー経験者は優遇いたします。
【必須条件】
■システム構築の経験をお持ちの方
■基礎レベルの英語力をお持ちの方※目安：TOEIC(R)600点以上

【歓迎条件】
■中～大規模ソフト開発のプロジェクトリーダーやサブリーダーの経験をお持ちの方

※第二新卒から社会人経験10年以上まで幅広く歓迎！

■豊田オフィス
愛知県豊田市山之手4-46 三井住友海上豊田ビル

■中国支社
広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング

※勤務地によって業務は異なります。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分）
※コアタイム…10：00～14：00
※コアタイムやフレックスタイム制の適用は、部署により異なる場合あり。

正社員
試用期間3カ月

月給21万円以上
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定致します。

■賞与
年2回（6月、12月）※成果に応じて

■昇給
年1回（4月）※成果に応じて

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■ファミリーアシスト給付（家族手当）
■通勤費補助
■時間外手当
■家賃補助
■寮（当社規定による）
■社員持株
■財形貯蓄
■各種研修制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■健診／人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）
■企業内保育園有（事業所により異なります）

＜年間休日＞
129日
（2019年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大40日繰越可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休日
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■出産育児サポート休暇あり

※5日以上の連続休暇取得可能

当社における仕事の進め方は、課題を解決していくといった従来型のソリューションビジネスではなく、問題の発見がプロジェクトの「起点」になります。未知の問題に直面することが多いため、社内外の多くの方々を巻き込む力が求められます。前職で、こうした経験をされた方は大いに歓迎します！

当社はICTサービス市場で国内最大手、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。産業分野1位、流通分野1位、金融分野2位、通信メディア分野1位、官公庁分野1位、自治体分野1位、ヘルスケア分野1位と大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績があります。例えば、「はやぶさ2」の軌道決定システムの開発や東京証券取引所の株式売買システム開発、AIによる保育所の入所マッチングシステムの開発など、事業の幅広さとその影響力が特徴です。

ICTを利活用した新たな働き方を実現していくことを目指し、「働き方改革」に取り組んでいます。テレワークやサテライトオフィス勤務を実現したほか、プラチナくるみんマークを取得しており女性も働きやすい環境を整えています。育児休職後の復職率はほぼ100%で、男性の利用者も年々増えています。