株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)の過去求人・中途採用情報

【アパレル未経験歓迎】接客・販売を通じた店舗運営　※独自の豊富なキャリアパスあり
具体的な仕事内容
□ 接客
ご来店されたお客様に商品のご説明やコーディネートのご提案をします。
ただ服を買っていただくのではなく、お客様の着用シーンや着回しのお好みをお伺いし、
ご自宅に戻られてから「やっぱり買ってよかった！」と思えるご提案をお一人おひとりに行います。

□ バックヤード業務
商品の管理（入出荷・検品・備品の発注など）やお客様へのDM作成などを行います。

◎お客様に満足いただけることを大切にしているため、個人の販売ノルマはありません。
　チーム全員で店舗の売り上げ目標を追いかけていくスタイルです。


★ユナイテッドアローズ独自のステップアップがあります。
配属先はユナイテッドアローズのアウトレット店舗。
正規店よりも早くから、ディスプレイ担当や雑貨担当を担うなど、業務の幅を広げて働ける利点があります。
店舗では店長・ブランド責任者・ショップメイク・商品管理などさまざまなポジションを目指せる他、
SVや本部部門（企画・営業・人事・MD）へのキャリアチェンジも可能です。

★ 未経験からプロになれる研修制度あり。
座学研修プログラムや店舗でのマンツーマン指導で知識やスキルをイチから身に付けられます。
さらに、洋服の専門知識などはオンラインハンドブックでいつでも効率的に学べるシステムです。

チーム／組織構成
□ 中途入社率：68.2％
（未経験入社：53.1％／経験者入社：15.1％）
　全体の半数以上が未経験からスタートしています！

□ 女性活躍
管理職の4割近くが女性！
育休取得後の復帰率は95%以上で、220名以上の短時間勤務者が活躍中です！
★2018年度 くるみんマーク認定
　育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。

■年齢構成：20～30代の若手中心。（入社時年齢平均：20代）

【学歴・経験不問／35歳以下】接客が好き／ファッションを仕事にしたい方　※社会人デビュー歓迎！
接客の経験がない方も社会人経験がない方も、これまでの経験は一切不問。
これからのあなたに期待しているからこそ、
ユナイテッドアローズをデビューの場所にしませんか？

【応募条件】
・35歳以下の方

【向いている方】
・お客様に寄りそった接客スキルを身に付けたい方
・前向きで学習意欲の高い方
・ファッションや洋服が好きな方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※業界・職種未経験歓迎
※5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

アウトレット横浜店　※4月OPEN

シフト制／9：00～22：00（実働8時間・休憩1.5時間、週5日勤務）
■平均残業時間
10.3時間

2018年度全社平均実績

正社員

月給20万円～28万円
※上記月給には残業の有無に関わらず固定残業代14時間分（17,360円～27,006円）を含みます。
　上記を超えた場合は、超過分を別途支給いたします。
※上記の他、前払退職金制度5,800～7,540円／月を支給いたします。
※能力・経験を考慮し、当社規程により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※昇給・昇格

■入社時の想定年収
年収280万円
～

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■前払退職金制度
■社内公募制度
■キャリア自己申告制度
■短時間勤務従業員制度（入社2年目から取得可）
　※小学校6年生修了まで取得可
■語学・資格取得支援制度
■服装自由

■社員割引制度
　※割引率は入社後にお伝えします。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月10日）※2月のみ9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり　※時短勤務可
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇

◎店舗内でシフトを調整して長期休暇の取得も可能。

ディスプレイ担当や雑貨担当など、店舗では各スタッフが自分の担当を持ち、責任を持って運営を担います。
身近な業務から経験を増やすことで、店長・ブランド責任者・ショップメイク・商品管理などさまざまなポジションにステップアップできます。
希望する方には「社内公募制度」を利用して、SVや本部部門（企画・営業・人事・MD）へもチャレンジしていただけるよう制度を整えています。
また、「セールスマスター」という当社独自の販売キャリアもあります。
管理職ではなく、販売・接客におけるプロを目指したいという方には、高いパフォーマンスを発揮するスタッフを評価する称号を与えています。

「出産を機に時短勤務で働いています。当時の店長の「Hさんは、笑顔で売り場に立って接客してくれたらいいからね」という言葉に本当に救われました」（販売スタッフ／時短勤務）

「自分は店長のような広い視野を持つよりも、目の前のお客様のことを考えるほうが得意ですし、会社もしっかりと評価してくれている。だからこそ、入社から20年経っても店舗に立ち続けられています」（販売スタッフ／セールスマスター）

「入社した頃から商品担当を目指していました。今はディレクターやバイヤー、商品の企画者から商品やスタイリングのポイントなどの説明を受けて、店舗に共有するという、大事な仕事も任されています」（商品担当）