株式会社三交インの過去求人・中途採用情報

チェックイン・チェックアウトの対応から観光案内まで、ホテルの顔となるフロント業務を担当します。
具体的な仕事内容
【具体的な業務は？】
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＜チェックイン・チェックアウト業務＞

フロントでチェックインの手続きを行います。

その際、ルームカードをお渡ししたり、まくらBARやアメニティBARなど、館内の説明も行います。

チェックアウト時には、基本的にフリーチェックアウトを採用。お客さまが機械にルームキーを入れるだけで、チェックアウトができるようになっています。


＜予約受付、管理業務＞

電話、各種インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約対応、および、予約管理を行います。


＜お客さま対応＞

近くの美味しいレストランが知りたい、観光スポットを教えてほしい、などのご要望やご相談にお答えします。

最近は海外のお客さまも増えてきているため、翻訳機をいち早く導入。外国語に不安があるスタッフも安心して働けるようになりました。


【入社後の流れは?】
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＜基礎研修＞

入社後、最初の2週間は既存ホテルに宿泊しながら、会社についての基礎知識やマナーや敬語、電話応対など基礎を中心とした研修を行います。


＜勤務先のホテルで現場に入っての研修＞

勤務先のホテルで、現場研修を行いOJTから徐々に独り立ちを目指します。

先輩にフォローしてもらいつつ、多くの同期と一緒にスタートできる今回は、未経験の方にとって、またとないチャンスです！

★日勤・夜勤ともに複数名体制のため、分からないことがあれば聞ける環境ですよ♪

チーム／組織構成
＼産休・育休制度を活用するスタッフ多数／

フロントスタッフ152名中、現在女性が50名以上。

現在産休・育休中の方もいて、復職して時短勤務中の方も実際に活躍中！

将来的にライフイベントに変化があっても、長く続けやすい環境が整っています。

★未経験大歓迎★憧れのホテルで働きたい方歓迎！◆男女不問◆35歳までの方※◆高卒以上
※年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）

経験や知識・スキルは問わない人柄採用のため、人と関わることが好きな方であれば大歓迎です。

スタッフの90％が未経験からスタートしています！

【こんな方をお待ちしております！】

◎新しいものに柔軟に対応できる、好奇心旺盛な方
◎人に喜んでもらうこと、笑顔を見ることが好きな方

【活かせるスキル】

◎英語・中国語・韓国語などの語学力（海外からのお客様も増えてきています。）

※話せない方も、翻訳機を用意しているため、ご安心ください！話せなくても活躍しているスタッフが大多数です。

先輩達も90％が未経験スタート。経験や知識はなくても問題ありません。

面接では、フロントでお客様の対応をしている姿がイメージできる方かどうか、身だしなみ、笑顔、コミュニケーション力などを見ています。

【転居を伴う転勤なし】三重・静岡エリアの各ホテル
地元で働きたい、U・Iターン歓迎！

■三重エリア：

・三交イン桑名駅前（三重県桑名市寿町2丁目31-1）

・三交イン四日市駅前（三重県四日市市安島1丁目1-20）

・三交イン津駅前＜四季乃湯＞（三重県津市羽所町381）

・三交イン伊勢市駅前＜四季乃湯＞（三重県伊勢市宮後1丁目1-1）

■静岡エリア：

・三交イン静岡北口（静岡県静岡市葵区常磐町1丁目6-3）

シフト制
◆日勤…8:00～22:00の内、8時間勤務（実働7時間/休憩60分）

◆夜勤…16:00～翌12:00の間で実働14時間

16時間勤務（休憩 計2時間）

※夜勤1回の勤務で2日分です。
■平均残業時間
5時間

程

正社員

■月給15万9000円以上＋各種手当

※上記に加え、報奨金等の制度もご用意。
　頑張りはしっかりと還元していきますよ！

・通勤手当
・残業手当
・夜勤手当…3000円/回、入社13カ月目以降は3800円/回
・扶養手当…配偶者2万3000円、子5000円/人
・役職手当
・資格手当…外国語検定（英語、中国語、韓国語）、手話検定

【モデル月収】
入社1年目…月収20万円
入社3年目（リーダーの役職付き）…月収26万円
入社5年目（副支配人の役職付き）…月収30万円

リーダー→副支配人→支配人と、頑張り次第で若くても昇格していく社風です。

その後はエリアマネージャーや本社勤務などの道も用意されています。

女性のリーダーや副支配人、支配人も活躍しており、管理職を目指すこともできます。ご自身に合った働き方を見つけてくださいね。

■賞与
年2回
（6月・12月）昨年度実績2.8カ月分
※決算内容により別途期末賞与あり／昨年度実績0.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健康診断
■慶弔見舞金
■研修制度　※メイクアップ研修ほか
■全社ミーティング※勉強会・懇親会
■宿泊優遇制度
…関東・関西・東海にある、当社運営ホテルをプライベートでも特別価格で利用できます。
　活用する旅好きスタッフ多数！
■報奨金…各ホテル目標達成状況に応じ支給：月額5000円～1万5000円/人
■満室インセンティブ

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
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女性が長く働きやすい職場作りを会社全体で行っており、何かあればみんなでフォローするので、育休後も安心して復帰してくださいね。

（育休後も復帰して活躍している先輩の姿を見ているので、長く働くイメージを持っている社員が多いです。）

【日勤】…チェックインの準備がメイン業務。

【夜勤】…チェックインの対応がメイン業務。
深夜帯はPCでの予約管理対応や集計業務などの仕事が多くなります。

※夜勤の勤務時間の間には、計2時間の休憩があります。
◎ご飯休憩1時間
◎自由休憩1時間（仮眠を取ったり、読書したり。各々好きなことをして過ごしています！）

実は三交インのスタッフは、旅行好きがとても多いんです。

でも、忙しいイメージのホテル業界でどうやって旅行にたくさん行くの？

今日はその秘密を教えます。

◆◇◆夜勤明けのお休みを活用◆◇◆

夜勤明けのお休みに通常の休みをつなげれば、平日に連休を取得できます！だから、すいていて安い時に旅行ができるんです！

◆◇◆宿泊優遇制度を利用して、宿泊費用は最小限に！◆◇◆

関東・関西・東海に展開する三交インのホテルを社員は特別価格で利用できます。旅行好きには最高の職場かもしれません♪