日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】完全予約制の「キッズタクシー」乗務員として、子どもたちの送迎をお任せします
具体的な仕事内容
大切なお子さまを学校や塾、習い事教室などへ送迎する、キッズ送迎専門のドライバー職です。
※キッズタクシーの依頼がない時間帯は、通常ドライバーとして乗務していただきます。

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★完全予約制＆時間貸切制
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キッズタクシーは、完全予約制・時間貸切制。お客様を探す苦労もなく、事前にルートを調べるといった準備ができるため、道に迷う心配もありません。安全第一を心がけて、ゆとりをもって運転できます。

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★指名制もあり仕事も安定
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お客様に気に入っていただけると、「あの運転手さんにお願いしたい」と、継続してご利用いただくことも。“3～9歳までの6年間の送迎”を任される方もいるなど、仕事も売り上げも安定します。

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【入社後の流れ】
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※二種免許をお持ちの方は研修受講後、実務からスタートしていただけます！

＜ 二種免許取得からサポートします ＞
入社後は、まず二種免許取得を目指していただきます。
当社独自の教育システムにより、最短9日で取得が可能。
もちろん、免許取得費用は無料です（規定あり）

▼二種免許取得（最短9日間／これまでの先輩たちの合格率は100％！）

▼研修（約1ヵ月）
　※べテラン教官が「運転スキル」「ナビの使い方」「接遇」「地理」などを丁寧にお教えします！
　※「健康管理」「身だしなみ」「安全運転の心得」などをまとめたマニュアルもあるので安心です。

▼一般のタクシードライバーで基礎を身に付ける
　※まずは通常タクシードライバーとして、地理やサービスを覚えていただきます。
　　あわせて講習などを受けて資格取得の勉強を進めてください。

▼必要な資格を取得後、キッズタクシー乗務員としてデビュー（入社後最短1年半）

◎自分に合った道を選べます◎
キッズタクシーから「介護」「観光」の専門ドライバーに変更することも可能です！

チーム／組織構成
＜ 94%が未経験入社 ＞
警備員・ホールスタッフ・営業・調理士・美容師・自営業・介護職など、従業員の前職はさまざま。
キッズタクシーの需要が高いため、大人数の採用予定！！

■組織名称：東京都内の各営業所
■年齢構成：20代～60代活躍中！70代まで働けます！

【学歴・経験・年齢不問】未経験・第二新卒歓迎◎普通免許取得3年以上
■普通自動車免許所持3年以上の方
　※二種免許の取得から会社がサポートします（費用は会社が負担※規定あり）
　※未経験歓迎

＜以下のような方にピッタリ！＞
・車の運転が好きな方
・子どもが好きな方
・人と話したり、コミュニケーションをとることが好きな方
・安定した環境で、定年まで笑顔で働きたい方
・営業、販売職の経験をお持ちの方
・保育園や幼稚園の教諭などの経験をお持ちの方

【転勤なし】東京都内（千住・品川・新木場）の各営業所

※転勤は一切ありません
※U・Iターン歓迎

★車・バイク・自転車通勤OK（品川営業所は自転車・バイクのみ）★

1ヵ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

※1乗務は15.5時間（3時間休憩）
※勤務は月11～13回
※原則、残業はありません
※研修期間は実働7.5時間


◎午後出社も可能です◎
「午前中に子どもの行事に参加したい」「子どもを病院に連れていきたい」など、ご相談ください！

正社員
※研修期間：3～4週間（研修期間は実働7.5時間）
・未経験者：日給1万円＋交通費支給（勤務日数23日～30日）
・経験者　：日給1万円＋交通費支給（勤務日数10日～15日）

月給18万2,000円＋高率歩合給＋手当

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給与に関して
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Q：基本給が低くないですか？

A：基本給だけで見ると一見低いように見えますが、
歩合率が高いのが特徴です（売上の約60％が歩合になります）
無線配車・タクシーチケット・日本交通専用乗り場など、売上げを上げる環境は最高水準！
業界全体における1日の平均売上は5万5,000円、日本交通の1日の平均売上は6万4,000円です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★売上の約60％がインセンティブになります！

■賞与
年3回
（3月・7月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円 ※経験・能力による

■社員の年収例
年収790万円　※入社6年目の最高年収
年収710万円　※入社3年目の最高年収
年収664万円　※入社1年目の最高年収

【充実した環境が整っているのも当社の魅力の一つです】
◇社会保険完備（健保は自社運営健保）
◇2種免許取得費用全額会社負担（要2年以上勤務）
◇充実の研修制度あり
◇交通費支給（規定あり）
◇財形貯蓄
◇慶弔見舞金
◇無事故表彰
◇永年勤続表彰
◇産休・育休制度
◇会社公認の洗車業者あり
◇制服貸与
◇仮眠室
◇休憩室
◇大浴場
◇保養所（伊東）など
◇資格取得制度（取得費用負担／規定あり）
・介護職員初任者研修
・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム
・東京シティガイド検定
・東京観光タクシードライバー認定　など

※専門資格を会社費用負担で取得できます。

＜休日・休暇＞
■月7～8日休み
乗務終了後の明番（休み）と公休の組み合わせで連休取得も可能です！
3～5連休の取得も可能です。

◆有給休暇
◆特別休暇（出産・育児・結婚・慶弔）

★乗務翌日は必ず明け休み！翌朝の乗務までゆっくり休めます★

※明け休みとは？
勤務開始日の翌日に終了し、その後24時間勤務がないこと。
翌朝帰宅し、その日1日は休みとなります。

「いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社」という初代の言葉を守り、法定外の残業を禁止するなど、乗務員が長く安定して働ける環境を実現しています。その取り組みの結果、さまざまな賞を受賞しています。

◆他の模範となる取り組みが認められ「ハイ・サービス日本300選」に選出
◆エキスパート・ドライバーサービスが2015年度グッドデザイン賞を受賞
◆タクシー業界初！健康経営格付を取得
（「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました）

「1日乗車したら、1日休む」が基本の勤務スタイル。

なぜならサービスの質を高く保つため、連勤は行わず、必ず明け休みを取得いただいています。
明け休みと公休を組み合わせて3～5連休も可能で、
「趣味の海外旅行に行く機会がグッと増えた」
「家族との時間が増え、子供と遊べるようになった」
と転職した方からも大好評。心身ともに余裕を持った働き方を実現できますよ。