株式会社サックルの過去求人・中途採用情報

株式会社サックルの募集が終了した求人

Webエンジニア／年休125日（土日）／プライム案件8割以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【プライム案件8割以上・100%自社内開発】Webサービスやスマートフォン向けのアプリ開発をお任せ
具体的な仕事内容
自社内で、Webサービスやスマートフォンアプリケーションの受託開発をお任せします。
経験に応じて、クライアントの依頼・課題解決に伴ったプロダクトの方向性からも、裁量を持って携わっていただきたいと思っています。

■プライム案件8割以上
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基本的にSIer系の仕事や下請けはなく、8割以上がクライアントからの直の仕事。
フレームワークや言語の選定など、開発環境の決定から任される案件がほとんどで、通常のクライアントワークよりはるかに多くの裁量が与えられています。

時には課題抽出から意見し、まさにゼロベースから開発に携わることも。視野を広げながら成長が実感できます。

■リリース後を見据えた開発
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依頼されるプロジェクトに業界の偏りはないため、自社内にいながら様々なWebサービスやWebシステム、スマホアプリの開発が経験できます。
そのため、各業界のユーザー特性や視点、知見を得ることができ、エンジニアとしての視野を広げることが可能です。

当社が大切にしているのは、「製品・サービスを納品するだけではなく、世の中に広がるまでが開発である」という考え方。
開発した製品・サービスが実際にクライアントの成長に、そして世の中に貢献しているかにまで責任を持ち、グロースハックまで対応しています。

チーム／組織構成
社員数は50名程度。
各プロジェクトごとに選任のPL・PM、エンジニア、デザイナー、マーケターでチームを構成しています。

エンジニアとしての枠組みに捉われず、マーケティングやUI・UXの知見を持ちながら、リリース後の課題解決を目指してください。

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験がある方（年数・言語・ジャンル不問）／PL・PM経験がある方は優遇
【応募条件】
・何らかの開発経験（年数・言語・ジャンル不問）がある方

【下記の経験がある方を特に歓迎します】
・Webシステム、スマートフォンアプリの開発に携わった経験
・Ruby、PHP、Java、Swift、Kotlin、C＃、GO言語いずれかを使用した開発経験

【以下に該当する方は優遇】
・何らかのPL・PMの経験がある方
★PM・PLとしてご活躍いただきたいと考えています。
★希望される方は、技術者リーダーとしてのキャリアアップもご用意しています。

勤務地

【転勤なし】東京、仙台、日南（宮崎）、鹿児島に拠点あり
★地方からも、東京と同じスピード感・情報量で働くことが可能です。

＜募集拠点一覧＞
■東京本社
　東京都千代田区神田小川町3-8 神田駿河台ビル8F
■仙台 Factory
　宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F
■日南 Aqua
　宮崎県日南市岩崎3丁目6－5 三浦ビル1F
■Kagoshima Space
　鹿児島県鹿児島市加治屋町 12-11 MAX BLDG 8F-A

勤務時間

10：00～19：00（休憩1時間）

【早出・遅出制度について】
★早出制度→2時間までの早出OK
★遅出制度→1時間までの遅出OK
※前日までにSlackで宣言するだけ！
　面倒な承認プロセスは一切ありません。
■平均残業時間
23時間

程度（生産性向上および業務効率化に取り組んだ結果、1日に平均すると1時間程度の残業となっています）

雇用形態

正社員
3カ月の試用期間あり（待遇に変化はありません）

給与

【メンバークラス】年俸400万円～600万円（12分割）
【PM・PL】年俸500万円～700万円（12分割）

※経験・スキル、前職給与を考慮の上、決定します。
※メンバークラスの上記金額には、みなし残業代（月45時間相当／8万800円～12万1100円）、PM・PLの上記金額には、みなし残業代（月45時間相当／10万1000円～14万1300円）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年1回
※決算賞与

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収430万円
／メンバークラス・入社2年目（29歳）
年収520万円
／PM・入社2年目（31歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■早出制度
■遅出制度
■ハイスペック版PC支給
■通勤交通費（5万円／月）
■時間外手当
■資格手当
■各種社会保険完備
■服装自由
■フリードリンク

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

□■自由と生産性の高さを同時に追求

社内の連絡ツールはSlack。スピーディに方向性が決まるため会議が少なく、開発に集中できます。また、出退勤についても、前日までにSlackで宣言することで2時間までの早出と1時間の遅出を認めています。

その他、ビデオ会議でミーティング、フリーアドレス制の導入など、効率化を図るために様々な面でシステムを導入。

生産性の高さを追求することで自由度が低くなり、エンジニアのモチベーションが下がることは本意ではありません。
環境を整えながらエンジニアのパフォーマンスを高め、提供する製品・サービスの品質を向上させる――。そんな好循環を目指しています。