株式会社杏林堂薬局の過去求人・中途採用情報

あなたの希望に合わせて、『店舗スタッフ』もしくは『調剤薬局事務スタッフ』、どちらかをお任せします！
具体的な仕事内容
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＞＞お任せすること
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◎下記、希望に合わせて『店舗スタッフ』もしくは『調剤薬局事務スタッフ』、どちらかをお任せします！

【１：店舗スタッフ職（正社員）】
接客販売のスペシャリストとして、
・店舗での販売
・商品管理
・売場管理
・発注管理
…などの業務を担当いただきます。
店長までキャリアアップできるので、現場で長く働き続けることが可能です。


【２：調剤薬局事務（契約社員）】
処方箋受付、調剤記録入力、レセプト請求業務等を中心に担当いただきます。


（もし、もっとキャリアアップを目指したい方は…）
【３：総合職（正社員）】としてのご活躍も可能です！
まずは、店舗での販売・商品管理・売場管理・発注管理等のマネジメント業務を担当いただきます。店舗運営を担当後、希望と適性により、下記のようなキャリアにステップアップします。

＜キャリアパス例＞
・店長　　　　　　・バイヤー
・本部スタッフ　　・支社長　
・BSV（ビューティースーパーバイザー）

チーム／組織構成
さらなるお客様の満足度向上のため、増員募集いたします。ぜひお気軽にご応募ください！

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＞＞安定性が分かる！『杏林堂薬局』データ
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【１：売上推移】
>840億円（2016年4月）
>>895億円（2017年4月）
>>>950億円（2018年5月）
>>>>1005億円（2019年5月）
…毎年、右肩上がりで成長中です。

【２：店舗数】
静岡だけで、83店舗を展開中です。
静岡県外への転勤は一切ありません。

【３：創業年数】
1900年。100年以上の歴史を持ち、地域密着で運営を続けています。

【高卒以上／40歳以下】フリーター・未経験・第二新卒歓迎！あなたの人柄を重視して採用します！◆要普免
［正社員］40歳以下の方／経験・資格不問（例外事由3号のイ）
［契約社員］経験・資格不問

＜例えばこんな方は、適性が高いかもしれません。＞
◆実は結構、話し好き。はじめての人との雑談もつい盛り上がっちゃう。
◆誰かから頼られると、ついついはりきるタイプです！
◆静岡大好き！ずっと静岡ではたらき続けたい！

フリーター、未経験の方も大歓迎！あなたの正社員デビューを応援します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

静岡県内の各店舗及び本社
湖西市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、
菊川市、島田市、吉田町、御前崎市、
藤枝市、焼津市、静岡市、富士市

■原則、転勤はございません。また、通勤は自宅から最大1時間圏内となります。
（将来的に新店舗オープンとなった際、キャリアを踏まえ転勤となる可能性がございます。ご了承ください※静岡県外への転勤は一切ございません）
■自動車通勤可能
■U・Iターン歓迎

各店舗の営業時間に応じたシフト制勤務
6：45～23：30 （交代制・実働8時間）

＜シフト例＞
■7：00～16：00
■8：30～18：00
■13：30～22：30
…など。シフト帯は店舗により異なります。
■平均残業時間
6.5時間

正社員／契約社員
試用期間3カ月 （期間中の労働条件は変更なし）
★応募時に、販売スタッフ（正社員）、調剤薬局事務（契約社員）、総合職（正社員）から希望する職種をお選びください。

★［正］店舗スタッフ・幹部候補
【大学院卒】
月給22万400円～

【大学卒】
月給20万8400円～

【高専・短大・専門卒】
月給18万5140円～

【高卒】
月給16万7650円～
※上記には、一律手当自己啓発手当2万円を含みます

★［契］調剤薬局事務
月給16万7650円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■通勤手当
■時間外手当
■エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他
■管理栄養士資格手当1万円／月
■販売登録者手当5000円／月

■賞与
年2回
（7月、12月）　※基本給の4.56カ月（2019年実績）

■昇給
年1回
（4月）　※2.87％（3年平均）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
月収例：21万円（入社1年／23歳／店舗スタッフ）
月収例：25万円（入社3年／25歳／店舗スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働条件限定正社員制度（勤務時間・店舗・休日を指定できます）
■社員割引販売制度
■退職金制度
■LTD制度
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金
■社員持株会
■ストックオプション制度
■社内サークル（フットサル、ゴルフ、テニス、お料理部など）
■団体生命・損害保険
■慶弔見舞金
■制服貸与
■契約スポーツクラブ
■レクリエーション行事
■メンター制度
■各種研修制度（スタンダード研修、スキルアップ研修、外部セミナーなど）
■社内研修（ヘルスケアアドバイザー、ビューティーケアアドバイザー、サービスマイスター等）他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み、2月のみ9日休み）+バースデー休暇（1日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期連続休暇制度（7日以上の連続休暇年1回又は、4日以上の連続休暇年2回取得が可能）

会社内のタテ・ヨコの繋がりを作るため、社内サークルを発足！フットサル、野球、ランニング、釣り、ゴルフ、料理といったサークルがあります。健康づくりはもちろんのこと、信頼関係を築けるので、多くの社員が楽しんでいます。

出産、育児、介護の際、利用可能となる制度です。勤務時間・店舗・休日を指定し、働くことが可能となります。ライフイベントに左右されず、仕事も私生活もしっかり両立したい。そんな社員の想いに応えて整えた制度です。