株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの過去求人・中途採用情報

【残業は月3.5ｈ未満】ジュエリーの接客・販売を中心にお任せします。◆9割が未経験スタート！
具体的な仕事内容
◇◆お任せすること◆◇
■接客・販売
■ラッピング・お会計
■アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の承りなど）
■ディスプレイの調整（商品の売れ行きやトレンドに合わせて商品を設置します）
■備品管理
■店舗内の清掃　など


◇◆入社後の教育制度◆◇
キャリアに合わせた、研修カリキュラムをご用意しています。

＜入社後＞同時期に入社した全国のスタッフが集まり、座学研修を実施した後、施設内にある模擬店舗スペースで、講義で学んだことをロールプレイング形式で実践的に習得できます。

＜店舗配属後＞専属の先輩社員がマンツーマンで実務をお教えします。
「シスター・ブラザー制度」により、直属の年次の近い先輩社員が新入社員のOJTを担当しています。その他、2年目以降のカリキュラムの詳細は下方部【研修制度】欄をご覧ください。


◇◆多彩なブランド展開◆◇
当社では、カジュアルな商品からブライダルジュエリーまで、6ブランドを路面店・百貨店・ファッションビルの全国200店舗以上で展開しています。ジュエリーでは、「4℃」をはじめ、ブライダル専門の「4℃ BRIDAL」、大人の女性向けの「EAUDOUCE 4℃」、ファーストジュエリー世代をターゲットとする「Canal」、そしてキラキラときらめくジュエルパースをお届けする「Luria 4℃」など、様々な世代のお客様に喜んでいただけるブランドを取り揃えており、お客さまのあらゆるニーズに応えることが可能です。


◇◆キャリアステップ◆◇
店長、エリア責任者、トレーナーなど正社員として経験と実績を積み重ねることができます。

チーム／組織構成
◇◆9割が未経験からのスタート！◆◇

【スタッフの前職例】
・保育士　　・美容師　　・アパレル販売スタッフ
・美容部員　・事務職　・飲食ホールスタッフ

…など、職種・業界を問わず、元未経験者が多数活躍中です。

■男女比：全社員の内、女性が9割です。
■年齢構成：平均年齢：28歳

【高卒以上／35歳以下の方】◎未経験・第二新卒の方も大歓迎！「ジュエリーが好き」の気持ちからでOK！
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。

◇◆下記の項目に1つでも当てはまる方、歓迎◆◇
・ジュエリーが好き・興味のある方
・ファッション・ブライダル業界に興味がある方
・接客・販売の枠に捉われず、お客様にじっくり向き合いたい方
・人の喜ぶ顔を見るだけでなく、作り出したい方
・言葉遣いやマナー、丁寧な接客を学びたい方
・販売のプロフェッショナルを目指したい方

★【中部エリア】で、積極採用中です！

＜★中部エリアで積極採用中！＞

◎勤務地やブランドは、入社希望時期、通勤時間など、希望を考慮のうえ決定します。
◎勤務開始日はご相談ください。

【勤務地エリア】
・北海道（旭川）
・中部（名古屋、長野、新潟）
・中国（岡山）
・四国（高知、高松、松山）
・九州、沖縄（熊本、宮崎、長崎、大分）

【配属先の店舗・ブランド】
■「4℃」　
■「4℃　BRIDAL」
■「EAUDOUCE 4℃」（オデュースヨンドシー）
■「Canal」（カナル）
■「MAISON JEWELL」（メゾンジュエル）

8：30～21：30の内、実働7時間30分（交替制）

※勤務時間帯は、店舗の営業時間に準じます。
※残業は、平均月3時間30分未満（ほぼ毎日定時退社）です。

正社員

【月収例】
20万2900円（2年目／23歳／愛知県勤務）

【給与】
＜名古屋＞
月給20万200円～
◎上記の給与にはみなし残業代（2万5000円／17時間55分以下）を含みます。

＜新潟、岡山＞
月給19万200円～
◎上記の給与にはみなし残業代（2万5000円／19時間以下）を含みます。

＜旭川、長野、高知、高松、松山、熊本、宮崎、長崎、大分＞
月給18万200円～
◎上記の給与にはみなし残業代（2万5000円／20時間14分以下）を含みます。

◎上記の給与すべて、時間超過分は別途100％支給します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収251万円
2752円～（名古屋）
年収227万円
2752円～（月給18万200円～のエリア）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当（固定残業時間を超えた場合、別途超過分を支給）
■役職手当
■制服支給制度
■海外研修
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員割引制度
■健康診断
★通信教育制度
★育児勤務制度（最短5ｈ～勤務。以降30分刻みで選択可能）
★育児費用補助制度
★介護勤務制度
★出産・育児休暇制度（育児休暇1歳まで。保育園の入園が決まらない場合など、最長2歳まで延長可）
★介護休暇制度

（★は入社2年目以降に適用となります）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■長期休暇（7連休取得OK）

2013年に教育専門の研修センター（フレンズカレッジ）を設立。下記3点をカリキュラムに沿って指導します。

◎基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識
◎接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客など
◎会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など

入社時はジュエリーの基礎知識や接客のマナーなどについて、またコンサルティング研修や、3カ月のOJT研修など、入社初年度から複数の研修を完備。2年目以降は「後輩指導」や「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など。スタッフそれぞれの成長のために、経験や状況に合わせた研修を実施しています。

■4℃の歴史
4℃は、1972年、東京・原宿にて誕生。日常的に身に着けられる「プレーンシルバー」をはじめ、数々のジュエリーを扱ってきました。現在は、最高純度を99％まで高めることに成功した「４℃ピュアプラチナ」など、長年の技術を結集したジュエリーを生みだしています。

■4℃の由来
水温4度は、氷が張った水の中でも魚が生息できる唯一の安らぎの温度。4℃というロゴも、誰もが読むことのできる世界共通の記号であったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。水のようにシンプルで透明感のあるデザインを提案し、決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そんな想いも込められています。