ノースショア株式会社の過去求人・中途採用情報

【TVCM等の映像クリエイターに向けたマーケティング・セールス】
具体的な仕事内容
映像クリエイター向けに展開する新規事業「クリショア」における以下の業務をお任せします。

◆オンライン（Web、メール、SNS）、オフライン（電話、DM・チラシ、イベント）等を活用したマーケティング活動
◆映像プロダクション等の法人、ディレクター等個人に向けた提案営業


【クリショアについて】
プロの映像ディレクターやプロデューサー、クリエイター向けのマッチングサービス。
クリエイターの検索から提案資料作成までをスピーディーにかつ手軽にできるシステムです。
「クリエイティブ以外の作業」が簡略化されるため、生産性・クオリティの向上に繋がります。
クリエイターにとっても、自身の最新の作品を随時手軽に更新できるのでアピールの場が広がる等、双方にメリットが。

2019年に有料化リリースしたばかりですが、既に登録者数は右肩上がり。それも、日本の名だたる企業のCMを手掛けるようなトップクラスのクリエイター達を集めています。
クリショアのメリットを知ってもらい、さらに利用を広げるべく、新規顧客開拓を中心にお願いします。


【提案手法は自由！】
クライアントには、性格もワークスタイルも様々な方がいるため、お客様に応じてアプローチの仕方を考えていきましょう。
「電話対応が得意」
「対面でのやりとりに自信がある」…
あなたのご経験やスキルを活かし、クリエイター達との関係づくりを楽しんでください！

チーム／組織構成
★20～30代活躍中
会社全体として、男女共に若いメンバーが多く、社内は活気に満ちています。部署が違っても社員同士の距離が近く、仕事の合間に「最近どう～？」なんて会話があったり、カフェスペースで一休みしたり…社歴や中途・新卒問わず誰とでも話しやすい雰囲気です！

★中途メンバーも多数！
営業メンバーの前職もアパレル業界、ケーブルテレビの営業等、広告業界未経験で飛び込んできたメンバーも。これまで培ってきた自分なりの営業のスキルやスタイルも、きっと活きてくるはずです！

★プライベートも充実！
完全週休2日（土日祝）、年間休日126日、残業も月15時間程度と働きやすさも万全。直近の営業メンバーの有給消化率は100%です！

【学歴不問】営業の経験をお持ちの方／業種未経験歓迎！広告・CM・映像制作に興味のある方
【必須条件】
◎Excel、Powerpoint等の基本的なPCスキル
◎営業のご経験（toB／toC、年数問わず）

広告業界の経験は問いません。トップクリエイター達と関わる中で、あなたのこれまでのご経験やスキルを発揮してほしいと思います！

【こんな方は尚歓迎！】
◆誰とでも気持ちよくコミュニケーションを取れる方
◆成長性ある商材を自らの手で広めていきたい方
◆日常的にSNSを利用している方

【こんなご経験・スキルを活かせます】
◆イベントを主催する等のスキル・経験
◆テレアポでの営業経験
◆対面営業・プレゼンの実務経験
◆チームマネジメントの実務経験
◆CM／映像業界での制作経験・知識

★転勤なし
★組織拡大に伴い、新しいオフィスに移転しました★
東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F

雨の日でも濡れずに出社できます！
周辺には飲食店やカフェも多く、ランチや息抜きの場にも困りません♪

10:00～19:00（実働8時間）

全社員の平均残業時間は15時間程度。
業務が立て込んでしまう時は、翌日の出勤を少し遅めにしたり等、スケジュールは無理のないように柔軟に調整できます。
定時退社で帰れる日もあり、仕事終わりに皆で飲み会やご飯に行くことも！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員

年俸制340万円～550万円　＋インセンティブ・業績賞与

スキル・経験・前職の給与を考慮し決定します。

※12分割した金額を毎月支給（月額28万3000円～45万8000円）
※給与にはみなし残業手当が含まれ、超過分は別途支給します。
みなし残業代は、月45時間分を、月額7万円～11万3000円支給します。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
チームの設定した目標を超えた金額と、個人の成績に応じてインセンティブを支給。
個人に無理なノルマを課すことはありません。その分、個人の頑張りはしっかり給与に還元します。

■賞与
年1回
（業績賞与）＋インセンティブ

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～

■社員の年収例
年収510万円（37歳 / 入社2年）

■社会保険完備
■交通費支給（上限2万円まで）
■リクルーティング手当（40～60万円／紹介者へ支給）
■家賃補助（徒歩20分圏内に限る）
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■服装自由
社員のクリエイティビティを育み、モチベーションを向上させるため様々な取り組みを行っています。その一例をご紹介！

◆毎年夏季に全社員参加で行われる「OFF-SITE ミーティング」
◆スキルや知識向上を目的とした研修の参加費を負担する「外部研修補助制度」
◆OFFの場でのコミュニケーションを促進する「部活動制度」

＜年間休日＞
126日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※営業メンバーの直近の取得率は100%！
■産前・産後休暇
■育児休暇

基本的にOJTで仕事の流れを覚えていただきますが、入社後約2カ月間を目安に「メンター」が一人あなたにつきます。教育担当としてはもちろん、ちょっとした相談事や困っていること等があればいつでも頼りにしてくださいね。
他にも、定期的な勉強会を開いてノウハウや知識を共有し合ったり、各種資格取得の支援を行う等、スキルアップへのサポートは惜しみません。

また、「ジョブトランスファー制度」によるキャリアチェンジを果たした先輩も。人事広報から営業へ、コンサルティングマネージャーからプロデューサーへ…等、本人の希望と適性に応じて柔軟なキャリアパスの可能性があります。

「このクライアントの広告は、どのディレクターに作ってもらうのが良いだろうか？」
プロデューサーは、年に一度刊行されるディレクターのリストがまとめられた本を頼りに情報収集をしていたのが従来。
情報は限られ、非常に時間も手間もかかっていました。
クリショアなら、ディレクターが「最近手掛けた作品」を自由にアップロードし、常に最新の情報を公開することが可能。
その場で最新の作品やプロフィールを確認できるのみならず提案資料作成も簡単・手軽に行え、驚きの業務効率化を実現。

業務効率化、クリエイターのアピールの場としても有効です。

「映像広告」と一口に言えども、非常に多彩。ネットショップの商品紹介から、誰もが知る有名企業のCMまで…求められる方向性やクオリティも異なります。
その中でも「CM」は、日本の映像広告の頂点ともいえます。これらの制作を手掛けているのが、国内約700人のトップクラスのディレクター達。クリショアは、ハイクオリティな作品を輩出するために必要な人材の登録を着々と進めており、高い顧客満足に繋げています。

生産性・クオリティ・顧客満足全てを高めることができるサービス。カメラマンやデザイナーといった方面にも応用できるため、さらなる可能性を秘めています！