共栄研磨材株式会社の過去求人・中途採用情報

既存法人向けルート営業／研磨材関連商品を扱います。※新規営業や電話営業、飛び込み営業はありません。
具体的な仕事内容
＜少しずつお客様を引き継いでいただきます＞
＜全員、中途・業界未経験からのスタートです＞

既存の法人様（主に町工場、中小・大手製造会社）のルート営業になります。
モノを作る現場で使われる各種の精密加工用工具から、
馴染みの深い紙やすりまで、研磨材に関する多種多様なアイテムを扱います。
営業にはコンパクト社用車（主に日産ノート/AT車）を使います。

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　具体的なお仕事は…
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■顧客先回り（先輩たちは1日数社の担当先に顔を出しています）
■受発注業務（主にFAXで注文書が届くので専用システムに商品名、個数などを入力）
■見積書作成（専用フォーマットに商品名、個数、金額などを入力）
■納品業務（基本メーカーから直送。社内に在庫がある場合は直接届けます）
※受発注業務や見積書作成は営業アシスタントがサポートします。

お客様にとって研磨材は「消耗品」になります。
取り換えのタイミングはお客様によって1ヶ月や2ヶ月など様々です。
社用タブレットで受発注も行える為、外出先でも対応できます。
ゆくゆくは100社ほどを引き継ぎ、管理・担当していただきたいと思います。
研磨材以外にも、数百万円～億単位の工作機械を扱うこともあります。

★様々な「モノ」が誕生する裏側を見れる！
普段ではなかなか入ることができないものづくりの現場を見ることができます。
「ここでこの商品作っているんだ」など発見があったり、
自分が卸した研磨材で商品が誕生する過程、職人さんの技を間近で見れる機会も多いので面白いですよ。

チーム／組織構成
今回募集している相模支店は現在3名体制（営業2名・事務1名）。
少人数規模の支店ですので、何でもすぐに聞ける雰囲気が自慢です。

入社後は、主任、支店長のもとアシスタントとして受発注業務を担当します。
ここで商品知識や取引先、仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。

■男女比：営業スタッフは全員男性になります。
■年齢構成：相模支店の営業スタッフは49歳（主任）、56歳（支店長）の2名
■定着率：勤続10年目、20年目と長く働く社員が多いです。

＜学歴・職歴・年齢不問＞ 未経験者歓迎 ■何かしらの営業経験のある方は給与面でも優遇／経験年数不問
※要普通自動車免許（AT限定可）

■職種・業種未経験者大歓迎！
■第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。

＼営業スタッフは全員、中途入社です！／
靴販売、個人宅営業、ホテルスタッフなど、
全く異なるジャンル・分野から始めたスタッフばかりです。
未経験で始める「不安」や「疑問」を良く知っているスタッフが、
あなたの教育担当としてイチからお教えしますので、ご安心ください。

「興味がある」「面白そう」そんな気持ちさえあれば十分に活躍できます！
少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

神奈川県大和市大和東3-4-20（相模支店）

※転勤なし
※自転車通勤可

【 アクセス 】
■相鉄線・小田急江ノ島線「大和駅」より徒歩9分
■相鉄線「瀬谷駅」より徒歩23分
※藤沢街道沿いに会社があります。

8：30～17：30（実働8時間　休憩1時間）

※1日の時間の使い方はお任せします。休憩もスケジュールに合わせ自由にお取りください。
※試用期間3ヶ月間は残業ありません。毎日定時退社になります。

★会社の方針で無駄な残業を減らし、早く帰ることを推奨しています。
外出先からでも受発注ができる社用タブレットを全員に支給するなど、
業務効率化の向上、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます｡
■平均残業時間
25時間

程度

正社員

月給23万3000円～35万3000円

※ご年齢、ご経験により加給、優遇します。
※月給には一律手当が含まれています。

（試用期間3ヶ月あり）
試用期間中は月給20万円～32万円（ご年齢、ご経験により決定します）
試用期間中は一律手当は支給されませんので、月給には含まれません。

■賞与
年2回（7月・12月）
★平均支給額3.5ヶ月分（業績により3.5ヶ月分以上支給されている社員も！）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上　※35歳・営業経験者の場合

■交通費（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スマートフォン、タブレット貸与
■役職手当
■家族手当（配偶者1万円／月、子供1人につき5000円／月）
■歩合（数百万円～億単位の工作機械の販売時には粗利の10％を支給）
■宿泊費支給（遠方の営業先で宿泊が必要な場合）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年と勤続年数に応じて支給）
■制服貸与（会社ロゴ入りの上着支給）
■各種研修制度
■退職金制度
■健康診断（年1回）
■社員旅行（2年に1回／基本国内）
■自転車通勤可
■ベネフィット・ワンによる福利厚生サービス
（例）提携施設利用割引、商品購入割引、飲食店サービス等)
＜研修・教育体制も整っています＞
入社後は、商品に関してのDVD鑑賞はじめ、
先輩スタッフとペアを組んで、商品や取引先、仕事の流れを少しずつ覚えていって頂きます。
つまずきやすい箇所など丁寧にお教えしますのでご安心ください。

＜ご当地グルメも楽しめる＞
月1、2回は、新潟県や福島県の取引先に訪問する機会もあります。
翌日のスケジュールにより宿泊することも可能です（費用会社負担）。
「ご当地グルメを食べてくる」を楽しみにしている社員もいます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）※毎週土日お休みですが、祝日のある週は土曜日出社の場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最大20日間）
※「年末年始」「GW」「夏季」休暇は3日間～7日間の連休になります（カレンダーの並びによる）。