株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

介護付き有料老人ホームの運営・管理、スタッフのマネジメントなど
具体的な仕事内容
以下の業務を中心に、ご入居者様・ご家族様に満足いただけるようなホーム運営・管理とスタッフのマネジメント業務全般をお任せします。

【サービス内容や品質の向上】
ご入居者様・ご家族様の要望を把握しながら、お一人おひとりにふさわしい生活プランをご提案します。また、ホームの個性あふれるサービス創りをメンバーと共に行います。

【スタッフのマネジメント】
介護スタッフ、看護師、理学療法士など、さまざまな専門スキルを持つスタッフが、1ホームあたり40～50名在籍しています。トップダウンではなく、彼らの意見や想いを引き出して、一緒にサービスを創っていくマネジメントスタイルが大切です。スタッフの様子、働き方をマネジメントしながら、より働きやすい環境、目標を持って働ける環境づくりを行います。

【入居促進】
営業担当のスタッフと連携を取りながら、ホームの見学などの対応やご相談に応じ、入居につなげていきます。

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◎入社後まずは6日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を学んでいただきます。
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◎業務に必要な資格を会社負担で取得していただきます。
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◎介護職のシフト勤務に入り、ホームのサービスを学んでいただきます（数カ月～1年程度／習熟度による）。
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◎ホーム長に就任していただきます。

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ホーム長就任後のキャリアパス
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ホーム長として経験を積んでいくことももちろん可能ですが、さらなるキャリアとして近隣8～10施設を統括するエリア事業部長や、お客様相談担当（営業）、本部スタッフなど、現場経験を存分に活かせるキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
平均的な規模のホームで、スタッフはおよそ40名～50名。経験や年代を問わず、さまざまな経験や専門スキルを持つスタッフが活躍しています。

【学歴・業界経験不問】スタッフの育成・管理などのマネジメント経験がある方
＜こんな方、歓迎いたします＞
■店長、SV、リーダーなど、サービス業界でのマネジメント経験のある方
■問題解決に対してじっくり取り組める方
■誠実に人と向き合える方
■介護業界に興味がある方
◎介護、福祉に関連した業務経験のある方は優遇します。

業務に必要な「介護職員初任者研修」資格の受講日は勤務扱いで取得可能です。もちろん費用は会社が負担いたします。

神奈川県（横浜市、藤沢市など）、東京都、大阪府、兵庫県、奈良県、京都府の各ホーム

※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。
※U・Iターン歓迎
※将来的に異動・転勤の可能性もございます（基本的に自宅から通勤可能な範囲）。

9:00～18:00（実働8ｈ）

正社員
試用期間3カ月あり　※待遇面に変更はありません。

月給27万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、決定します

★ホーム長就任後は別途役割職責手当とサービス体制手当を支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※スキル・経験などにより決定します。

■社員の年収例
【年収例】
450万円／ホーム長候補／入社1年目／月給31万円
580万円／ホーム長／入社2年目／月給40万円
830万円／事業部長／入社8年目／月給55万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■保育手当※規定あり
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■進研ゼミなど、受講費割引制度
■年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
■ベネッセグループ共済会
など

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
4週8休制（月9日公休／2月は8日公休）
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）
■有給休暇
※有給取得促進手当導入
※毎年5連休取得を推奨
■育児休暇（男女不問・取得実績あり）
■産前産後休暇（取得実績あり）
など