三菱地所ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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三菱地所ホーム株式会社の募集が終了した求人

損害保険営業（飛び込み営業・個人ノルマなし）定着率95％

正社員
転勤なし

仕事内容

当社の注文住宅を購入された個人のお客様を中心に、損害保険の営業を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
当社の注文住宅営業担当がお客様の意向を伺い、案内を了承いただいた方にコンタクトを取ります。ほぼ全員のお客様が話を聞いてくださり、成約率も約8割を誇っています。
お客様とのやり取りは、電話・メール・郵便で完結する場合が8～9割を占めます。顔を合わせないからこそ、約束や期日を守る姿勢や丁寧な言葉遣いが求められます。

【注文住宅営業との連携が重要です】
当社では、壁の色やドアノブなど、お客様と一つひとつ話し合いながら決めています。そのため注文住宅営業は、平均すると1年近いお付き合いで信頼関係を築いています。
お客様に合った保険をご案内するためには、こうした注文住宅営業との連携が不可欠。社内の朝礼では、保険に関する新しい情報を共有したり、お客様の情報を教えてもらったりしています。

【業務量・職場環境について】
◎営業1人あたりの担当件数は、月によって変わります。
月に数件の時期もあれば、繁忙期（12月・2月・3月）は月30～40件にも達するなど、件数は月によって変動があります。

◎目標はありますが、個人ノルマはありません。
訪問数・架電数・契約件数といった、個人に対する数値ノルマは一切設けていません。
一方で「案件の●割は成約」といった目標は設定しており、その達成に向けた取り組み方などを、常に話し合っています。

◎繁閑に応じて、業務内容も柔軟に変わります
新築の戸建住宅以外にも、グループ会社による売買仲介の案件や更新業務など、さまざまな仕事を行っています。
更新業務は、普段は営業自身が行いますが繁忙期は専任スタッフにお願いするなど、会社全体で一人に過度な業務負荷がかからない環境づくりに取り組んでいます。

チーム／組織構成
配属先であるリテール営業グループは、現在グループリーダー、営業4名、事務スタッフ1名の計6名体制です。
保険業界および保険営業の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いに協力し合いながら、その時々で忙しい人を臨機応変にサポートしています。

【営業社員の概要】
●女性（40代半ば／プレイングマネージャー）
●男性（40代前半／2014年中途入社）
●男性（50代／2014年中途入社）
●女性（50代前半／2015年中途入社）
●男性（50代／2017年中途入社）

対象となる方

【学歴不問】損害保険に関する知識、業界経験をお持ちの方
【必須】
■損害保険営業または事務の経験、および損害保険に関する知識がある方
※火災保険の営業経験がある方は歓迎します。
※ベテラン歓迎
※ブランクのある方歓迎

【求める人物像】
◎ノルマ・飛び込みなどはなく、お客様一人ひとりのニーズに合った保険を落ち着いて提案したい方
◎自部署のメンバーはもちろん、他部署とも積極的にコミュニケーションをとれる方
◎安定した経営基盤の会社で働きたい方
◎保険のスペシャリストをめざす方

勤務地

本社／東京都港区赤坂2-14-27　国際新赤坂ビル東館　

【アクセス】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩7分

※他部署への異動、それに伴う転勤は稀です

勤務時間

9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）

※繁忙期（12月・2月・3月）を除き、平均残業時間は月10時間前後です。
※木曜日はノー残業デーを実施しています。
■平均残業時間
18時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月あり（条件の変動はありません）

給与

月給25万円以上＋賞与年2回

※経験・スキル・資格・年齢などを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※あくまでも想定の金額です。経験・スキル等を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収500万円（30歳／入社6年目／月給25万円＋賞与）※諸手当含む
年収650万円（40歳／入社8年目／月給30万円＋賞与）※諸手当含む
年収800万円（48歳／管理職／入社12年目／月給45万円＋賞与）※諸手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（三菱地所健康保険加入）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■資格手当（対象資格：宅建、FP1・2級、他）
■住宅手当（持家、賃貸）
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度
※通信教育講座受験費用について半額を会社負担とする制度（会社推奨資格は全額会社負担）
■資格取得支援制度
※会社推奨資格試験合格者に対し、資格取得報奨金（例：一級建築士は50万円）を支給。
＜会社推奨資格＞
一・二級建築士、1・2級(土木・建築）施工管理技士、建築積算士、インテリアコーディネーター、宅建、1・2級FP
※資格取得報奨金額は変更する可能性があります。
■三菱地所グループ従業員持ち株会
■三菱養和会施設利用
■スポーツクラブ法人会員
■三菱地所健康保険組合の宿泊補助
■クラブ活動
■ベビーシッター派遣割引

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日は会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（初年度10日／入社時期による）※有休取得率87.4%：保険事業部実績
■リフレッシュ休暇

★有給休暇がとりやすく、5日以上の連休も取得できます。