ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【正社員募集】水道メーターの検針や集金など　※業務内容は配属先により多少異なります。
具体的な仕事内容
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詳しい仕事内容
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（1）水道メーターの検針業務
・引っ越しなどで水道を止める場合や使い始める場合の確認
・検針スタッフの定期検針を受けての審査や再調査
このとき、水漏れなどを発見することがあるので、住人の方へお知らせなども行います。
制服と名札を付けているため、スムーズに業務が可能です。地域の方と顔見知りになり、世間話に花が咲くことも。

（2）集金
水道料金を支払い忘れてしまっている方や、何らかの事情で支払いが滞っている方に対して、料金の徴収業務を行います。後者の場合は、お客さまとご相談しながら、無理のないお支払方法などをご案内します。

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1日の基本的なスケジュール例
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9:00　朝礼後、検針や料金の徴収業務へ出発（一日当たり20件程度）
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12:00　一度帰社、お昼休憩（事業所によっては帰社しない場合もあります）
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13:00　再度、検針や料金の徴収業務へ出発
　▼
16:30　帰社後、事務作業（メーターの数値の入力など）
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17:30　退社

◎所要時間…メーターの検針だけなら1件当たり数分～10分ほど
◎移動手段…社用の車・自転車・バイクなど
◎車で10～15分圏内を担当することがほとんど（地域により異なります）

未経験の方でも、検針の仕方、端末操作の仕方など、先輩同行を通じて
しっかりとレクチャーしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
＼＼ほぼ全員が未経験スタート・20～40代活躍中！／／
未経験からの中途入社者が95％以上を占めています。

当社で働くスタッフは、大半が未経験で入社しています。
丁寧なマニュアル＆先輩との同行・サポートがありますので、
すぐに慣れて活躍できる環境です。

全くの異業種から転職してきた方も多く在籍していますが、
時にはお客様から水道に関する相談を受けることもありますので、
接客などの経験があれば活かしていただけますよ。

■組織名称：水道事業

未経験者大歓迎！　※要普通免許　※高卒以上
■第二新卒者(専門・短大・大学)歓迎
■実務経験のある方は優遇します
■社会人経験10年以上歓迎！

◎I・Uターンで入社した方も活躍中！

【下記都道府県、勤務地から選択OK】
北海道：札幌市、小樽市、恵庭市
秋田県：能代市
福島県：喜多方市
栃木県：小山市
茨城県：神栖市、鹿嶋市、潮来市
千葉県：千葉市、習志野市、柏市、成田市、銚子市、いすみ市、袖ケ浦市、君津市、香取市
東京都：台東区、葛飾区、中央区、目黒区、杉並区
新潟県：柏崎市
富山県：高岡市、射水市
長野県：長野市、上田市、安曇野市
静岡県：静岡市、富士市、富士宮市、御殿場市、裾野市
滋賀県：大津市
奈良県：奈良市
京都府：京都市、長岡京市
大阪府：大阪市、堺市、河内長野市、豊中市、枚方市、守口市、八尾市
兵庫県：神戸市、尼崎市、伊丹市、豊岡市、芦屋市
香川県：高松市、丸亀市
徳島県：吉野川市、阿波市
愛媛県：松山市
福岡県：行橋市
熊本県：八代市

8：30～17:30
※配属先により異なります。詳細は面接にてお伝えさせていただきます。
■平均残業時間
全社平均で17時間（2019実績）／拠点により異なりますが、0時間～多い拠点でも30時間以内です。

正社員

月給16万円～22万3700円

※上記にプラスして、賞与が年2回支給されます。
※経験、学歴による(上記の最下限は高卒未経験の場合)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当(配偶者:月18,000円、子:月6,000円/1人)※上限3.5万円迄
・住宅手当(月9500円)※条件あり
・残業手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収230万円
～320万円

■社員の年収例
■年収330万円／入社3年目(主任)※月給22万円＋賞与
■年収400万円／入社5年目（係長）※月給26万円+賞与
■年収500万円／入社7年目（所長）※月給31万円+賞与

◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇配偶者健康診断制度あり
◇制服貸与
◇各種手当
◇住宅手当(配偶者:月1.8万円、子:月6000円/1人)※上限3.5万円迄
◇住宅手当(月9500円)※条件あり
◇残業手当

＜年間休日＞
125日
※長期休暇も取得可能です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本は土日祝休み（勤務地により出社の場合あり）
■年末年始休暇　
12/29～1/3まで。
■夏季休暇
6月～9月の間で3日日　必ず取得できます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日

■研修について■
入社後、まずは先輩と同行して、仕事の流れを覚えます。慣れてきたら、自分が作業をしてみて、先輩に確認してもらうという流れを繰り返し、徐々に覚えていきましょう。わからないことがあれば、いつでも周りを頼ってくださいね。

■キャリアアップについて■
一般社員→主任→係長→所長
会社既定の評価制度によって昇格していきます。昇格につれて、外勤よりもマネジメント業務へ比重をシフトしていきます。 中には未経験入社からわずか5年で営業所長に就任した方も！
昇格に応じて昇給もきちんとしていきますよ。

検針の仕方など、基本を一度覚えてしまえばすぐに活躍可能で、経験が全く無い方でも安心してスタートできる仕事です。私たちが担っている水道事業は社会に欠かせないものであり、会社としても充実した休暇制度や福利厚生などの働く環境を整え、腰を据えて働いていけることから、スタッフの定着率は90％以上！安心して長く働いていただけます。