社会医療法人杏嶺会の過去求人・中途採用情報

社会医療法人杏嶺会の募集が終了した求人

人事職（採用全般）／経験不問／住宅手当や家族手当など待遇充実

正社員
転勤なし

仕事内容

人事担当として、医師・看護師・コメディカルの採用業務をお任せします。組織づくりにも関われます。
具体的な仕事内容
私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。
理事長（病院長兼務）、病院事務長、各診療科の医師や各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。

医師採用では、地域に必要な医療分野（採用重点分野）の医師にアプローチしており、情報共有や状況共有も積極的に行っています。
採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。

看護師・コメディカル採用も院内外からの情報を収集しアプローチしたり、学校まわりや取引先との連携と連携しながら採用を進めていきます。

最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。
地道な行動の積み重ねが大切になってきます。

また今後は採用だけではなく、病院全体にキャリアパスや評価制度を導入していくことも人事部の重要なミッションです。

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《一日の業務の流れ（例）》
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◇8：30　…　出社後、メールやスケジュール確認、当日の面談に向けた準備など
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◇10：00　…　挨拶状作成、医師の受け入れ準備、医師や業界に関するリサーチなど
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◇11：00　…　午前中の診療を終えた医師へのアプローチ（対面・電話）
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◇13:00　…　お昼休憩（1時間）
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◇14：00　… 院内医師・スタッフへの紹介依頼やその他事務作業
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◇16：30　…　医師、看護師などへの面談アプローチ
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◇18：00　…　採用対象者との面談（会食など）、基本的に最初は上司が一緒に同行します。
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◇帰宅＜直帰＞

チーム／組織構成
《人事部》
■人数：15名（人事部長：1名、医師採用担当：6名、看護師採用担当：5名、事務：3名）
■年代：20代～40代

＼ほとんどのメンバーが医療業界以外出身／
中途入社率が高く、今回の採用を担当する人事部主任も人材営業の採用コンサルタントなどを経て現職に就いています。

＼職場の雰囲気は和気あいあい／
いつでも誰でも気軽に発言や相談ができて、お互いにプライベートな話もできるフランクな職場です。

対象となる方

◆大卒以上◆要普通自動車免許（AT限定可）◆35歳以下の方＜経験は一切不問・人物重視の採用です＞
《応募条件》
◆大卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆35歳以下の方

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当社が求める人物像
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・理想や自分自身のことを熱く語れる方
・素直で謙虚に頑張れる方
・地道にコツコツと信頼を築いていける方
・ポジティブで変化を楽しむことが出来る方
・すぐに成果がでないことでも継続して取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

一宮西病院：愛知県一宮市開明字平1番地
◆転勤なし
◆住宅手当あり（世帯主かつ賃貸住宅契約者、月2万円）
◆交通費全額支給（上限金額：月50,000円）
◆U・Iターン歓迎
◆マイカー通勤可能　※職員用駐車場完備

《アクセス》
～公共交通機関の場合～
名鉄尾西線「開明駅」から徒歩約20分
JR「尾張一宮駅」または名鉄「一宮駅」から車で5～10分

勤務時間

8:30～17:20（所定労働時間：7時間50分／休憩60分）

※ひとり一人が自ら考えて行動できるように、仕事の進め方はお任せしています。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の条件に変更はありません。

給与

■月給：30万円～35万円

※別途、成果に応じてインセンティブ有

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収例：450万円～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

《手当》
■交通費全額支給（上限金額：月50,000円）
■家族手当（配偶者月1万円、子一人月5,000円）
■住宅手当（世帯主かつ賃貸住宅契約者、月2万円）

《制度》
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■財形貯蓄制度

《その他》
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スマホ、タブレットPC貸与
■社用車あり※移動は公共交通機関（電車・バス・タクシー）を利用することがほとんどです。
■車通勤OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■土・日・祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日＜2018年度実績＞）
■夏季休暇
■有給休暇（10～20日）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

※夏季休暇はメンバー間で予定を調整し、有給休暇を消化するかたちで連休を取っています。

多くの医療関係者が私たちを選ぶ理由

一宮西病院を新たな職場として、多くの医師や看護師、コメディカルが選ぶ理由。
それは、年齢や出身大学に関係なく、新しいことに積極的に挑戦できるから。

若い内からリーダーシップを発揮する機会も多く、自分の意志で医療分野や、極めていきたい手術に取り組むことができます。

このような環境を実現できるのは、院長をはじめとする経営陣、そして、一緒に働く周囲のスタッフが、地域医療のために一貫した姿勢で臨んでいるからです。

他の病院にはない独自の魅力があるからこそ、人事・採用担当として自信をもって仕事ができますよ！