コナカエンタープライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

コナカエンタープライズ株式会社の募集が終了した求人

＼42歳以下全員面接／店長候補／未経験OK／月8～９休み

正社員
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】「かつや」「からやま」の店長候補／経験に応じた研修期間をご用意！
具体的な仕事内容
当社がFC展開する「かつや」「からやま」の店長候補としてご活躍いただきます。

―――【入社後の流れ】―――
■本社研修（2日）
　▽
■現場でのOJT
　▽
■1～2カ月に1回の頻度で本社研修
　▽
■自信がついたら、店長へとステップアップ！

―――【豊富なキャリアパス】―――
■王道の出世コースを歩んでみる！
■住み慣れた街で腰を据えてずっと働く！
■興味の湧いたポジションにチャレンジする！
など、グループの基盤を活かした多様なキャリアパスがあります。

―――【主な仕事】―――
■接客・調理
■アルバイト・パート採用／教育
■シフト管理
■食材発注・在庫管理
■販売戦略の立案・実施
■売上・経費等の数値管理　など

入社後は店舗でのOJTと、本社での研修で経験を積んでいただきます。
まずは店長をサポートするポジションからスタート。実務を通じて少しずつできることを増やしていきましょう。

本社での研修は1、2カ月に1度の頻度で開催。
「実際に働いてみて気づいた問題点と改善案」
「今後どのようなビジョンを描いて働きたいか」
といったテーマについて話し合う機会を設けています。

十分に経験を積めたら、いよいよ独り立ち。
飲食の経験がある方は約半年～1年、
未経験の方は約2～3年で店長へ昇格しています。

ですが、上記はあくまで目安。
「飲食経験があるから早く店長になりたい」
「不安だからもう少し店長昇格は待ってほしい」
のような、あなたの希望をできる限り反映します。

当社で居心地よく働いてほしいから、
あなたのペースに合わせたステップアップを心がけています。

チーム／組織構成
1店舗につき、社員は1～2名、アルバイト・パートは約15～40名ほど。
（※店舗の大きさなどによって異なります）

今後は店長を任せられる社員を2名配置し、余裕ある店舗運営を行っていく予定です。

■組織名称：店長候補

対象となる方

【経験・学歴一切不問！】飲食・接客に興味のある方 ◎ブランクOK【42歳以下】
★未経験歓迎！意欲重視の採用です！
しっかりした研修期間を設けているので、飲食・接客未経験の方でもご活躍いただけます。
経験・スキル・学歴は一切不問！「やってみたい！」という気持ちひとつでご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

★「あなたからの質問」も歓迎！
当社の面接は「面接」というより「面談」。お互いのことをより深く知る場と捉えています。
包み隠さずにお答えしますので、なんでも質問してください！（面接担当：須藤）

勤務地

【千葉エリア積極採用中！】千葉店舗に配属

※希望を最大限考慮して決定します
※U・Iターン歓迎！
※借上社宅制度（寮費9,000円、水道光熱費3,000円※一般社員）も使用可能！

＜本人の同意がない転勤はナシ！＞
転居を伴う転勤の可能性はありますが、必ず本人の意思を確認の上で決定します。

勤務時間

9:00～翌2:00 （所定労働時間8時間）
※1日8時間のシフト制（1年単位の変形労働制週平均40時間以内）
※店長になれば、自分の仕事の調整をして、
　自分のシフト⇒スタッフのシフトの順で休みを調整できます。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

給与

月給25万7000円～37万円
★経験・能力・意欲などを考慮のうえ決定します。
★残業代は全額お支払いします。サービス残業はありません！

店長昇格後は【月給33万円～】
★経験者は半年～1年、未経験者でも1～2年ほどで店長に昇格しています！
※個人差があります。目安としてお考えください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■単身赴任手当
■転勤手当
■住宅手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（配偶者13000円、第一子4000円、第二子3000円、第三子2000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持ち株会制度
■慶弔見舞金
■従業員割引制度（店内飲食50％OFF！！）
■確定拠出年金制度
■研修制度
■保養施設
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度（加盟店の表彰制度もあります）
■退職金制度
■マイカー通勤可
■育児短時間措置
■借上社宅制度（寮費9000円、水道光熱費3000円・一般社員の場合）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月8～9日休み（※週2日休みが取れるように調整）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

大手グループならではの豊富なキャリアパス

その１：王道の出世コースを歩む
⇒様々なエリアの店舗を経験し、エリアマネージャーや統括マネージャーへとステップアップ！

その２：住み慣れた街で腰を据えて働く
⇒地域限定社員として、住み慣れた街・同じ店で「看板店長」として末永く活躍！

その３：興味の湧いたポジションにチャレンジ
⇒社内・グループ内の別事業部に興味を持ったら、希望を伝えて異動も可能！

その４：バックアップを受けながら新規事業立ち上げ
⇒店舗マネジメント経験を活かして、やってみたい事業に挑戦するのもOK！

あなたの「こうなりたい」に合わせられる、多様なキャリアパスがあります！（※スキルやタイミングによります）