株式会社ノースオブジェクトの過去求人・中途採用情報

未経験OKの一般事務（社長秘書・人事総務サポート）
具体的な仕事内容
お任せするのは、社長のサポート業務全般です。
スケジュール管理をはじめ、各部署への伝達や調整業務をお任せします。
難しいお仕事ではありませんが、忙しい社長が仕事に集中出来るように
ニーズをしっかりと汲み取り、気遣い、心遣いをもって対応してください。
その他、人事や総務を含むバックオフィスのサポート業務もお任せいたします。
社内のさまざまな部署と関わるので、コミュニケーションを大切に関係性を築くことも大切な役割です。
※秘書としての実務経験は不問です。

★社長の仕事
経営者としてのお仕事以外に、アパレルブランドのMD（デザイナーの指揮）業務、パンや飲食メニューの企画・試食会参加、直営店の店舗運営や販促企画など、非常に幅広い業務を担当しています。

＜メイン業務＞
■秘書業務
・スケジュール管理
・電話、メール、来客対応
・各部署との調整業務全般　

＜その他の業務＞
■人事サポート業務
・人事関係の事務手続き
・採用活動に関連する事務作業、応募者対応
・応募者とのやり取り
※人事担当と相談しながら進めていきますので、実務経験がない方もご安心ください。

■総務
・健康診断申し込み、医療保険加入手続き(福利厚生)、
・PC関係の維持運営(社外との窓口担当)、
・年間カレンダー作成、掃除当番表作成など

◎これらの業務にとらわれずに、自発的にさまざまな業務に取り組むことができます。意欲を重視し、経験や能力に応じ、より重要な業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
今回、募集する方が所属する管理部の社員は全員女性です。
現在20～40代の女性正社員が活躍しています。
人をサポートするのが得意な方や、ホスピタリティーをもって常にお客様や働く仲間の気持ちを考えて行動できる方が活躍しています。
秘書という枠を越えて、人事や総務などの各部署の業務にも参加できるのが魅力です。年齢や役職にかかわらず多岐にわたる仕事を任せてもらえる分、責任は大きいといえます。経営者のすぐ近くで働くことができるので、企業理念の実現に自分も関われているというやりがいを身をもって感じることが出来る環境ですよ◎

■組織名称：管理部

【業種・職種未経験歓迎】人のサポートが好きな方◎ホスピタリティーを持って仕事に取り組める方、大歓迎！
◎秘書の実務経験は不要です！

・PCの操作が問題なくできる方(Word、Excel)
・接客や販売､提案営業の経験がある方歓迎
・人事労務管理の知識がある方歓迎

仕事を通じて、人や世の中の役に立ちたいと考えている方をお待ちしています。
「経営者の近くでサポートをする仕事をしてみたい」「事務作業ではなく幅広い業務に携わりたい」という方は大歓迎です。

・ノースオブジェクトの理念に共感できる方
・周囲に気配りができ､ホスピタリティーを持って仕事に取り組める方
・物事を前向きに捉え､何事にも柔軟に取り組める方
・スケジュール管理力､調整力のある方

大阪府大阪市西区南堀江1-1-14　四ツ橋中埜ビル4F

【アクセス】
大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩7分
※2021年大阪府内（JR四条畷駅近く）に本社移転が決定しています

◎転勤なし

9:30～18:00
（実働7.5時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　※残業ほとんどなし

正社員

月給21万円～25万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、5万1800円～6万1700円支給します。
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験･スキル･前職の給与を考慮しスタート、月給を決定します｡
※試用期間3カ月（最大6カ月／給与待遇変更なし）
※子育て応援手当（2019年10月～）
　→扶養配偶者5000円／人、子ども1万円／月
※食事補助

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（月3万円まで）

■賞与
年2回
　※会社の業績に応じて年2回支給しています。
　　年間で月給2カ月分程／2019年実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収294万円
（月給21万円＋賞与42万円）

■社員の年収例
年収例326万円（月給23万円＋賞与50万円）／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■子育て応援手当（2019年10月～）
　→扶養配偶者5000円／人、子ども1万円／月
■民間医療保険加入（会社負担）
■産休育休制度
　→産休・育休の取得実績も多く、時短制度を併用する社員も多数在籍しています。また、復帰のタイミングでは"働き方相談"を行うなど、社員が長く腰をすえて働ける環境づくりに注力しています。
■従業員持ち株会
■独立支援制度
■社外教育訓練制度（社外セミナーへの参加）
■エクシブ（会員制リゾートホテル）
■年1回フィンランド研修(社内公募で年5名/2017年・2018年・2019年)
■服装自由

＜年間休日＞
115日
　※有給一斉付与5日含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日祝（会社カレンダーにより土曜出社の場合有）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
・一週間連続休暇(年2回)
　毎年、中国の旧正月（1月or2月）と7月末に1週間の長期休暇があります。

当社は、アパレル卸売からスタートしましたが、7年前にアパレル直営店をオープンし、現在は、ブランドの世界観が表現されたベーカリー、スープ食堂など飲食事業も運営し、衣食住にわたって暮らしを提案する会社を目指しています。
2021年春には、大阪府内にベーカリーやアパレル・雑貨店、美容室、託児所、地元の方も利用できる社員食堂や北欧風ファミリーレストランなどが集まった、子育てファミリーのための街づくりを計画しています。

子育てや家族にこだわる当社は、社員の働きやすさも大切にしています。将来、結婚や出産などでライフステージが変わっても、安心して働き続けることができる会社です！