株式会社ホスピタリティオペレーションズの過去求人・中途採用情報

【地域限定正社員も選択可能】フロント業務をはじめ、ホテル運営・マネジメントなど全般をお任せします。
具体的な仕事内容
◎総務、人事、経理などの管理業務
◎施設管理、備品調達、清掃
◎客室管理の取引先との交渉
◎宿泊プランやホテル内装などの企画
◎スタッフの人材育成

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ポイント
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各ホテルごとに大きな裁量を持てるのが当社の特徴です。

【業務フロー】
オペレーション・シフト管理に関しては、従業員と日頃から打ち合わせを実施。最低限のマニュアルはありますが、各自がアイデアを出し合い、より良いホテル運営に向けた業務改善を進めます。

【商品・内装企画】
宿泊プランの企画、ホテルの内の施設・コーナーの選定はすべて支配人の担当業務。また旅行会社の営業担当と商談を行い、エリアに合わせた企画提案も行います。過去には、ライブ会場近くに所在するホテルで「ライブの版権で特別割引プラン」という商品を販売したこともありました。

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入社後の流れとキャリアアップ
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まずは業務全体の流れを理解してください。実務を進めるなかで徐々に業務の範囲を広げ、当社の企業スタイルを把握してください。※ご経験・実績によっては即支配人として配属するケースもあります。

支配人として活躍後は、
▼エリアマネージャー
▼運営本部（本社）
などが目指せます。着実に店舗を増やしている当社だからこそ、新たなポストも続々誕生中。 キャリアアップのチャンスが手に入りやすい環境です。

チーム／組織構成
支配人は30～40代、フロント業務等を担当するメンバーは20～30代が中心。企業としてまだ若いこともあり、働く社員も20～40代の若手・中堅層が中心です。

＜どんな人が入社している？＞
直近でご入社されたのは、元地方旅館の支配人をされていた30代の男性。支配人としての活躍はもちろん、その後のキャリアプランが描けることに魅力を感じてご入社されました。

【学歴・語学力不問】ホテルや旅館など宿泊施設での就業経験をお持ちの方
＜歓迎する経験スキル＞
■宿泊施設の支配人としてのご経験をお持ちの方
■宿泊施設でのマネジメントの経験が3年以上の方
■英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方

＜こんな方が向いています！＞
■自由な発想でお客さまをおもてなししたい方
■成長している企業で様々な業務に挑戦したい方
■ポストが頭打ちになっていることに悩んでいる方

全国にある当社運営ホテルのいずれか
※希望考慮
※地域限定正社員の場合は転居を伴う転勤なし

【北海道・東北】
北海道、青森、宮城、秋田、福島

【関東・甲信越】
栃木、茨城、埼玉、東京、長野、石川

【東海・関西】
静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良

【中国・四国】
鳥取、山口、愛媛、徳島

【九州・沖縄】
福岡、長崎、沖縄

1か月単位の変形時間労働制
1週間あたりの平均労働時間40時間

＜勤務例＞
09：00～18：00
12：00～21：00
21：00～09：00
※上記は例です。勤務地によって異なります
■平均残業時間
残業は全社平均月10.2時間です。

正社員
試用期間3か月（その間の待遇に差異はありません）
※全国転勤有と地域限定正社員と２つの形態があります。

月給28万6,000円～46万円＋役職手当5万円
※経験・スキル等を考慮し決定します
※全国転勤有の雇用形態の場合は住宅手当が別途支給されます

■賞与
年2回
（業績・業務貢献度により決定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収530万円（月給30万円＋手当／38歳／入社3年目・支配人）
年収670万円（月給42万円＋手当／45歳／入社5年目・支配人）

■各種社会保険完備
■交通費（月5万円まで）
■手当（役職・家族・残業・深夜）
■従業員割引（ホテル・スキー場・ゴルフ場）
■資格取得奨励制度（ホスピタリティ・語学関連資格）※受験費用当社負担
■福利厚生サービス「ベネフィットワン」
（旅行、フィットネス、映画・テーマパーク、各種スクール、飲食店クーポン　等、多様なサービス）
■退職金 （DB）
■アルバイト紹介制度（1名紹介で5千円、何名でもＯＫ◎）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日休み／シフト制）
■年次有給休暇（初年度10日）
■特別休暇