株式会社クエリーの過去求人・中途採用情報

株式会社クエリーの募集が終了した求人

ITエンジニア／最大半年間の研修あり／残業月10～20時間

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【最大半年の研修からスタート】アプリ開発orインフラにて、設計・開発・テストなどをお任せします
具体的な仕事内容
ITの知識が不十分・経験が浅くても、安心して実務をスタートできます。最大で新卒同様の研修でイチから学びなおすことも可能です。OJTでも年齢が近い先輩から学ぶことができます。

＜導入研修＞
■共通教育（2カ月間）：ビジネスマナー研修、社会人基礎研修（チームビルディング、仕事の進め方、考え方、ディベートなど）
■開発系＞技術研修（2カ月間）：Java研修（外部研修）、Java SE Silver資格取得サポートなど
■インフラ系＞配属先主導教育：配属先主導の研修（外部研修／OJT）、ストレージ構築演習、ルータ／スイッチ演習など
★経験を加味し必要に応じた研修を受講します。
★開発orインフラは、希望と適性をみて相談し決定します。

＜エンジニアとして実務経験がある方＞
活かしたいスキルや将来のキャリアパスに沿った案件にアサインします。

チーム／組織構成
20代が中心の当社。20代後半の管理職実績もあり、年齢を問わず実力を評価する環境です。
また、基本的にチームで参画するため一人常駐はありません。
案件により、自社開発センターで働くことも可能です。

その他プロジェクト事例
●公共系Webアプリ開発
案件概要：開発における要件定義、プロトタイプ開発検証、基本設計、開発
開発環境：Java／JavaScript／CSS／HTML／MySQL／Windows／Linux
●官公庁系Webシステムの開発
案件概要：要件定義～リリース、本番問合せ対応までの開発作業
開発環境：Java／jsp／JavaScript／EUR／C／VC++／Linux／Apache／Tomcat
●データセンター運用案件
案件概要：大手IT企業およびグループ会社向け仮想サーバホスティングサービスの運用
仮想サーバ構築／提供、サーバ監視運用の設計／提供、データバックアップサービスの提供など
開発環境：VMware／Windpws／Linux／JP1他
●カイゼンコンサルテーション（業務効率化や、開発・合併プロジェクトのPM・PMO支援）
案件事例：事務作業（約200業務）のAs-Is調査、To-Be検討、業務改善の実施、RPA適応（UiPathなど）

対象となる方

【高専・短大卒以上】ITに関する何かしらの学習経験がある方 ◎経験者の方は優遇 ◎5名以上採用予定
【実務未経験の方】
未経験・第二新卒歓迎です。情報系学校卒、職業訓練校、または独学など、ITの勉強をしたことがある方が対象です。
ITエンジニアやインフラ保守運用などの就労経験が1カ月程度でもある方（言語は不問）のご応募もお待ちしています。

【開発実務経験がある方】
開発実務経験があり、SEやPL・PMにスキルアップしたい方や、スキルチェンジしたい方のご応募をお待ちしています。
特に下記開発経験がある方は優遇いたします。
・オープン・Web系言語での開発経験（詳細設計・開発・テスト）
・サーバーやネットワークの設計構築経験
※ブランクは不問です

選考のポイント

お人柄を重視した選考です。面接1回で、負担のない選考を心がけています。
たくさんの方とお会いしたいと考えているので、ご応募をお待ちしています。

勤務地

【東京・神奈川の自社オフィスもしくはお客さまのプロジェクト先】
◎転居を伴う転勤はありません。
◎テクニカルセンターでの自社内勤務も可能です（インフラやシステムの保守運用など一部プロジェクト）。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間 7時間45分　休憩45分）

◎月平均残業時間は10～20時間程度。働きやすい環境の整備をどんどん進めています。もちろん残業代は全額支給します。

雇用形態

正社員

給与

月給21万円～48万円
※新卒初任給の例
・月給23万円（大卒）＋各種手当＋賞与年2回
・月給21万円（専門卒・2年制、高専卒、短大卒）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル等を考慮の上、優遇いたします。
※インフラやシステム・アプリ開発の実務経験のある方は、前職給与保証です。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※年間約3カ月分（前年実績）、初回は寸志です。

■昇給
年1回
（4月）※毎年約4.5％昇給

■入社時の想定年収
年収322万円
以上

■社員の年収例
年収698万円／経験11年／36歳／管理職
年収541万円／経験9年／32歳
年収434万円／経験6年／29歳
年収359万円／経験2年／24歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■残業代全額支給
■確定拠出年金（DC）
■健康診断補助
■予防接種補助
■社員寮（基本給の10％+管理費+共益費）
■借家手当（最大3万5千円）
■社内マイスター制度（社内検定資格）
■資格取得補助（資格受験料補助や資格取得奨励金）
■皆勤表彰（1年間無遅刻無欠勤で3万円）
■永年勤続表彰（5年勤続で5万円、10年勤続で10万円+リフレッシュ休暇5日）
■結婚お祝い金（3万円）
■出産お祝い金（1人あたり10万円）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（5日以上の連続休暇もOKです）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★プレミアムフライデーあり（要事前申請）

5段階「Query マイスター制度」

独自制度で、社員の「テクニカルスキル(業務能力)」と「ヒューマンスキル(社会人適応力)」を評価。入社直後はホワイトからスタートします。
▼ホワイト（入門レベル）
▼ブロンズ（初級レベル）
▼シルバー（中級レベル）
▼ゴールド（上級レベル）
▼プラチナ（最上級レベル）
努力や成果は給与・昇格に反映され、段階ごとに設定された資質をもとにスキルアップの道筋が見えます。