株式会社エルテックスの過去求人・中途採用情報

【デスクワークメイン】大手食品メーカー「味の素」工場における、電気設備工事、補修工事などの施工管理
具体的な仕事内容
工場内での新築・増設・改造等における電気設備工事や計装設備工事、 補修工事において施工管理業務をお願いします。未経験の方は、イチから教えます。

《業務内容・流れ》
【1】基本設計支援や現場調査、予算見積もり作成
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【2】顧客や協力業者と打ち合わせ
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【3】積算、材料手配、工程管理、予算管理
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【4】施工管理
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【5】定期修理、運転時に発生した設備のトラブル対応

◇親会社から依頼されることがほとんどのため、営業要素はありません。

《業務範囲》
・電気設備…高圧受配電設備、動力設備、電灯・コンセント設備、弱電設備、自動火災報知設備
・計装設備 …計装設備、計装空気配管設備、制御盤設計製作

＜入社後の流れ＞
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約半年間、上司や先輩がついて、作業の進め方や書類の作成方法を教えます。
同じ職場内にはいつも先輩・同僚がいるため、分からないことがあれば聞くことができる環境です。

＜働きやすい理由＞
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【1】「お客様も職場も固定制」
大手食品メーカー「味の素」工場を担当してもらいます。出張も基本的にないため、いつでもお客様の依頼に応えられて、信頼関係を築きやすい環境です。

【2】「事務所でのデスクワークがメイン」
作業員が安全に作業できるように、工場内での見回りや管理も行いますが、メインは事務所で行う事務作業です。

【3】「ワークライフバランス◎」
お客様と信頼関係ができているからこそ、無茶な依頼はあまりありません。
繁忙期以外は18:00前には帰ることが多く、月平均残業時間は20～30時間と少なめです。
※繁忙期でも19:00頃には退社します。

チーム／組織構成
《川崎事業所》
■人数：24名（電気施工管理は3名）
■年代：20、30代を中心に、20代～60代まで幅広く活躍中
■中途入社率：9割
■定着率：100%

◎未経験の方、これから資格を取りたい方も大歓迎！◎電気施工管理経験者優遇（50万円～のお祝い金支給）
＼未経験の方でも、資格を取りたい、経験を積みたいという意欲のある方、歓迎します！／
◆学歴不問◆職種・業種未経験者歓迎◆第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜経験者優遇制度あり＞※経験者の方には現職の給与を保証します。
◇対象：電気施工管理の実務経験者
◇優遇内容：入社1年後の賞与時、頑張りを評価して、通常賞与＋50万円～のお祝い金を支給

＜歓迎する資格＞※応募資格ではありません。入社後に取得することもできます。
電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士、計装士

神奈川県川崎市の事業所
※転勤なし
※U・Ｉターン支援あり（引越し費用全額負担・引越し支度金8万円支給）

◇◆◇
・川崎事務所
神奈川県川崎市川崎区港町6-1　大手食品メーカー内
…京急大師線「港町駅」より徒歩6分

※出張は、車で10分程度の近場の工場に日帰りで行くぐらいで、基本的にありません。

8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

《1日の流れ一例》
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8:00　…　出社・現場ミーティング
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8:30　…　業務開始（作業員が安全に作業できるように見回り）
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10:00　…　休憩を適宜取りつつ、事務所で書類作成
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12:00　…　昼休憩（持参or会社でお弁当を注文）
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13:00　…　ミーティング・作業進捗確認
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15:00　…　休憩を適宜取りつつ、事務所で書類作成
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16:30　…　現場作業終了・作業終了報告・翌日の作業準備
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17:00　…　定時
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18:00　…　退社

＝＝＝【詳細情報】＝＝＝
■平均残業時間：月20～30時間
■平均退社時間：18:00前
■繁忙期：3月・7月※繁忙期でも19:00頃には退社します。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動なし）

月給24万円以上＋各種手当
※上記月給は最低保証給(高校新卒者の初任給と同額)です。
　あなたの年齢・経験等を十分に考慮いたします。

※経験者は現給を保証いたします。
　また、入社1年後の賞与時に、通常賞与＋50万円～のお祝い金を支給します。

※今回の転職で給与が下がることのないよう十分配慮させていただきます。

■賞与
年2回（7月・12月）…5.6～5.8カ月分／平均150万円／最高280万円※2018年度実績

■昇給
年１回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】550万円／35歳（入社15年目）月給35万円
【年収例】650万円／45歳（入社25年目）月給40万円
※上記年収例・月収例は残業・業績賞与・諸手当込みの金額です。

＜手当＞
◆通勤手当
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆出張手当
◆借り上げ社宅（自己負担額…5000円／月）※独身のみ

＜制度＞
◆資格奨励金制度
◆資格取得支援制度（電気工事士などの資格受験費用は、会社が全額負担）
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度（親会社の教育システムによる基礎研修など）

＜その他＞
◆社会保険完備
◆慰安旅行
◆契約保養所
◆インフルエンザ予防接種補助
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社員も社員の家族のことも大切だから
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当社は、人を大切にしているからこそ、さまざまな制度を設けています。

○懇親会（会社費用負担で美味しいお酒を飲みましょう）

○慰安旅行（去年は浜名湖へ！会社から4万円の補助金あり）

○ディナーフォーツー…活躍した社員に送られる、大切な人と2人で美味しいディナーを楽しんでもらう制度。「社員だけでなく、社員を支えてくれている人のことも大切にしたい」という創業者の想いから生まれました。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◇土曜・日曜・祝日休み
＜5日以上の連休も取得可能！＞
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇（初年度10日／最大22日）…1時間単位で取得可能です。
◇お盆休み
◇慶弔休暇
◇産休、育休※取得実績あり
◇介護休暇制度

＜休日出勤について＞
繁忙期は休日出勤することも時々ありますが、休日出勤手当支給＋代休を必ず取っていただきます。また、急遽休日出勤が発生することは基本的になく、2～3週間前には分かることがほとんどです。担当者は複数人いるため、予定がある時は事前に断ることもできます。

経験が浅い方や未経験の方も、入社後のフォロー体制が充実しているのでご安心ください。

◆基礎教育
親会社の教育システムを使い、マナーや必要なスキルの習得をしていただきます。

◆OJT
入社後、1年ほどは、先輩社員に同行して業務を行いながら、自分の知識やスキルを高めていきます。

◆資格取得支援
国家資格である電気工事士などの資格は受験費用を会社が負担。
取得後は資格手当も支給します。