株式会社エールの過去求人・中途採用情報

管理アシスタント／商業施設やビルなど、建築現場を取りまとめる施工管理のサポート
具体的な仕事内容
★研修体制、他社と比べてみてください！★

【入社後は…】
▼少人数制&1カ月間の研修からスタート！
名刺の受け渡し、挨拶、メールの書式といったビジネスマナーから、建築の基礎知識や工事の流れ等、ベテランの先輩が丁寧に教えます。未経験の方でもご安心を！

3～5人程度での研修のため、一人ひとりにしっかり目が届きますし、分からないこともそのままで終わらず、「分かるまで」個別に解決できます。
研修は同期入社の仲間と一緒。何でも相談できる、同じ志を持ったメンバーと成長できるので心強いですよ！座学週4日+現場での実務研修1日という流れで、実際に働くイメージや知識を身につけてから実践に入れます。

▼研修後もしっかりサポート！
先輩が活躍している現場にアシスタントとして配属、又は派遣先の先輩スタッフのサポートとしてのスタートになります。経験豊富な先輩から直接様々なことを吸収していけます。

▼働きながら「一生モノ」の資格も取得できる！
提携学校を持つ当社では、建築施工管理技士・建築士・CAD関連資格に関しての授業料の割引、講習費の融資を実施。合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当も支給！受講料の資格取得支援もあり、スキル・キャリアアップに向けてモチベーション高く取り組めます。


当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発等。あのスポーツイベント関連施設も手掛ける等、スケールの大きな建築現場を取りまとめるのが施工管理です。彼らをサポートする、書類作成や工事写真の撮影、スケジュール管理等のアシスタント業務をお任せします。

【具体的には…】
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・原価・安全・品質管理　等

チーム／組織構成
★中途入社・20～30代も多数活躍中★
元営業、SE、接客スタッフ等、建築業界とは全くの異業種から転職してきたメンバーも多数！多くの未経験者を育ててきた実績があり、先輩たちも初めての気持ちが分かる人ばかり。
先輩のアシスタントとしての仕事ですから、先輩がマンツーマンでフォローしてくれます。安心してスタートを切れますよ！

■組織名称：技術部
■年齢構成：社員の平均年齢：30代

【未経験歓迎！学歴不問】第二新卒歓迎！「建築に関わってみたい」という方大歓迎！※35歳以下の方
■35歳以下の方

◎職種や業界経験は一切不問です！
◎学歴や社会人経験も問いません！


【こんな方は歓迎！】
「ものづくりが好き」
「地図に残るような仕事に関わってみたい」
「たくさんの人々に喜ばれる仕事がしたい」

必要な知識は入社後に研修でしっかり学べますし、社会人マナーも身につけられます。
「人と話すのが好き」「チームで仕事をしたい」
そんなあなたにもピッタリです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【ご自宅から通勤可能な現場に配属します】
東京23区、東京23区外、神奈川（横浜、川崎など）、千葉、埼玉の各現場

◎一人ひとりの希望や適性をしっかり考慮したうえで、配属先を決定します！
◎基本的に転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎！
◎配属先には先輩社員やベテランの施工管理者がいるので安心です。

◆本社／東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
【アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分
JR・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩7分

8：00～17：00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

～40時間 ※残業が増えないように仕事効率を考えて調整しています。

正社員

月給25万3000円以上(固定残業代含む)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※研修期間中（1ヶ月）の給与は月給20万5000円～、残業代は別途支給

【初年度平均月収】
平均月収30万2000円（1年目社員18名平均　2019年11月実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収540万円（24歳／経験3年）
年収624万円（29歳／経験6年）
年収960万円（37歳／経験12年）
年収1448万円（47歳／経験26年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■期末手当（1年間のご本人の業績に応じて個別支給）
　※2019年度　平均支給額25万円
■資格取得支援
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合
■社員紹介協力金(5～60万円)
■入社時1カ月間の少人数研修あり
■永年勤続表彰制度
■資格取得祝い(1級建築士15万円、一級建築施工管理技士10万円／二級建築士、二級建築施工管理技士／5万円)
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子供の入学祝い(小～高／各10万円)
■子供の卒業祝い(高／10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員に商品券、配偶者にお花)

＜年間休日＞
126日
※2019年

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！

代表の矢島が以前勤めていた会社では
「沢山人を採用する」→「大量に人が辞めていく」…という悪循環があったといいます。
「そうでない会社を作りたい」その想いで始めたのが当社。一人ひとりにしっかり向き合って研修を行うため、採用人数は月に3～5名にとどめています。基礎知識をしっかり学んでもらうために、あえて少数精鋭の採用に絞っています。
給与・待遇面の充実も社員のことを一番に思ってこそ。未経験でも月給25万3000円～のスタート。手厚い教育で実力もつき、資格取得も支援、29歳で年収620万円、30代で年収960万円レベルまで成長できます。

「10年後の自分を考えられる会社」、それがエールです。

面接では「10年後にどうなっていたいか」まずそれを聞きますね。10年後もプロとして活躍できるよう当社は全力で応援します、手厚い福利厚生もその現れです。
会社としては、短期的に人を沢山増やせば利益は上がるでしょうが、当社は違います。一人ひとりの人生をこの会社で設計していってほしい、まずはプロとして独り立ちしてほしい、一生使える資格も取ってほしい、もちろんそれを支える家族にも会社として感謝したい。
そういうことを実現するために作った会社です。人を使い捨てみたいにはしません。一緒に、長く安心して成長できる場所を作っていきましょう。（代表取締役　矢島 英一）