ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

希望・経験に応じて機械設計／組込み／生産技術／実験・評価エンジニアとして、各企業でご活躍いただきます
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキルに合わせ、必要に応じて研修を実施し、業務に適応できるようサポートします。
また、専門領域のスペシャリストには経験に合った活躍のフィールドをご用意します。


◎主な仕事内容例
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■機械設計　部品の仕様検討、設計及び試作手配・評価
■制御設計　コントロールユニット開発及び実機評価、制御設計・実験、システム開発、ハード開発、組込みソフト開発
■生産技術　金型仕様検討、条件や品質のつくりこみ、対策検討、新機種立上げ
■組込みソフト開発　各種装置における組込みソフトウェアの開発（C言語）、評価
■実験評価　開発試作品の組立、測定及び評価とその報告書作成
（その他の職種例）
■WEBサイト運営の企画・管理　コンテンツ制作の進捗管理、情報分析と改善、各種システム・クラウド管理


◎中核を任せられる存在として活躍
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ヤマハ発動機ビズパートナーの技術者は、配属先企業で正社員となっている技術者を数多く輩出しているため、積極的に仕事を任せてもらえますし、グループ企業の仲間として分け隔てなく迎え入れてくれます。当社のエンジニアであれば「いずれは正社員として一緒に働く仲間になる」ということを就業先で強く感じるはずです。

◎ヤマハ発動機株式会社OBによる充実の研修
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グループ企業のメリットとして、当社の研修講師はヤマハ発動機株式会社のOBが担当。基礎～応用まで、より実務に近い講義内容が受講できるので、配属先で活きる技術・知識を獲得できます。

チーム／組織構成
□■世界中で利用されるヤマハ発動機グループの様々な製品のグローバルな開発・設計に携われる可能性が広がっています■□

◎バイク・スクーター
大型（401cc～）普通二輪（～400cc）、50ccスクーター、125ccスクーター、ビッグスクーター、競技用バイク、電動バイク

◎マリン製品
ボート、マリンジェット、船外機など

◎その他輸送機器
スノーモービル、ATV（四輪バギー）、ゴルフカート、レーシングカート、電動アシスト自転車、電動車いす、除雪機、産業用無人ヘリコプター、産業用マルチローター

◎その他機械・機器
発動機、汎用エンジン、電子部品実装関連機器・マウンター、産業用ロボット、プール

■組織名称：配属先により異なります。

【高卒以上】◎理工系学科卒の方 ◎人物重視の採用です！
職歴不問・業種不問です！
※第二新卒の方も歓迎します！
※社会人10年以上の方、即戦力として活躍頂ける方も歓迎します。

【求めている人物像】
■モノづくりに興味があり、主体的な行動ができる方
■技術者としてのキャリア形成をする意欲のある方
■高い技術力を身に付け、スペシャリストになりたい方

静岡県にあるヤマハ発動機グループおよび、地域優良企業＜静岡県西部地域＞

※地元大手企業で勤務したい方のU・Iターン歓迎
※希望勤務先考慮
※自動車・バイク通勤OK

◎主な就業先一覧：
■ヤマハ発動機株式会社
■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 ほか

★☆　遠方からのご応募も大歓迎です！　☆★
当社へご応募いただく7割が、転居を伴う方。昨年度入社の半分の方が、転居者でした。面接の際の交通費は、会社規程内（上限5万円まで）で全額支給。入社時に転居を伴う方には、住宅手当を支給します（規程有り）。ぜひお気軽にご応募ください！

8：45～17：30　
※配属先により異なります。

契約社員
ヤマハ発動機をはじめとしたメーカー正社員への転職を目指すため、契約社員で入社いただきます。

■月給：22万2500円以上（実験職は月給19万円以上）

※上記はあくまで最低保証額です。前職給与・経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。
※残業代は、全額支給いたします。
※研修期間中は時給900円になります。（研修期間：最長1.5カ月）

■賞与
年2回（6月・12月／2019年実績 3.5カ月分）

■昇給
年1回（経済状況・経営状況等によります）

■入社時の想定年収
年収380万円
未経験スタート／26歳／在籍1年目／日給月給22万8000円＋各種手当＋賞与

■社員の年収例
420万円／経験者／33歳（2年目）／日給月給24万2000円＋各種手当＋賞与

★ヤマハ発動機グループならではの、充実した待遇・福利厚生を完備！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■通勤手当支給
■住宅手当（規程により支給）
■健康診断
■慶弔金制度
■研修制度（通信講座・スキルアップ研修）
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度

＜年間休日＞
121日
（※就業先カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※就業先カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■特別休暇（慶弔休暇等）

当社は優れた技術者の発掘と育成を目的として、配属希望の面談から配属後の技術研修、キャリアサーベイや評価面談などのフォロー体制を通じて、技術者ひとりひとりの目標達成に向けたキャリア形成を支援しています。また、「将来のこと考え、正社員へ」「最先端の分野に挑戦したい」など、様々な目標を叶えるためのフォロー体制もあるため、安心して働けます。

あなたと勤務先企業双方の合意があれば、将来的に勤務先企業の社員になる可能性があります。毎年数多くの方が、ヤマハ発動機グループ及び地域優良企業へ正規登用されています。

■ヤマハ発動機株式会社 ■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社 ■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 ■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 ■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社 ■ヤマハモーター精密部品製造株式会社 ■サクラ工業株式会社 ■浜北工業株式会社 ■株式会社アルプスエンジニアリング ■ミネベア株式会社 ■コンチネンタルオートモーティブ株式会社 など