ウィザース・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

各種システム開発の要件定義・設計・開発・テストからインフラの設計・構築まで、様々な案件・工程あり
具体的な仕事内容
当社の案件はユーザー直請け、1次請けとプライム案件がほとんどで
PMとして入っているプロジェクトも多く、メーカー、金融、通信など
様々な業界のWebシステムを手掛けています。

工程も要件定義からテストまで幅広く、開発・テストから設計へのステップUPも可能。
また、インフラチームも新規設立。今後拡大も目指してきます。

★辻堂に開発LaboがOPEN
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自社サービスのWebアプリをリリースした当社では
さらなる新サービス開発に向け、藤沢市は辻堂に新しく開発拠点を設置。
自社サービスの企画をはじめデータベース、サーバサイドからGUI設計に加え
受託開発も充実させていくため、幅広い工程に携わることも可能です。
その他にも受託開発など、社内での活躍フィールドを積極的に広げていきます！

【活かせる経験・スキル】
■Java、PHPなどのWeb／オープン系開発の経験
■iOS／Androidアプリ開発の経験
■各種サーバorネットワーク機器に関する知識・経験
■C、C++などの組込系開発の経験
■COBOL、アセンブラなどの汎用系開発の経験

チーム／組織構成
★「定着率99％」
直近9年間で退職者は1人だけ。（その方も家庭の事情によるものでした）

代表をはじめ、社員全員が神奈川県在住の当社。
平塚、藤沢在住者が全体の4割で、その次に多いのが横浜在住者となります。
居住エリア毎に開発チームを組んでおり、地元で会社の仲間と働く一体感も味わえる環境です。

また、平均通勤時間は30分以内、残業は月20時間と
身体に負担のかからないワークスタイルも特徴。
業務量、メンバーの増員要請、不安なことなど
何でも相談できるような営業フォローも徹底している当社では
社員から「前職の営業よりも小回りが利く」「会社の一員であると感じる」
という声が多数挙がっています。

■男女比：9：1
■年齢構成：20代～50代　※30代が中心
■定着率：99％

その他プロジェクト事例
■証券・保険システム開発（汎用）
■IoTシステム開発（WEB、組込）
■メーカーの資材管理システム開発（WEB）
■スマホのコンシェルジュアプリ開発（スマホ）
■データセンター内サーバ・ネットワークの設計・構築、保守・運用（インフラ）
■車載機関連開発（組込）　など

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎！】Web／オープン系言語での開発経験をお持ちの方　※未経験も歓迎
【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎！（いずれか）】
■Java、PHPなどのWeb／オープン系言語での開発経験
■スマホアプリなどの開発経験
■各種サーバ、またはネットワーク機器に関する知識・経験
■C、C++などの組込系開発の経験
■COBOL、アセンブラなどの汎用系開発の経験
※工程、年数、業界などは問いません。

【未経験の場合】
□専門卒以上・第二新卒の方も歓迎
□基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
※エンジニアとして頑張りたい方を歓迎！

藤沢事業所（辻堂開発Labo）または神奈川県、東京都（東海道線沿線のプロジェクトがほとんど）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
※希望勤務地は十分に考慮します。
※勤務地は神奈川県90％、東京・その他10％です。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
【正社員】試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
【契約社員】契約期間3ヵ月～6ヵ月（以降、3ヵ月ごとの更新／給与・待遇に差異はありません／正社員登用あり）

月給20万円以上
※スキルや経験、前職などに応じ、当社規定により決定します。
※正社員・契約社員ともに、上記の金額となります。

★未経験者の場合★
未経験者も上記の給与となりますが、
想定される年収は250万円以上です。

■賞与
年2回
（5月、12月）
※昨年度平均4カ月

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
年収550万円／8年目
年収600万円／入社10年目

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■家族手当（配偶者扶養の場合、配偶者2万円、子供1人につき7500円（3人まで））
■住宅手当（月5000円）※配偶者扶養・賃貸の2つの条件を満たした方
■資格取得支援制度
■入院・高度障害・死亡保険支援制度
■イベント多数　※フットサル部つくりました！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

大きな会社ではないので、「○○というキャリア制度がある」わけではありません。

しかし、現役エンジニアの社長をはじめ、元エンジニアの営業などが、きめ細かくサポート。
1人ひとりとじっくり話をして、キャリアやスキルアップの目標を決めていきます。
目標達成のために、必要なプロジェクトへのアサインや資格支援は惜しみません。

目標達成に必要な資格の場合、受験費用を会社が負担（合格時）するなど、
ケースバイケースで対応。
プライム案件の多い当社だからこそ、上流工程で活躍したい、新しい技術に
挑戦したいなど、業務を通じたステップアップも可能です。

「経験はないけど、挑戦したい」という方もご安心を。
当社が長く参画している制御系システム開発の案件で
ベテランのフォローを受けながらのステップUPが可能です。