株式会社いーふらん(高級宝飾・時計・地金商「おたからや」)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社いーふらん(高級宝飾・時計・地金商「おたからや」)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 69件あります!
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入社祝い金30万円/バイヤー/未経験歓迎/月給40万円~
- 正社員
- 5名以上採用
【100%反響型】貴金属やブランド品などのバイヤー(出張買取)【高額インセンティブあり】
具体的な仕事内容
全国に700店舗(出店待機を含む)を展開する買取専門店おたからや。あなたには、お客さまを直接訪問する出張買取・バイヤーポジションをお任せします。
期間限定で『入社祝い金30万円』のキャンペーンを実施中!まずは必ずこちらをゲットしてください!
【入社後は…】
入社後は丁寧な導入研修をご用意。商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけることができます。また、査定の際には社内の専門部隊のバックアップも受けられるので、慣れない内でも安心です。
【具体的には…】
ホームページや電話でご予約いただいたお客さまのもとに社用車で訪問。貴金属やブランド品などをその場で査定し、そのまま買取成約までを一貫してご担当いただきます。
★100%反響型の営業スタイルなので、自ら顧客を開拓することはありません
また、査定が難しい品物の場合には、社内の鑑定のスペシャリストがサポート。画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の意見を仰ぐことができます。
【実績を上げたら…】
買取実績に応じて高額インセンティブを支給。発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100~200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。
【将来的には…】
完全実力主義の組織なので、実力次第で入社数カ月でリーダーやマネージャーにスピード昇格することも可能。ポジションアップに応じて年収もアップしていくので、ぜひチャレンジしてください。
チーム/組織構成
社員の前職は多彩。不動産や金融、商社、百貨店、アパレル関連、エステ、ブライダルなど幅広い業界から集まっています。営業や販売、接客など、ご自身の経験を活かせる環境です。また、同業界からの転職者も多いので、専門知識を活かしたい、もっと良い条件で働きたいという方も歓迎します。
■定着率:95%以上
【未経験歓迎】最短で年収アップ・キャリアアップを実現したい方【高卒以上】
<必須条件>
■高卒以上
<歓迎条件>
◎最短で年収アップを実現したい方
◎スピード感のある出世をしてみたい方
◎営業や接客などの経験をお持ちの方(業界不問)
◎貴金属やブランド品に興味がある/知識をお持ちの方
◎買取などリユース業界出身の方
※未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
★事業拡大のため、5名以上採用予定
<<全国の店舗・営業所>>
★詳細はHPをご確認ください
⇒https://www.otakaraya.jp/kikinzoku/shop/
10:00~19:00(実働7.25時間)
正社員
※試用期間はありません
月給40万円以上+高額インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
実績に応じて随時
定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給が自慢の社風です!
■入社時の想定年収
年収600万円
以上(月給+高額インセンティブ+賞与)
■社員の年収例
年収1000万円/入社2年目(33歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収1200万円/入社2年目(29歳)/月給48万円+インセンティブ+賞与
年収2200万円/入社5年目(36歳)/月給60万円+インセンティブ+賞与
年収3000万円/入社8年目(32歳)
【入社祝い金30万円支給!】
■昇給・昇格(成果に応じて随時)
■高額インセンティブ
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社用車貸与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度
■社員割引
■研修制度
■健康診断
■無料ドリンクサーバー有
■社内レクリエーション
■有給休暇(取得率100%)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
<休日・休暇>
月7日休み(土日休可)
2019年当初、23店舗だった直営店は、現時点で53店舗にまで増加。来期、直営店100店舗達成を目指し、スピード感もって店舗拡大に注力しています。また、業績も好調です。現在、年商130億円達成間近。年商200億円達成に向け尽力中です。それに伴い、複数の店舗をまとめていくリーダー、マネージャー、ゼネラルマネジャーのポストも必要となります。年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)